30+，最近工作一直不顺利，年龄越大工作越心苦吗？

题主你好我看到了你在工作中所受到的困难与委屈，你独自承受了这么多，真是辛苦了！确实是，本来就是一个新环境还在适应，岗位还在一直变化，搁谁谁也拿不下来呀，在这么艰难的环境下，自己却连辩解的权利也没有，你的解释是女领导都难惹，你期望如果是男领导就好了，同时你也提到希望有一个温柔的大哥哥来照顾你。其实这里还有一个点，你一方面说自己老不讨人喜欢，另一方面又说自己想要一个大哥哥，好像自己是一个不经世事的小妹妹一样，这听起来好像很矛盾。为什么会这样呢？我猜想你的童年里父亲应该是缺席的，而母亲又过于严厉，所以你期待有个男性可以充当父亲的角色，可以「陪伴你，教导你一下人情世故」，而现实却总是很残忍，找到这样一个人似乎并不容易，但你似乎从未放弃，一直在幻想着有这样一个人出现，他的形象是慈眉善目的，温柔的，听着确实让人感到非常的美好。但或许我们需要明白，我们已经长大了，我们需要也可以为自己的人生负责。比如，当你觉得工作安排不合理时，你可以提出来，看看组长怎么说，如果她也认为你手速慢，那么我们可以看看能不能换个岗位？如果她觉得你还可以的话，那么就说明你可能多适应一段时间就会好一点。你可以告诉她你的感受，比如:“这段时间我觉得自己有点跟不上，感觉挺难受的”。看看组长态度，如果她还是一味的训斥的话，那我们就可以考虑换工作了。我们需要为自己去做点什么，而不是沉浸在受害者的角色，等着有人来拯救我们。那其实是小孩子的思维，我们长大了就需要慢慢的用成人的思维去想事情，接受社会上的一些规则，我们需要先意识到这一点。你说「这些年你一直都像一根无人问津的野草自学自悟活着」，确实，你这样的经历真的很让人同情，三十多年一路摸爬攻打确实也是不容易。但是，你要记住，你并不是这个世界上最苦的人，世界上仍有比你更苦的人。但是只要我们想改变，什么时候都不算晚。我们可以通过网络，书籍等去学习人情世故，也需要在日常的相处中去总结经验，从而帮助自己更好的适应环境。比如就这次的工作事件，这次你为自己解释了以后，领导似乎更生气了，那么我们就可以学到，哦，领导不太喜欢自己顶嘴，那么下次这个行为是要注意的。领导都喜欢服从自己的员工，你当面顶撞她，她会觉得丢了面子，当然会不开心。但如果你单独去找她讲，或许就会又不一样了。所以呢，人都是在这样日常生活中的小事中不断的总结、试探中成长起来的。而对于工作，你肯定是要审视一下的，30岁，我们可能就需要确定一下自己的发展方向了，一直和年轻人一起工作确实也不会太有优势。你可以想一想，你平时没事最喜欢干什么呀？唱歌？跳舞？还是做手工很厉害？在工作之余，去发展一个爱好。还有，总结复盘一下自己所做过的工作，自己是什么样的性格？适合什么样的工作？什么样的工作可以长期稳定干下去？慢慢的在一个地方熬下去，时间越长肯定是越占优势的。比如我吧，之前在奶茶店上班辞职后，又去做了运营，前台接待等等，发现自己并不擅长与人打交道，但在手头工作上还是比较占优势的，于是就去厂里上班，干着计件工作，还是很舒服的，并不是太累，我是打算长期稳定的干下去的。所以呢，并不是说年纪越大越辛苦，而是我们需要在工作中找到适合自己的位置，并调整好心态。另外，当经过一段时间的积累，或许我们的爱好也可以成为我们的工作，那么到那时候，我们就不会感到辛苦了，反而会乐在其中。希望我的回答可以帮助到你，祝好！

