刘权熳
Lv8
暖心海豚
心探教练/心理作者
您好，我是熊猫君刘女士
我们毕业的时候，很多人都参加过人山人海的招聘会现场，毕业以后再找工作或者二次就业的时候，也是经历过各种面试。
我们恨不能把网络翻个底朝天的找面试攻略，找面试老师培训，认真的准备关于这个公司或者这个单位的资料。
然后反反复复的想
面试官会问我们什么样的问题呢？
我们该怎么回答才能留下印象呢？
等上【战场】那天
我们穿上体面的衣服，换上高跟鞋，认真细心的给自己画好妆，然后反反复复的紧张到手心冒汗。
一份工作过五关斩六将
为了能够交房租，还贷款，为了更好的生活，我们总是很努力。
工作得来不易
但是，我们在面试的时候总是会有【碰运气】的心态，无论我们准备得多么充分，我们依旧觉得能被【入选】是一种幸运的概率。
所以不管是已经毕业的再就业人员
还是刚刚大学毕业的青涩学生
面试的时候，都难免紧张
一紧张，面试官的问题就无法回答
支支吾吾，逻辑混乱，到最后，我们自己都开始怀疑，自己是否具备【相应的条件和能力】
你的情况，就是如此
你没有冷静的去处理【面试官】抛给你的【问题】，反而陷入了【自我怀疑】中，最后当然无法【自信】的解答。
面试官问你【你是一个什么样的人】？
而你自己都不知道【自己是一个人么样的人】，所以，就答不上来。
一旦答不上来
你就失去了这一份得来不易的工作机会。
糟糕的是，你经常找工作的时候都会被问起这个问题，你根本【无从躲避】
那么，只要你在面试的时候遇到这样的提问，你就会与一份工作【失之交臂】
——————————
首先，请你冷静下来
我们来分析一下面试的一些东西，分析能帮你找到问题的原因，也能够让你更加有信心面对新的工作面试。
【为什么找工作要面试】？
面试首先看的
不是你这个人的性格多么招人喜欢
更不是看你这个人多么有个人特色
面试主要是找寻【适合】的人
无非就是因为以下原因：
【1】看面试者的简历是否和其真人契合，防止有人在简历中添油加醋。一个人的真实表现和简历能够对照匹配。
这是【大前提】
【2】看面试者是否具备留在该单位或者该企业应该有的相关专业能力，竞聘一个岗位，那么就有岗位要求，面试能够向面试官讲述自己的经历，通过经历的表达，以及履历呢简述，能能够给面试官迅判断你是否合适做这一份工作。
你是否拥有相应的【资格证书】？
你是否拥有岗位要求的【学历】？
你是否有一些对应岗位的【实习工作经历】？
你是否有一些比较过硬的【专业能力】？
这些是必须的【硬通货】
【3】看面试者是否有比较清晰的逻辑思维能力，对自我是否有足够的认知。也就是对自己是否自信。
面对高压面试氛围的临危不惧
能够非常理性的【分点论述】
自信而不卑不亢的回答问题
这样的工作人员，在未来面对工作任务的时候，懂得协调，懂得抗压，能够处理好相关工作的应急事件。
这是面试者拥有的【软通货】
所以，无论一个工作，是什么样的工作性质，一个好的单位或者企业都会竭尽所能的负责的通过【面试】来筛选出【能给企业单位带来利益最大化的人员】
——————————
接下来，我们来看看面试官给你抛出的让你最头疼的问题。
【请问你是一个什么样的人】？
你要知道如何回答这个问题，就必须要清楚的Get到面试官提问的【动机】
如果你没有搞清楚这个动机
那么你大概率就会失败。
这种问题属于【自我阐述】
目的是：让面试者作出理性的自我剖析。从而推测出，面试者是否拥有比较全面的自我认知。
这个问题，其实属于心理学范畴
如果你犹豫不决的无法回答
那么就可以论证你自我不了解，你存在自我监控能力差，没有自我认知分析的能力，而且最重要的一点
