中层干部，因为压力过大导致精神疾病，申请辞去职务

不知道是医生提问还是本人提问呢，以及问题是什么，只有情况描述呢~首先，如果是工作者，我们需要根据病人（来访）的不同诉求进行治疗方案的制定例如，她是要住院治疗？在家？还是对于药物或者治疗手段有不理解，不了解，不配合的部分对于工作方面是否进入职业倦怠期，或者由于疾病的影响，需要判断是否有离职的必要，需要静养再或者是病人对于工作和自身状态有困惑，医生没有建议离职，是病人的自我想法，咨询师需要的是辅助梳理，做好疾病，状态的梳理和缓解，以及辅助做职业规划或者是调整职业状态对于家庭问题也需要综合判断，例如亲子关系，孩子教育，夫妻关系，婆媳（长辈）关系，经济，疾病等等......对于医生而言可能只能处理疾病问题本身，对于职业问题和家事可能不能有太大的帮助，可以给出专业角度的建议，例如病情如果很严重，确实支撑不了工作之类的，以及适当的关注病患心理的部分，给予疏通对于咨询师来说，即便的“治疗”部分可能不能给出专业建议，但可以给予来访一些情绪上的反馈，以及了解来访当下的身体，心理，家庭，职业，社会关系等各方面，以了解目的的状态是由哪些问题影响的，也就是梳理“因素”，因素之间相互关联，有大有小，有轻友重，需要以来访的想法诉求区分缓急，进行调节其次，对于病人（患者）本身我们肯定是以身体健康为第一要素（其中包括生理和心理）。这个部分首要一定是身体，后是心理。但其二者之间是有关联性的，加之我们患有心理情绪方面的问题，那么或许更是强相关，需要同时关注，同时干预，调整，两者可以相互影响，辅助恢复这两个方向都是需要积极配合专业人员进行的，同上述所言，医生和咨询师的专业与分工不同，如果两个方向都有需求，能么就需要医学加心理学的共同进行，双管齐下。在其期间，两个方向可以互通，例如询问主治医生，自身情况是否需要同时进行心理咨询的辅助，或者是及时可以咨询师告知最近的健康，治疗情况。虽然二者在对方的领域里不是“专业”，但还是有些基础，会有部分了解的，其目的也是更快更好的了解你的身心变化，做出治疗的调整对于职业方面有两种可能一，因为工作压力太大，导致疾病发作二，因为我们拥有某些疾病，在细微刺激下，导致发作，而发作后影响了自己的工作状态虽然在疾病和问题方面我们需要梳理出“问题源头”。但对于相互影响的问题，可能一时半会不一定可以找到答案，所以对于这一问题我们可以以后再做解决。目前最关键的依旧是“身心健康”的问题。如何调整自己的情绪状态，恢复工作状态。当然即便我们之后的决定是离职，也不妨碍这些步骤。离职不代表终身不就业，如果是决定离职，调整工作状态的问题相对的延后处理的。对于家庭，亲子等问题它或许更复杂，也更漫长一些。例如夫妻关系如何，丈夫家人对于疾病的治疗的态度如何。单独说家庭方面的问题的话首要考虑的是健康，一则是病人（来访）自己的，二则，伴侣的。三则，孩子的病人家属也是会受到情绪干扰的。这一点是很正常的，无论是病人自己，还是家属都需要客观的了解这个部分。它是正常的。因为情绪本就会互相之间做干扰的那么大人或许通过学习，科普能够了解并理解，但孩子由于年龄小，认知低，不一定可以了解这些，他只会认为自己眼睛看到的，感受的例如，如果病人发作，情绪波动极大。大人们可以反应过来是发病了，会给予空间，陪伴，辅助，即便是有言语或者行为过激，也能给予理解。但在孩子的眼中可能就会误会，认为妈妈是真的生气了，难过了，不喜欢自己了这些时刻就需要家属的帮助，特别是丈夫（父亲）的角色。可以陪伴孩子，安抚孩子，必要时也需要给孩子进行一些科普教育，告诉孩子妈妈是生病大致的，不因为“疾病”而产生亲子关系的裂缝以此类推，家庭关系，夫妻关系等部分也是同理的所以，对于“已经对家人造成影响”的情况，还是建议可以做家庭心理咨询的。这个部分不代表家属需要治病。而是做情绪疏通和调节，以及在这个过程中进行心理知识的科普学习，和了解如何更好的与患者家人相处，或者遇到紧急情况要如何处理它的复杂性还在于。可能目前的家庭问题不是疾病导致的，只是“暴露”出来也就是说，家庭问题，亲子问题，夫妻问题......一直都存在着，只是一直隐藏着，或者“憋着”。由于疾病发作时的一些状况，把问题都暴露了出来，放到了明面上，被大家发现了那么问题的关键就不是“疾病”。而是要处理原本就存在的问题。方式也是同理的，可以寻找专业人员的辅助进行对于你提到的状态，失眠，头昏。需要先做判断，是疾病引起的，还是药物使用后的反应。如果是药物引起的，则需要判断是正常范围的，还是不正常的情况在这一点上，是可以把自己的身体情况告诉给医生的。首先，是了解原因其次，是了解是否有调整的方法。例如失眠问题，是否可以搭配使用其他药物，辅助睡眠。因为长期的睡眠不稳定本身，也是会影响情绪和精神状态的同理头晕或者其他不适感，都是可以即使告知。如果在药理方面，无法做调整，那么我们可以适当的寻找心理咨询的辅助，做些其他方式的调节，虽然不能做到“消除不适”，但可以一起找缓解方式。舒服一些总是好的，心情也会好些最后，是合理了解现状不论是疾病发作，还是药物副作用。我们的或许都需要度过一个“困难阶段”。我们需要面对“不适”，家人也需要面对“我们的状态”。大家都面临着困境，所以需要大家一起面对，因为有共同的“敌人”。家人是战友，不是敌人。需要相互的理解和配合这个过程是艰难的，因为人总有一个“阈限”。当忍受不了的时候，总会爆发的。所以当情绪不稳定，不受控的时候，要及时寻找专业人员，进行调节。不增加问题综合来说对于目前的状态，需要不需要离职的问题。只有你自己可以梳理出答案。这不简单，它也关系到以后我们的升职，或从业问题。35岁是个坎，不仅仅是身体，心态，还有从业的大环境。不过万事抵不过平安健康。如果我们的身体状态还不错，自然是应该“挑战一下，坚持一下”。但如果问题很严重，特别是医生有过建议的情况下，那么还是以休息为主更好