题主，你好！很幸运能够读到你的故事。从你的描述中，我看到了你对于工作上的焦虑与困惑，甚至开始产生了对人生的怀疑，觉得自己什么也做不好。现在的你，一定特别煎熬。我也真的很心疼你，想隔空给你一个大大的拥抱。其实，你的这种感受是正常的。毕竟，从人生发展阶段来看，30岁，处于成年早期，也是工作稳定的关键期。而你说到你最近很不顺利，做包装的工作不过一个来月，或多或少都会有工作上的烦恼。再加上你的领导与同事这么说你，一定让你非常委屈和难受，甚至产生了对自我的怀疑，让你有了“年纪越大，工作就越心苦”的疑问。但这并不是你的错。因此，你也不必给自己太大的压力。因为，领导和同事之所以有“年轻人就吃香”的言论，是由大环境的影响和他们的成长经历而造成的认知偏差。毕竟，年轻人的确有很多的时间和成本去试错，去成长。而且之所以职场上会包容年轻人，也是因为很多人理所当然地认为38岁职场经验和能力更丰富。但这并不意味着，30岁才刚刚开始接触新行业，就比年轻人差。再说，30岁的年纪，才是风华正茂的年纪，也并不老。另外，从另一层面来说。虽然有的人30岁了，工作经验和能力还不是那么丰富。但是，面对新知识，我们尽管死记硬背的能力下降了，但是理解能力增强了，也是能够快速成长的。因此，对你来说，最重要的就是重构认知，重新定义工作。因为并不是说“年纪大了，工作就越心苦”。另外，我相信你也一定有自己的兴趣爱好，以及你做得比别人好的事情。你可以从中找到自信。而最要紧的是，不必在意别人的眼光和看法，做你自己就好。因为人生是你自己的。当然，遇到心累的时候，你可以通过运动，听音乐，冥想，或者是阅读的方式来调节自己，让自己放松下来。毕竟，工作也是需要方法与技巧。你可以向优秀的人学习，或者通过终身成长来提高自己。因为当一个人拥有强大的自我，就不会害怕他人的言语攻击了。最后，希望你工作顺利，也希望我的回答对你有帮助！

