飞飞

Lv5  阳光海豚

心探教练/优质答主
我想,可能有以下几个原因:

1、消极的消息,更容易引起人们的恐惧、悲伤、愤怒,人的四种原始情绪被触动了三种;

2、多数人更愿意讨论和自己有关的问题,好事不一定发生在自己头上,但不好的事却很有可能和我有关,比如:提职加薪不一定有我,但裁员、经济危机可能就和我有关系;

3、马斯洛的需要层次理论中说,人的需求从低到高依次是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。越低级的需要,越和多数人有关,如果满足不了,就会引起多数人的恐慌;越高级的需要,越和少数人有关,如果满足不了,多数人不会觉得怎样,满足了更好,至少不会焦虑。

但我想,楼主之所以问这个问题,是不是因为,你往往是少数人当中之一?同时,也稍微有些承受不住“不同于多数人意见”的那种焦虑呢?

的确,当我们在群体中,意见和多数人意见不同时,往往会感受到一种“被排斥”的压力。

或许我们可以尝试对自己好一些~对于学术问题和工作问题方面的探讨,我们可以认真对待;其他方面,其实我们不必太在意~

如果我们就是不太能承受“与众不同”的心理压力,非正式场合其实可以扮演倾听者的角色,把我们心里那个不同的观点和意见,暂时放在心里~
  • 鲸厂问答君
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