情商低交际弱，变态同事经常人身攻击我主动沟通无效？

通过这段描述“这种是不是疯子神经病变态人格，强迫症＋偏执狂＋道德沦陷！”可以了解到现在你很愤怒，你感到无奈异常，沟通不了又躲不开？

‖对于玩弄心思擅长人身攻击的同事怎么相处？

①耐心耐心，达成共识
你要做的是和对方达成理解和共识，在互相无法理解的时候暂时搁置争议。我们每个人的知识都是有限的，她死性不改也是一种局限性。

即便对方和你的观点不一致你也未必能确定自己就一定是对的，要心平气和的沟通，虽然她心机多，偏执，但是从她偶尔会“帮助”你，可以看出她还是可以沟通的。

②就事论事，及时指出对方的错误！
具体问题具体分析，如果有人说的话让你感到不痛快或者这个事情没有按照你的思路和预期发展，你情绪有点难以控制。

赶紧停下来看一下你们的出发点和真正的方向，不要因为工作当中的理念争论和对方的说话方式就开始把方向转向人身攻击，她对你的人身攻击是不允许的，是错误的，这点难道只有你一个人发现吗？不可以报告给人事或者她的上司，因为这也是品德问题。

③找到对方的优点，绕道而行
她这样的性格也不是一天形成的，内心也不是坚不可摧，当一个人总是被外界攻击，柔软的心也会麻木，就自甘堕落，你或许换个思路:『帮助她来帮助你自己』，多思考多理解再下结论。

如果你和对方的意见不一致，不要马上提出反对，而是要在对方身上先找到自己认同的一部分。

Δ你对自己的描述:
◎低情商交际很弱，
◎人际交往单纯简单，不擅玩乐，
◎不愿意附合她们背后骂人议论人

Δ关于变态同事的描述:
◎经常人身攻击你，主动沟通无效
◎能力强厉害的人她们不敢议论
◎你“用其人之道还治其人之身”有一些收敛
◎但仍然会对你进行人身攻击
◎经常神经兮兮的刺探别人非工作中的情况
◎消息小道消息多，偶尔也会互相帮助

Δ这种病态同事关系造成的影响:

理智告诉自己不要理这种变态，但天天面对这种影响心理健康。太没有边界观。她除了经常人身攻击你以外其它方面也还马马虎虎能够相处。

所以没够决定你能继续“忍下去”关键在于『杜绝人身攻击』

◎道理都懂，下次还敢犯？？

大家用一种合理的不伤人的方式解释、沟通、化解了就行，不要记在内心梗塞内心采取不理智行为，这种观点曾几次委婉和她沟通过，她话语也赞同但过后仍劣性不改。

或许她的“赞同”就是契机，但是很多人就是不愿意反思，仿佛就像等着别人给她喂奶的依赖型婴儿一样，总是需要别人的提醒，毫无“自律”意识，这是否又是她家庭教育的共病呢。

那么作为她的同事，
可以帮助她提醒她？
祝好！
ZQ