苦恼都来自于没有处理好冲突事件,怎么处理冲突事件?
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胡宏润
Lv0
小虾米
优质答主
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利益无关或者说不涉及自己核心利益时候训练自己不产生情绪波动,因为如果自己做的合理对方还是不能理解或者说依然有冲突的话问题在对方,何必再去懊恼。涉及核心利益的时候就去争取,别怕斗争,但别有情绪波动,按部就班去争取自己的利益即可。这里情绪波动是关键,没了情绪波动冲突并不是什么大问题。
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