就是会证明【你不自信】
没有任何一个企业和单位会聘用一个【自负到眼高于顶的人】
但是，也没有任何一个企业单位敢聘用一个【不自信的人】
所以，当面试官给你抛出这个问题的时候，你必须要把大脑飞速的运转起来！
而不是自己就开始胡思乱想
我是谁？
结果你自己在那儿想了半天
自己也不知道自己是谁
然后你就开始自我怀疑
结果你越来越搞不懂自己
也就无法在竞争中脱颖而出了
——————————
我经历过大大小小的面试不少，各种问题，甚至是奇葩的问题也见过不少。
在这里给你一些小建议
希望你面试的时候帮助到你
【1】千万不要怯场，保持最好的仪态，声音洪亮，面带微笑。
这个问题是难，但是你觉得再难也不能答不上来，哪怕是临时抱佛脚拼凑一些话语，也好过你什么都说不出口。
你开始可以说：
面试官您好，我很珍惜这次面试机会，所谓干一行爱一行，我在未来的工作中，一定会努力钻研，向各位前辈同事们认真学习。我来阐述关于我是一个什么样的人。
【2】分层次和分点论述，你是一个怎么样的人。记住，回答问题一定要层层递进。你要相信自己能够匹配这份岗位。不要自我怀疑。相信自己。
（1）首先，从个人性格上来讲。
我是一个对生活积极乐观的人（这个时候你就不要说你是个宅男宅女啥的了），我平时热爱……什么样的兴趣活动……（实在找不到话就说自己喜欢阅读旅行等等，你肯定能找出你的兴趣点）
哪怕你不有趣，你也可以想想，你做事情是否细致，是否自律……
（2）其次，从个人能力来讲。
我认为我比较符合贵单位贵公司的用人要求，我曾经有过……经历……并且对该岗位有非常浓厚的兴趣……
这个时候你就对着简历表达一些符合他们岗位要求的履历，你既然能够去面试，说明你的简历是合格的。
那么你的过去经历中一定有相匹配的部分证明你确实是符合用人要求。
（3）最后，从个人职业理想发展上来讲。
我很喜欢这份工作，我认为贵单位或贵公司的理念（你最好能提前调研一下别人的企业文化然后背一下）……和我自我发展相契合。
俗话说得好
将其择木而栖
我虽然的履历也许尚显单薄，我也有不足之处，但是，在未来的工作中，我希望能够更加努力！
……
这样的【分点论述】是面试中的必备技能，你必须要掌握。
【3】克服自我模糊的焦虑心态。对自己更加有自信！
在你的描述中提到：
我也不知道我是个什么样的人 感觉自己的性格中没有闪光点 没有突出的点吸引别人
亲爱的朋友，每个人都会有【自我模糊】的阶段，知道自己是谁，比把可惜的把自己包装的闪闪发光更为重要。
我想，在过去的面试中，你的自尊还是被打击到了，以至于你心情低落。
但你不能就此放弃
你要把过去的失败，当做你是珍惜的一个【人生考验】
我相信，你一定有一些过人之处，人不需要太多的闪光点，我们只需要找到属于自己的那份稳重就可以了。
认真挖掘一下自己性格上的优势
如果你大胆勇敢，那么你就要表现出你敢想敢做的执行力来
如果你细心认真，那么你就要体现出你的冷静和周密
这些需要你自己去挖掘
但无论如何，都不能因为面试官提问，你答不上来而沮丧。
你的未来还很长，你还有很多机会，让自己变得更好。
大大方方的去展示自己
你绝对不是一无是处的人
——————————
综上，就是我所有的分析和建议
我们工作得来不易，生活也是各种艰难，正是因为这样，我们才会在挫折中成长，在失败中强大。
人虽然渺小
沧海一粟
但我们每一个都有自己闪光的地方
那么只是微弱的光点
那也是我们值得去挖掘宝藏
加油吧！
祝你获得一份满意的工作！
