怎么判断自己有无领袖气质，领袖气质的表现是啥？

这个问题让我想起原来写稿的时候，给各大体育网站足球、篮球等专栏写的评论，就是关于球队里队长领袖气质的体现。结合现实的工作当中，会发现具有领袖气质的人有以下特点：

一是自主性强。不管是什么任务，都能够独立完成，很少依靠别人的努力和帮助，具有强大的内心去面对困难。

二是责任心强烈，团队意识好。能够体恤下属，发挥他们的主观能动性，出现困难的时候不是怪罪他们，而是把责任扛在自己身上，敢于出头冒险。

三是“大嗓门”。我这里说的大嗓门不是指说话特别大声，在众人面前爱出风头，而是危急时刻的时候经常能站出来，作为团队的核心人物出来说话，给大家鼓鼓劲、提气之类的，时刻具有挑战困难的决心和勇气。

要想成为领导，以上三种属性的话是不能缺的。

那么，如何培养这方面的属性，成为领袖呢？

首先是要有坚实的能力作为后盾。能力是一个人自信的基础，没有能力的人，在团队里也不会受人重视和爱戴，先把自己的能力培养好，才能谈领袖能力。

就像一支球队里，不可能把队长袖标放在一个技术差、精神属性不好的球员身上吧，大多数是球队的核心球员，指的就是这个例子。

其次是培养抗压的能力。作为领袖人物，乐观、自信、坚韧等性格是必不可少的，同时敢于面对失败、作出牺牲也是时刻存在。因此抗压能力的培养非常重要，要成为领袖这点必须去磨练，不然到时出了问题，自己的心理很难扛得住。

最后就是不断学习。多去看看别人是怎么做的，鼓舞团队，团结下属的典型故事，自己也可以多学点，周围身边的人若有经验的也可以经常请教。

相信经过一段时间的培养以后，把气质锻炼起来，成为团队里的领袖也会很快加冕到你的身上。