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Lv3  小海星

优质答主
没有具体事例,问题的描述里含有的委屈和压力似乎破屏而出。
不知道你工作多久了,似乎还没有转换成常规职场人的状态。职场的基础是交换,员工与领导之间的关系首先是建立在这个基础上的。不太清楚你最初跟老板对着干的原因是什么,但想象一下,如果有一个手下,你给他交代任务,他和对着干,这个任务就暂时没法进行对吧?所以交换是无法完成的。对于一个跟你对着干的人,你会是什么态度呢?打个比方,你现在因为老板对你的态度而内心窝火,那么老板是否也对你内心窝火呢?我想是的,这样就会形成一个恶性循环。你窝火的时候怎么对老板,老板窝火的时候也采用类似的方式对你,很难停下来。
我们做一份工作,不仅仅是为了钱,我们还有其他比如成就感、环境舒适、关系和谐等需要,现在你还能在工作中感受到哪些需要呢?
破解这个困局有两种方法,一个是采用另一种沟通方式跟领导沟通,另一个是换一份工作。能否通过沟通解决,一个是看你采用的方式,另一个是看老板是什么样的人,如果老板就是小肚鸡肠的,窃以为如何谦卑都很难解决;反之,你只要给老板一个台阶他立马留下来了。第一个方法要是行不通,可能只能走第二条了。
祝好!
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