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遇到能力比你差的女性领导,无担当脾气差,怎么处? 回答数12

莫小凡(猴面包凡)

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2019-10-14回答了:

兵熊熊一个,将熊熊一窝。

遇见这样的领导实属无奈,但是在工作中我们要学会灵活变通,尤其是在裙带关系复杂的团队里,一定要明白自己想要的是什么。

感觉题主应该是很正直的那种性格,哪怕是在生活中看见不公的事也会发声的那种人,但是正所谓过刚易折,所以有些时候我们可以调整自己的处理方式。

领导能力不行,但是有关系啊,如果自己所在的部门不是那种毫无作为的部门,而且通过同事的努力可以一起做出一点事情,谋求一定利益的话,我相信哪怕是再菜的领导,也想要证明自己的价值。

虽然领导脾气暴躁,做事容易推卸责任,但是无论在哪个公司,只要出了大问题肯定需要有背锅的人站出来,而我们却无法改变她是领导的事实,但是我们可以证明自己的价值,有能力的人去哪都不发愁一份工作,但是不懂得变通的人去哪都不是很受欢迎。

如果在这个团队可以通过自己的努力证明自己的价值,也会对自己以后的发展有提升的话,那么不要过分在意外界的环境,一个人连自己的事都做不好,而把所有的希望都寄托在外界环境的话,那么他的发展其实是可想而知的。

如果在这个团队只有勾心斗角,没法提升自己,甚至在自己想要改变的时候,整个团队都排斥的话,那就早点做出抉择,因为在这样的环境下待的时间长了,人是很容易憋出毛病的。

有能力的人有脾气那叫个性,没能力的人有脾气那叫无能。

工作中不能太正直,但是一定要有自己的底线,在一定的范围内做出一些违心的举动也未尝不可,毕竟没有谁跟利益过不去。

看透不说透,做好自己应该做的事,适当的时候要有点担当,不能为公司创造利益的人迟早会有吃苦果的一天,因为没有谁的公司能保证经久不衰,所以我们能做的就是做好场面功夫,做好自己的工作。

无论生活怎样,请不要忘记微笑*\(^_^)/*

莫小凡

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