不同学派或立场，有没有什么好的准则，利于交流？

就如楼主自己说的不论是在生活还是在职场。每个人思维方式，表达方式都是不同的。而是否有某个固定的协定，去保障大家不要去挣的面红耳赤，如果争得面红耳赤了又该怎么办，才能让大家重新回归平静。
首先，我们每个人都来自不同的环境，接触不同的人和事，所以我们的思维方式，表达方式必然不同。而且也没有一个协定去保障大家不要去争得面红耳赤。法律也不可以，但是法律是最低的道德底线，他可以保障你在保障自身安全的基础上，有序的生活和交流。
至于如果发生争执，该怎么处理？我觉得争执是难免的，尽量做到对事不对人，求同存异，就可以了。而且针对某些人，争论方式方法也是要讲究一下的，这个就得具体情况具体分析了。有的人大大咧咧，有的人却敏感歪曲，第一种你说深点浅点都无所谓，但是第二种，却要小心措辞了，可能你没那意思，他都给你杜撰出来。
最后我想楼主，你不应该关注，有没有一个稳定规则去保障大家不面红耳赤的争执，产生争执应该如何解决？
我觉得你更应该关注一下，你为什么害怕跟人起争执？为什么觉得在职场上有争议是一件不好的事情呢？这个观点是不是已经影响你在现实职场上的自我观点的表达呢？
可以试着向内看一下自己，是不是有什么事情，让你产生这样想法，还是因为自卑，不敢也不愿去表达自己观点，尤其是和别人不同的观点。害怕被孤立被嘲笑，害怕去争论观点的对错。
如果真有这方面困扰，而已又不能很好解决时，建议找心里咨询师或者比较通达的长辈朋友聊聊。
职场不同观点争论很正常。
祝好！