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消息已读不回,合作中遇到冷暴力怎么办?气愤又沮丧

留有余温
#工作压力#职场人际
接手两个小项目,首次合作就状况不断:邮箱发消息已读4天未回,第7天主动联系后,直到第10天才加上微信。前期沟通虽勉强正常,却也有过24小时才等来回复的情况。 到第二个项目,邮箱消息7天已读不回,微信追问48小时仍无动静。无奈优化方案重新发送,依旧石沉大海。偶然发现对方连续多天在朋友圈分享游戏动态,才明白根本不是忙,只是选择性忽视。 最后一条消息发出20小时后,我果断终止了合作。但至今仍气愤又沮丧,更发愁一个月后第一个项目的报酬该如何开口……

接手两个小项目,首次合作就状况不断:邮箱发消息已读4天未回,第7天主动联系后,直到第10天才加上微信。前期沟通虽勉强正常,却也有过24小时才等来回复的情况。 到第二个项目,邮箱消息7天已读不回,微信追问48小时仍无动静。无奈优化方案重新发送,依旧石沉大海。偶然发现对方连续多天在朋友圈分享游戏动态,才明白根本不是忙,只是选择性忽视。 最后一条消息发出20小时后,我果断终止了合作。但至今仍气愤又沮丧,更发愁一个月后第一个项目的报酬该如何开口……

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你好,生活和工作往往遇见类似的困扰,我是这么处理这些杂事,只要你拥有了自己的原则,做事不难:1、课题分离。已读不回或不认真对待项目,是他们的问题,你不需要承担过多责任。而你遇见了已读不回或不负责任的人,该如何处理,这才是你的任务。2、如何面对无法合作的伙伴?成年人对自己的决定需要负责任。当你评估项目与挣钱更重要,则考虑是否“忍耐”和“包容”对方拖沓的行为,或是与他深入沟通一下,去主动解决问题;如你评估合作只会带来更多的麻烦,就终止。3、怎么要回自己的报酬。第一个项目的费用需要支付给你,“不带敌意地坚决”,是一个我认为很理想的态度,试试传达给对方你的态度——不含敌意地坚决,彼此都应当做一个边界清晰的成年人,来处理世俗问题。做最大努力,最坏打算,对自己的决策负责,当断则断。希望有帮助。

你好,生活和工作往往遇见类似的困扰,我是这么处理这些杂事,只要你拥有了自己的原则,做事不难:1、课题分离。已读不回或不认真对待项目,是他们的问题,你不需要承担过多责任。而你遇见了已读不回或不负责任的人,该如何处理,这才是你的任务。2、如何面对无法合作的伙伴?成年人对自己的决定需要负责任。当你评估项目与挣钱更重要,则考虑是否“忍耐”和“包容”对方拖沓的行为,或是与他深入沟通一下,去主动解决问题;如你评估合作只会带来更多的麻烦,就终止。3、怎么要回自己的报酬。第一个项目的费用需要支付给你,“不带敌意地坚决”,是一个我认为很理想的态度,试试传达给对方你的态度——不含敌意地坚决,彼此都应当做一个边界清晰的成年人,来处理世俗问题。做最大努力,最坏打算,对自己的决策负责,当断则断。希望有帮助。

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你好呀!先隔空给你一个温暖的抱抱。有幸看到你的求助,愿我的分享那能够给你一定的支持和帮助。为你对自己在合作中遇到不能及时给予自己回复的合作方而倍感困扰,痛苦,无助有这样地觉察并能选择前来求助而点赞。察觉就是改变的开始,而改变的前提是接纳。从你的描述可以看出,你的这位客户是你不能轻易说终止合作就能不合作的,尽管他在合作中不能够及时回复你邮件信息,让你感受到了被忽视,不被尊重的委屈,愤怒,但你依然需要跟他合作,那么你能做的就是有意识地反思,觉察自己给到他的方案是否足够令他满意。作为你的甲方,你需要主动配合他,而不是让对方配合你,因为当下你可能没有比人家更好的客户,这就是人家的优势。如果你不希望你这样的人合作,那么你就要具备离了他你能找到更好的合作方,而且你们能够彼此愉快的合作。合作一定是双赢的,尤其是你要在合作中顾及对方的需求,利益是否有被很好地满足。如果你总是盯着自己在合作中的利益是否有被满足?而忽视了你能够给到对方什么样的利益,那么你们的合作可能就会很不顺利,对方可能就会对你表现出更多的冷漠,懈怠,让你感受到了不被尊重。被忽视。所以,作为一个职场人,你要反思自己在与客户合作的过程中你先给到了你的客户什么?而且你给到的这一部分是否是他真正欠缺的,特别需要的,对他来说很有价值的,你是否足够重视,在意,理解,体贴你的客户。然后尝试站在你的客户的角度来看待他。对合作方的你的态度你可能就会有更多的收获,而且能够以更好的心态来面对这件事情,然后把更多的关注点收回到自己身上,而不是埋怨。我是答疑馆小耳朵莉莉,世界和我爱着你。

你好呀!先隔空给你一个温暖的抱抱。有幸看到你的求助,愿我的分享那能够给你一定的支持和帮助。为你对自己在合作中遇到不能及时给予自己回复的合作方而倍感困扰,痛苦,无助有这样地觉察并能选择前来求助而点赞。察觉就是改变的开始,而改变的前提是接纳。从你的描述可以看出,你的这位客户是你不能轻易说终止合作就能不合作的,尽管他在合作中不能够及时回复你邮件信息,让你感受到了被忽视,不被尊重的委屈,愤怒,但你依然需要跟他合作,那么你能做的就是有意识地反思,觉察自己给到他的方案是否足够令他满意。作为你的甲方,你需要主动配合他,而不是让对方配合你,因为当下你可能没有比人家更好的客户,这就是人家的优势。如果你不希望你这样的人合作,那么你就要具备离了他你能找到更好的合作方,而且你们能够彼此愉快的合作。合作一定是双赢的,尤其是你要在合作中顾及对方的需求,利益是否有被很好地满足。如果你总是盯着自己在合作中的利益是否有被满足?而忽视了你能够给到对方什么样的利益,那么你们的合作可能就会很不顺利,对方可能就会对你表现出更多的冷漠,懈怠,让你感受到了不被尊重。被忽视。所以,作为一个职场人,你要反思自己在与客户合作的过程中你先给到了你的客户什么?而且你给到的这一部分是否是他真正欠缺的,特别需要的,对他来说很有价值的,你是否足够重视,在意,理解,体贴你的客户。然后尝试站在你的客户的角度来看待他。对合作方的你的态度你可能就会有更多的收获,而且能够以更好的心态来面对这件事情,然后把更多的关注点收回到自己身上,而不是埋怨。我是答疑馆小耳朵莉莉,世界和我爱着你。

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  • 被安排了非主职工作,新工作找不到,不敢辞职,怎么办
    1回答 · 2025.12.01 22:53:45
  • 初入职场的年轻人,周日晚上的工作焦虑让我异常煎熬
    1回答 · 2025.11.30 22:40:48
  • 30+,遇到这种欺软怕硬的“小人”同事,怎么应对?
    6回答 · 2025.11.26 20:37:39

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