工作快三年了，感觉一事无成，该怎么建立自信？

亲爱的提问者，您好。您在说，因为工作内容和公司特点，您感觉自己的成长方向不明晰，体会不到成就感。目前又没有公众演讲或才艺，让您觉得身处挣扎和崩溃。您感觉近乎在辞职边缘，但是又好像有一些什么让您想留下，这让您有了冲突。

根据您的描述中我所能够获得的信息，建议您从下列方向思考：

1. 您之所以从上一份工作离开，是想换一份策划类的工作，但是您进入以后发现工作性质依然是新媒体运营。这一方面让您有些被蒙骗的感受，另外一方面也许会让您工作的更不情愿。好像在这里面，已经会有一些愤怒在累积......

2. 您描述中，您的公司好像不太人性化，用苛刻的、不符合实际的KPI来要求员工，而这样的指标对于您来说的结果就是：没有办法进行创作以及您希望的在专业上的精进和提高，这个让您好像陷入了一个违背内心意愿的无底洞......

  3.您其实内心已经有些希望换一份工作，这份工作也许是在性质上都和原来的不同。也许，这份新工作会很需要您的公众演讲才能或者是特长，您觉得自己并不擅长这些，这好像成为了您“想离开的阻碍”。那换一份工作，不再从事和媒体或策划相关的，真的是您内心想要的吗？；换一份工作，是不是又必须要具备您之前说的这些才能呢？

 4.我也看到您在说，看到是这样的工作性质，您仍然会继续在这个公司呆大概一年的时间，而且都是换公司不换行业，我想有一部分，也许您挺依赖自己的新媒体运营方面的能力或者是工作内容的，但是这种依赖好像让您觉得不太舒服。总是希望着，自己能有更多的技能，能够拥有选择权, 而不是就在同一行业呆着。也许，您认为有这个可能吗？

可以考虑采取的行动方面的建议：

1. 我知道您有频繁更换公司的经历，但是下一次，是否有更大型，更包容的公司的相似岗位，如果没有那么不合理的业绩指标，给您更多的创作空间；或者是有一个团队，并且能够团结一心，集思广益，不再是您单枪匹马。这样的场景会是您希望的吗？这样类型的公司对于这个行业，是较多的吗？

2. 如果您真的希望提高公众演讲能力或者是发展特长，是否能用业余时间培养或是锻炼呢？因为大家都是一个不断成长的过程，您在这个阶段匮乏的，也许在下一个阶段就是您的优势呢。

3. 自信问题，我向您能在这个行业稳定地干这么久，去满足那些较高的指标，每天完成满满的工作任务，其实就是一种强能力的体现。具体的培养自信方法在平台上能找到很多。
   

   职业上的挣扎和迷茫是每一个职场人不得不面临的问题，这种冲突出现，就是在提醒着您，要去想想，自己想要的是什么，担心的又是什么呢。

      希望我的回答能够对您有一些帮助。 我是星空，星空之下，与您同在。