摩卡

Lv1  小珍珠

心理作者/优质答主
楼主还真是博爱啊……为了学生费这么大的心力。

先从家庭开始说:
他自幼无父,又是由母亲和外婆带大,因此其习得的行为模式都是相当感性化(删微信,不上班),或许她的母亲在生气的时候也是这样处理问题的。
由于父亲的缺失,他在心里会缺乏力量感,而你正好承担了这个角色(老师兼领导,这是一个非常有权威感的角色),也就是说:他对你的愤怒,源于他对“父亲”的愤怒。
为什么愤怒呢?他害怕你离开他,有什么办法不让你离开呢?那就是不上班、删微信,因为他过往的经验告诉他,只要他这样做,他就能得到他想要的(源自于他早年习得的经验,有可能来自于母亲和外婆,但也不排除其他可能,比如学校和媒体)。


再说说你:
你作为他在职场中的重要纽带,既能指导他(父亲的角色),又能关心他(母亲的角色),对他实在是太重要了,越是重要,他就越害怕失去,因为他打小就没有安全感。

怎么做:
你可以直接了当和他说你的想法,告诉他你并不是不想理他,如果他需要,你一直都在。而当他情绪化的时候,可以采取强势和理性一些的做法,而不要马上就满足他“我生气你就会担心”这种想法。要让他知道“我生气你也会不开心,但如果我能采取更加理性的做法,两个人的关系才会更好”。

如果有可能,最好咨询CBT咨询师,这些问题我们三言两语是很难为你解决到底的。


最后,你或许可以问问你自己:为什么要这么在意他的想法和感受呢?在和他的这段关系中,你自己的感受又是怎么样的呢?你希望在他这得到什么?
  • 人生答疑馆
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