题主你好分享温暖的抱抱，我能看到你的困惑是呃，现在已经工作了一段时间了，其实已经对自己的工作和流程有了一部分的熟悉，但是吧由于自己做的是基础的流水线上的工作，然后感觉吧，嗯，自己作为老人比新人反而觉得没有那么多的竞争力了，自己当新人的时候还有人指导有人教，但是作为老人吧。然后身边的人对自己的包容度变低，反而期待会变高，就好像我什么都应该会做一样，我不会做，反而让他们觉得我能力不行啊，或者是遭到了领导的批评。然后有时候觉得挺无力感的，不知道该怎么样改变。你发现了吗？真正变低的是不是我们的能力？其实不是的，是别人对我们的期待，很可能是由于你已经工作了这么多年了，所以说大家对你的期待有点儿高，你没有完成别人的期待之后，所以说当期待没有完成，然后就是会有一些不开心的事情。所以呀，不要因为这件事儿的发生，就会觉得我真的像领导说的那样，没有能力，不是这样的，你其实在你工作过程中肯定是成熟成长了的话，要给自己肯定就是全天下的人都说我不好，但是我知道我是好的，我是有价值的，然后我是不断在进步的，这是一个中心思想。然后在你的描述中，你有一个思想，是不是越老了就会被年轻人所取代，所以说年老了之后会不会就真的再也没人用了，我就会呃下岗回家或者怎么着。首先我觉得你应该区别一下年轻人和老年人的区别，年轻人比如说像体力活儿啊，或者是需要身体协调力的活，他肯定是更能干一些，但是年老的他的晶体智力，也就是说随着他年龄的增长，他的那些经验会变成他的一个宝贵的智力财富，我以前看一个电影，讲的是一个呃40岁加的程序员在企业结构调整中面临嗯离开的这么一个情况，他在找工作的时候，他以已经找不到一个像他以前那样的程序员的工作，所以说没有办法，嗯，房贷，车贷的一些压力让他被迫去跑外卖，刚开始跑外卖的时候，他是干不过身边年轻的那些骑手的，但他发现了一个问题，真正跑外卖送的呃多的人或者是挣钱挣得多的那些人，往往是对路况非常熟悉的人，所以吧他就用自己的这个程序员的一个基础知识和这个外卖相结合，他研发了一个软件，这个软件可以让你更近的去送这个外卖，最后结局是这个。人就跑到了这个就是第一等的那个，就是获奖最多的那个层次，然后获得了一个很大的一个奖励。然后通过这个故事我是想想和你分享吧，不管从事什么样的职业，行行都是有状元的，就是如果你总是采取一个排斥或抵触的心理，你肯定是做不好这门工作的，但是如果你真的热爱他，潜心的和他相处下去，你就会发现你会热爱你的工作，当你热爱你的工作的时候，你工作就会变得非常的开心。然后你有可能说我现在就是一个很机械的流水线的工人，但是你是不是有其他的需求？你是不是想去做组长，你发现了吗？尤其是中层领导，一旦是干上了中层领导的人，马上他是需要付出的比其他的人更多。这个就是从层级上的一个进程，然后另外一个方面很多人进大厂打工，嗯，其实也是想做自己的第一桶金的积累，如果积累了之后，看看自己能不能在家长的协助一下做一个小卖部，这些也是方向和方法。然后你可以静下心来去想一想自己真正想要做的是什么，想要从事的是什么，自己热爱的是什么，然后也可以把更多的时间花在自己想做的热爱的事情上。最后我对于你的一个表述，比如说我特别希望有一个大哥哥能够引导我，指引我，然后你发现了吗？在现实之中有这么样一个大哥哥引导你，指引你吗？有吗？你有可能回答我为什么希望有啊，就是因为没有，但是你想一想，你每走一步，当你遇到挫折的时候，遇到执着的时候，其实这些挫折和指责都在指引你前进的方向，很可能他在告诉你不要放弃，有一句话我是非常喜欢的，他说当你现在觉得你自己嗯这个路很难走的时候，因为你在走上坡路，也就是说当你觉得这个路很好走的时候，你一直被别人牵引着牵拽着走的时候，那你是在走下坡路，有可能现在这个阶段挺艰难的，但是如果是你能熬下去，从中发现价值和有意义的东西的话，其实是真正你在走上坡路的一件事儿啊。然后如果从个体心理学的角度去分析的话，就是你想象中的这个大哥哥或大姐姐，其实是你身体里面的大母神，他其实代表什么意思啊？我们每个人身体里面都有一个主体，这个指引我们成长的力量其实是我们身体的一部分，有可能这个人就是你自己呀。好啦，就分享到这里结合我爱着你。

题主，你好。看到了你现在所面对的困惑，抱抱你呀！现在你遇到的是，职场方面的一些问题；请允许我隔着屏幕再次给你一个大大的抱抱。现在是在工作上嫌你慢不给你不会的活干。你说道，年龄越大脑袋再不灵活；的确是会这样子的。当你接触到新的不会的活的时候，你可以尝试用一张纸及一支笔把详细的步骤给写下来；然后每天都看这张纸，把内容给背得烂瓜烂熟。就算不给你不会的活干，你也可以主动要求帮忙；又或者自己可以暗中观察，纺织厂里的那些人都是怎么样干那些包装活的。当你长时间愿意主动干不会的活的时候，领导也会看在眼里的；因为意识到你是一个愿意主动去学习的人，那么慢慢的也就会把不会的活给你干。要知道，凡事都有三种以上的解决方法。总而言之，我始终相信；办法总比困难多嘛。我相信，你现在的困境只是暂时性的；你一定可以克服现在这段难熬的时光的。衷心祝福题主你现在所面对的问题，能够早日得到一个有效的解决。现在我能想到的，就以上这些了。希望我以上的回答对题主你有所帮助及启发。我是答主天天好好学习。在壹心理这里，世界和我爱着你。祝好哦！！！！！！！