我们毕业的时候，很多人都参加过人山人海的招聘会现场，毕业以后再找工作或者二次就业的时候，也是经历过各种面试。
我们恨不能把网络翻个底朝天的找面试攻略，找面试老师培训，认真的准备关于这个公司或者这个单位的资料。
然后反反复复的想
面试官会问我们什么样的问题呢？
我们该怎么回答才能留下印象呢？
等上【战场】那天
我们穿上体面的衣服，换上高跟鞋，认真细心的给自己画好妆，然后反反复复的紧张到手心冒汗。
一份工作过五关斩六将
为了能够交房租，还贷款，为了更好的生活，我们总是很努力。
工作得来不易
但是，我们在面试的时候总是会有【碰运气】的心态，无论我们准备得多么充分，我们依旧觉得能被【入选】是一种幸运的概率。
所以不管是已经毕业的再就业人员
还是刚刚大学毕业的青涩学生
面试的时候，都难免紧张
一紧张，面试官的问题就无法回答
支支吾吾，逻辑混乱，到最后，我们自己都开始怀疑，自己是否具备【相应的条件和能力】
你的情况，就是如此
你没有冷静的去处理【面试官】抛给你的【问题】，反而陷入了【自我怀疑】中，最后当然无法【自信】的解答。
面试官问你【你是一个什么样的人】？
而你自己都不知道【自己是一个人么样的人】，所以，就答不上来。
一旦答不上来
你就失去了这一份得来不易的工作机会。
糟糕的是，你经常找工作的时候都会被问起这个问题，你根本【无从躲避】
那么，只要你在面试的时候遇到这样的提问，你就会与一份工作【失之交臂】
——————————
首先，请你冷静下来
我们来分析一下面试的一些东西，分析能帮你找到问题的原因，也能够让你更加有信心面对新的工作面试。
【为什么找工作要面试】？
面试首先看的
不是你这个人的性格多么招人喜欢
更不是看你这个人多么有个人特色
面试主要是找寻【适合】的人
无非就是因为以下原因：
【1】看面试者的简历是否和其真人契合，防止有人在简历中添油加醋。一个人的真实表现和简历能够对照匹配。
这是【大前提】
【2】看面试者是否具备留在该单位或者该企业应该有的相关专业能力，竞聘一个岗位，那么就有岗位要求，面试能够向面试官讲述自己的经历，通过经历的表达，以及履历呢简述，能能够给面试官迅判断你是否合适做这一份工作。
你是否拥有相应的【资格证书】？
你是否拥有岗位要求的【学历】？
你是否有一些对应岗位的【实习工作经历】？
你是否有一些比较过硬的【专业能力】？
这些是必须的【硬通货】
【3】看面试者是否有比较清晰的逻辑思维能力，对自我是否有足够的认知。也就是对自己是否自信。
面对高压面试氛围的临危不惧
能够非常理性的【分点论述】
自信而不卑不亢的回答问题
这样的工作人员，在未来面对工作任务的时候，懂得协调，懂得抗压，能够处理好相关工作的应急事件。
这是面试者拥有的【软通货】
所以，无论一个工作，是什么样的工作性质，一个好的单位或者企业都会竭尽所能的负责的通过【面试】来筛选出【能给企业单位带来利益最大化的人员】
——————————
接下来，我们来看看面试官给你抛出的让你最头疼的问题。
【请问你是一个什么样的人】？
你要知道如何回答这个问题，就必须要清楚的Get到面试官提问的【动机】
如果你没有搞清楚这个动机
那么你大概率就会失败。
这种问题属于【自我阐述】
目的是：让面试者作出理性的自我剖析。从而推测出，面试者是否拥有比较全面的自我认知。
这个问题，其实属于心理学范畴
如果你犹豫不决的无法回答
那么就可以论证你自我不了解，你存在自我监控能力差，没有自我认知分析的能力，而且最重要的一点
就是会证明【你不自信】
