话题：如何看待性别差异？如何摆脱性别带来的限制？

看到这个话题就让我想到一本很经典的书，是由美国心理学博士约翰·格雷写的《男人来自火星，女人来自金星》。

约翰·格雷用了整整7年时间，咨询调查了25000人，通过这本书告诉我们男女究竟有哪些差异，以及又该怎么来应对这些差异。

1.处理问题的方式

男人喜欢解决问题，他们认为只有凭自己努力达成目标才是具有能力的象征。

女人则很享受获得她人的帮助，甚至有时候会认为很多人帮助自己，是对自己的肯定。

2.面对压力的方式

男人躲进“洞穴”（沉默思考）来解压，女人通过倾诉来解压。

3.语言表达的方式

男人的语言是传递信息的，女人的语言是表达情绪的。

4.接受激励的方式

被需要和依赖会给男人带来更多的激励，女人被尊重和爱护才会让她们更加乐观。

5.表达关心的方式

男人关心人的方式是帮她解决问题，女人认为自己的价值是给对方提供帮助。

由于约翰·格雷的研究目的是为了了解婚姻中的男女差异来帮助夫妻之间维系婚姻关系，所以他的结论更多地是在婚恋中男女相处的差异。

#在我自己看来

1.作为女性的性别优势和劣势：优势是善于倾听，更容易理解他人和识别他人的情绪，也因此让我在心理行业工作；劣势是体力不足，育龄期工作容易受到性别歧视。人都是有不完美的地方，因为性别差异造成的不公平，也是很难避免。我们能做的只有接受这种差异，发挥自己性别的优势，尽量为自己的劣势寻找到一个可替代的方案，以此来寻求一个平衡。

2.如何看待自己的性别和异性之间的差别：在我上小学之前，或许是因为和爸爸相处的时间比较多，我的性格也比较像男孩子，喜欢玩汽车和机器人，不喜欢穿裙子和玩娃娃。上小学之后，家里人开始教育我一个女孩子应该是什么样子的。慢慢地，我开始接触裙子和娃娃，在性别认同上更趋向于女孩。

生理上的差别确实会造成男女的性别差异，不过后天的教育和社会观念也会影响我们的性别差异。

确实，男女之间会存在很多差异，但是这种差异却不是绝对的。正如荣格所提出的两个原型——阿尼玛（男性的女性特质）与阿尼姆斯（女性的男性特质）。两种性别特质都会在同一个人身上存在，能够平衡这两种特质的人反而人格水平更健康。

3.在未来，性别差异会越来越小

第一次工业革命后，女性拥有了自己的经济来源，可以想男性一样外出工作，不用完全依附于男性。也正是因此慢慢带来了女性思想的解放，世界各地的女性渐渐发起平权运动，女性也能去做男性的事情。

现代社会也出现了许多“女强人”、“伪娘”，但我只想用这个标签来表达男女性特质差异的减小，而不是带有歧视的偏见。

随着科技的进步，先带来了男女思想差异的减小，在未来也可以通过技术对我们的基因或者生育进行改变，性别的差异自然也就会更小了。