题主你好，看完你的描述，感受到了一种不公平和深深的无力。这个年纪的实际困扰，和社会潜移默化的压力都真实存在，这不是你个人的问题。对工作的不熟悉，也没有给予足够的时间去熟悉，就要求像是熟练工作一样操作，刻意的为难，这都给你造成了一定的心理压力。他们好像习惯用这种方式逼退别人，所以对此不必苛责自己，如果实在觉得压力大，换一个地方，在那种地方，让自己身心受到损伤，更加得不偿失。人一定是有自己擅长的方面，找到适合自己的方向，再去努力。这个年纪还有很长的路要走，别把自己困在不好的环境里。成为自己的大哥哥，对自己的人生全情投入，全然负责，其实你比任何人都更了解自己，也更有力量应对眼前的生活。请完全的信奉自己，你就是全部的力量～

你好，透过你的文字，我感受到你在当前的处境中的复杂的情绪。有对当前工作的焦虑，有对工作关系的委屈，有对当前的不安，有对未来的迷茫与焦虑。似乎在你的心里，你是一个无人问津，只能缩在角落里，等待着命运降临的无助的人。但同时，我也看到你对当前这份工作有了自己的想法，你会坚持到过年然后放弃这份工作，这个选择是需要勇气的。你并没有对生活绝望，也仍怀着对未来的憧憬，这份憧憬是一位温柔面善的大哥哥形象。或许除了在职业方面的困惑解答，你也需要一位可以好好听你说话的人，耐心地听你诉说心中的苦闷。我想，这也是你在这个平台请问的原因之一。我想邀请你回顾一下身边是否有这样的资源。是否有信任的人可以倾听你当前的烦恼，是否有别的渠道可以找到支持你排解负面情绪的人。在过去的时光中，你遇到类似的情境会如何去解决呢？有时候，方法就在自己的身上，或者自己的身边。当然，寻求外部的帮助也是选择之一。

题主你好！看到你的描述，能感觉到你现在低落、迷茫的心情，抱抱你。在职场中遭到了领导的嫌弃，这让你感觉到自己年龄大，不被重用，有种说不出的无力感。你心里很清楚这其中的不公平，所以非常难受。面对这样的境遇，你可以想一想如何去改变现状呢？目前的工作环境中男女领导都会有让人不满意的地方，但很多时候是很难改变领导的，能改变的只有自己。这家公司不适合，换一家公司还会遇到另外一些讨厌的人，那么还是要去面对。所以，最终还是要改变自己。首先，从认知的不同角度看问题。试想一下，你作为领导，你的员工中，A可以一个小时打包200个，B员工一个小时打包100个，而这两个人都拿同样的工资，你看到这样的情况会如何做呢？或许并不是年轻人讨喜这么单纯的理由。有些60岁的中老年人干活非常快，所以不要认为自己30就比不过年轻人。30可以社会的中流砥柱。其次，20岁的年轻人确实比30岁的体力好，但这只是相对而言，并不是绝对的。有些工作需要年轻人的体力，有些工作需要人的经验，比如技术工种，所以劳动力市场都有偏好。如果想提升自己的市场竞争力，那么就要想一想自己该从哪里提升，做一个不轻易被别人替代的人。比如，打包这个事情，如果打包能力第一，那么就不容易被替代。提升自己的能力。最后，每个人都有脆弱无助的时候，需要“大哥哥”去引领找到困境的出路。然而，大哥哥并不常在，只有自己才能为自己找到出路。你可以试着去做自己的“大哥哥”，现在的困境很迷茫，但尝试改变或许就找到了出路。希望对你有用，祝好！