【热点】什么是“MBTI”？

您好，给您一个温暖的抱抱，我是菲尔，十分感恩您提出的问题。根据您的描述，您提到了，总是能够听到MBTI这个词，但是没有仔细的了解过，想要知道这到底是什么东西？MBTI又称迈尔斯布里格斯类型指标，最早是广泛应用于各大公司和大学，在对新入职的员工做心里考察，或者是给大学生选择求职意向的时候，会用到的一个比较频繁的参考指标，明确了不同类型的人格特质和指标，并且详细的列出了优点和缺点，方便人们做参考和调查以调整自己。从某种角度来说，这样的测试其实很适合了解自己，比如当一个人存在模糊的概念，但是对自己具体的情况不太清楚，想要去具体了解自己的人格特质的时候，就可以选择这样一种方式来进行。具体类型种类繁多，大致分为这样几个分类：ISTJ物流师型人格，ISFJ守卫者型人格，INFJ提倡者型人格，INTJ建筑师型人格，ISTP鉴赏家型人格，ISFP探险家型人格，INFP调停者型人格，INTP逻辑学家型人格，ESTP企业家型人格，ESFP表演者型人格，ENFP竞选者型人格，ENTP辩论家型人格，ESTJ总经理型人格，ESFJ执政官型人格，ENFJ主人公型人格，ENTJ指挥官型人格。不同的偏好又会带来不同的后果，根据这样的细节区分来参考选择职业，甚至是挖掘内在的性格特质，以此来调整自己的各方面。当然在面对这类测试的时候，也需要注意不要过分的对号入座，这类测试具备的特征往往属于，根据自己的生活习惯进行的一种选择，虽然具备参考性，但是切勿过分执着，如果是涉及到疾病判断的测试和量表，还是需要到专门的机构去进行。希望我的回答可以帮到您，愿世界和我爱着你。

什么是MBTI?🌴MBTI是人格心理学中的一种测评方法，它通过对个体行为、偏好、态度等多个方面的评估，旨在帮助人们了解自己、表达自己、理解他人和调整行为。🌴MBTI通过四个维度和倾向将人分成不同类型，主要四个方面进行考察第一，你从哪里获取动力？（精力支配）：外向Extraverted—内向Introverted第二，你如何获取信息的？（认识世界）：实感Sensing—直觉N（iNtuition）第三，你如何做出决定？（判断事物）：思维Thinking—情感Feeling第四，你如何采取行动？（生活态度）：判断Judging—知觉Perceiving其中两两组合，可以组合成16种人格类型。一、E和I的区别🌱外向：从人际交往中获得能量；喜欢外出；表情丰富，外露；合群；不怕打扰，喜自由沟通；易冲动、易后悔、易受他人影响。🌱内向：从时间及内在中获得能量；喜静、多思、冥想、离群；谨慎、不露表情；独立、负责、细致、周到、不蛮干；不怕长时间做事、勤奋；怕打扰；先想后讲。二、S和N的区别🌱S（感知）更看重“事实”本身。他们倾向于用自己的五感（形、声、闻、味、触）来获取信息，所以他们会更了解可看、可听、可闻，可尝、可触碰的实在的事物。🌱N（直觉）更看重“可能性”。他们倾向于用第六感来获取信息，他们的世界里充满了想象、联想，他们会更了解抽象的观念、概念。他们注重由当下牵连出的未来的某种可能性。三、T和F的区别🌱T（思考）通过逻辑推理做出判断。他们的陈述常常包含“因为，所以...”“首先，其次...”🌱F（情感）通过价值取向做出判断。他们的陈述常常包含“这件事对我很重要...”T做出判断的依据对事不对人，F做出判断的依据通常考虑了周遭人的感受。一个人的T（思考）和F（情感）需要平衡发展，最佳途径就是互相学习，能在不同情境下自如运用惬当的那一种工具。比如，在处理与人的关系的时候用“情感”，在处理错综复杂的流程分析的时候用“思考”。四、J与P的区别🌱J（判断）型的人对于生活的态度是在有限信息的情况下，果断地做出判断，他们追求迅速有效完成目标（不求尽善尽美）。计划型。🌱P（感知）型的人对于生活的态度是尽量多地收集信息，了解事情的始末，了解因果的细枝末节，他们不愿意因为信息不足而过早地草草下结论（不求最高效）。随遇而安型。以上知识来自于百度，希望可以帮到你世界和我爱着你