没有任何一个企业和单位会聘用一个【自负到眼高于顶的人】
但是，也没有任何一个企业单位敢聘用一个【不自信的人】
所以，当面试官给你抛出这个问题的时候，你必须要把大脑飞速的运转起来！
而不是自己就开始胡思乱想
我是谁？
结果你自己在那儿想了半天
自己也不知道自己是谁
然后你就开始自我怀疑
结果你越来越搞不懂自己
也就无法在竞争中脱颖而出了
——————————
我经历过大大小小的面试不少，各种问题，甚至是奇葩的问题也见过不少。
在这里给你一些小建议
希望你面试的时候帮助到你
【1】千万不要怯场，保持最好的仪态，声音洪亮，面带微笑。
这个问题是难，但是你觉得再难也不能答不上来，哪怕是临时抱佛脚拼凑一些话语，也好过你什么都说不出口。
你开始可以说：
面试官您好，我很珍惜这次面试机会，所谓干一行爱一行，我在未来的工作中，一定会努力钻研，向各位前辈同事们认真学习。我来阐述关于我是一个什么样的人。
【2】分层次和分点论述，你是一个怎么样的人。记住，回答问题一定要层层递进。你要相信自己能够匹配这份岗位。不要自我怀疑。相信自己。
（1）首先，从个人性格上来讲。
我是一个对生活积极乐观的人（这个时候你就不要说你是个宅男宅女啥的了），我平时热爱……什么样的兴趣活动……（实在找不到话就说自己喜欢阅读旅行等等，你肯定能找出你的兴趣点）
哪怕你不有趣，你也可以想想，你做事情是否细致，是否自律……
（2）其次，从个人能力来讲。
我认为我比较符合贵单位贵公司的用人要求，我曾经有过……经历……并且对该岗位有非常浓厚的兴趣……
这个时候你就对着简历表达一些符合他们岗位要求的履历，你既然能够去面试，说明你的简历是合格的。
那么你的过去经历中一定有相匹配的部分证明你确实是符合用人要求。
（3）最后，从个人职业理想发展上来讲。
我很喜欢这份工作，我认为贵单位或贵公司的理念（你最好能提前调研一下别人的企业文化然后背一下）……和我自我发展相契合。
俗话说得好
将其择木而栖
我虽然的履历也许尚显单薄，我也有不足之处，但是，在未来的工作中，我希望能够更加努力！
……
这样的【分点论述】是面试中的必备技能，你必须要掌握。
【3】克服自我模糊的焦虑心态。对自己更加有自信！
在你的描述中提到：
我也不知道我是个什么样的人 感觉自己的性格中没有闪光点 没有突出的点吸引别人
亲爱的朋友，每个人都会有【自我模糊】的阶段，知道自己是谁，比把可惜的把自己包装的闪闪发光更为重要。
我想，在过去的面试中，你的自尊还是被打击到了，以至于你心情低落。
但你不能就此放弃
你要把过去的失败，当做你是珍惜的一个【人生考验】
我相信，你一定有一些过人之处，人不需要太多的闪光点，我们只需要找到属于自己的那份稳重就可以了。
认真挖掘一下自己性格上的优势
如果你大胆勇敢，那么你就要表现出你敢想敢做的执行力来
如果你细心认真，那么你就要体现出你的冷静和周密
这些需要你自己去挖掘
但无论如何，都不能因为面试官提问，你答不上来而沮丧。
你的未来还很长，你还有很多机会，让自己变得更好。
大大方方的去展示自己
你绝对不是一无是处的人
——————————
综上，就是我所有的分析和建议
我们工作得来不易，生活也是各种艰难，正是因为这样，我们才会在挫折中成长，在失败中强大。
人虽然渺小
沧海一粟
但我们每一个都有自己闪光的地方
那么只是微弱的光点
那也是我们值得去挖掘宝藏
加油吧！
祝你获得一份满意的工作！
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