题主,你好。在回答你的提问之前,先要向你从事这份职业表达一下敬意,养老护理真的是一个有爱心有善举的职业,非常值得尊重。你在工作中一直都是尽心尽力,但却因为一点疏忽就受到了家属的责骂,还被投诉,真的是挺让你觉得憋屈的,为你感到难过和伤心,也想从一个旁观者的视角给你一些反馈,希望能帮到你。那个家属表面上是在责骂你,其实无意识里有一部分是在责怪她自己,把老人送去养老机构,或许会让她感到内疚,觉得自己是一个不孝的孩子,你的一点疏忽就被她放大责骂,有可能是为了缓解她内在压抑的愧疚之心,她在怪自己对老人不上心、不尽责,只是她自己无法看到或承认这一点,她只能借由你来表达这些压抑的情绪。还有一个点,家属责骂的是你的行为方式、工作结果,不要把她对你工作的不满当成是对你这个人的不满,你的人格特质和品性不会因为一次工作上的小疏忽就变差了,如果你把她的责骂当成是对你个人的全盘否定,那就会让自己很受伤。虽然你有可能是在替她背锅,但被人责骂,还被她投诉,你肯定也是会觉得伤心、难过的,不要把这种情绪压抑下去了,找个自己信任的朋友、伙伴或者家人,把那些不愉快的情绪倾诉出来,不要让它压在你的内心里。至于领导那里,你可以把详细的情况描述一下,根据你平时的工作表现,领导也不会因为一件事就完全否认了你的工作的。养老护理真的是一份良心工作,你能选择从事这份职业,除了报酬以外,或许还有别的吸引你的地方,无论是为了一份善举或者奉献爱心,你的初衷一定是想提供一些帮助的,那就不要因为一次事件而影响了自己的价值观,你不是为了得到表扬才来做这份工作的,相反,也不会因为一次责难就否认了自己工作的价值。不过,借由这次事件,也可以事后复盘总结一下来提升自己的工作,看看是在哪些地方大意疏忽了,以后能做哪些方面的改善,避免出现类似的事情,这对自己的工作技能和经验来说,也是一种积累。职场中经受挫折的打击是很普遍的现象,重要的是我们如何从这种挫败的经历中调整过来,明白自己是在为自己工作,不是为了别人,把它当成一个不太协调的小插曲,来帮助自己照镜子,从而提升改进自己的工作品质,在以后的工作中更加从容。祝好。
题主,你好。在回答你的提问之前,先要向你从事这份职业表达一下敬意,养老护理真的是一个有爱心有善举的职业,非常值得尊重。你在工作中一直都是尽心尽力,但却因为一点疏忽就受到了家属的责骂,还被投诉,真的是挺让你觉得憋屈的,为你感到难过和伤心,也想从一个旁观者的视角给你一些反馈,希望能帮到你。那个家属表面上是在责骂你,其实无意识里有一部分是在责怪她自己,把老人送去养老机构,或许会让她感到内疚,觉得自己是一个不孝的孩子,你的一点疏忽就被她放大责骂,有可能是为了缓解她内在压抑的愧疚之心,她在怪自己对老人不上心、不尽责,只是她自己无法看到或承认这一点,她只能借由你来表达这些压抑的情绪。还有一个点,家属责骂的是你的行为方式、工作结果,不要把她对你工作的不满当成是对你这个人的不满,你的人格特质和品性不会因为一次工作上的小疏忽就变差了,如果你把她的责骂当成是对你个人的全盘否定,那就会让自己很受伤。虽然你有可能是在替她背锅,但被人责骂,还被她投诉,你肯定也是会觉得伤心、难过的,不要把这种情绪压抑下去了,找个自己信任的朋友、伙伴或者家人,把那些不愉快的情绪倾诉出来,不要让它压在你的内心里。至于领导那里,你可以把详细的情况描述一下,根据你平时的工作表现,领导也不会因为一件事就完全否认了你的工作的。养老护理真的是一份良心工作,你能选择从事这份职业,除了报酬以外,或许还有别的吸引你的地方,无论是为了一份善举或者奉献爱心,你的初衷一定是想提供一些帮助的,那就不要因为一次事件而影响了自己的价值观,你不是为了得到表扬才来做这份工作的,相反,也不会因为一次责难就否认了自己工作的价值。不过,借由这次事件,也可以事后复盘总结一下来提升自己的工作,看看是在哪些地方大意疏忽了,以后能做哪些方面的改善,避免出现类似的事情,这对自己的工作技能和经验来说,也是一种积累。职场中经受挫折的打击是很普遍的现象,重要的是我们如何从这种挫败的经历中调整过来,明白自己是在为自己工作,不是为了别人,把它当成一个不太协调的小插曲,来帮助自己照镜子,从而提升改进自己的工作品质,在以后的工作中更加从容。祝好。