你好,亲!看到你的困惑了哦,从简短的描述中看到这位同事似乎擅长通过装可怜和负能量来博得同事们的关注和同情,同时又通过吐槽抱团吐槽赢得同事们对她的认同和信任,然而不真实的东西总会暴露,相处久了你发现她很有心机,并感到害怕,我相信在工作中遇到这样的同事,任何人都会感到无奈和烦恼,先给你一个大大的拥抱❤️面对这样的同事,我有以下建议您可以参考一下哦:1.和这位同事保持适当的社交距离,不自我暴露太多,减少被负能量影响和利用,同时不轻信她的言语,凡事有自己的判断和主见。2.与身边可信任的朋友或同事倾诉交流自已的感受,听听朋友或其他同事对这种行为的看法,表达感受就是一种情绪释放,它可以帮助你适当缓解压力。3.如果这件事已经严重影响了你的生活和工作,建议寻求专业帮助哦,专业的心理咨询师可以给到你更好的支持和应对策略!最后我想和你分享一个心理学上经典的情绪ABC理论,这个理论中A表示诱发性事件,B表示个体对诱发性事件产生的信念,即对这件事的一些看法、解释,C表示自己产生的情绪和行为的结果,即人的消极情绪和结果C,不是由于诱发性事件A直接引发的,而是由个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念B所直接引起,也就是说我们无法改变别人,但我们可以改变自己,通过保持距离、寻找支持、寻求专业帮助等方法,你可以更好地应对这种情况,保护自己的利益和心理健康哦!以上是我的回答,希望对你有帮助!㊗️你生活愉快,世界和我爱着你❤️
你好,亲!看到你的困惑了哦,从简短的描述中看到这位同事似乎擅长通过装可怜和负能量来博得同事们的关注和同情,同时又通过吐槽抱团吐槽赢得同事们对她的认同和信任,然而不真实的东西总会暴露,相处久了你发现她很有心机,并感到害怕,我相信在工作中遇到这样的同事,任何人都会感到无奈和烦恼,先给你一个大大的拥抱❤️面对这样的同事,我有以下建议您可以参考一下哦:1.和这位同事保持适当的社交距离,不自我暴露太多,减少被负能量影响和利用,同时不轻信她的言语,凡事有自己的判断和主见。2.与身边可信任的朋友或同事倾诉交流自已的感受,听听朋友或其他同事对这种行为的看法,表达感受就是一种情绪释放,它可以帮助你适当缓解压力。3.如果这件事已经严重影响了你的生活和工作,建议寻求专业帮助哦,专业的心理咨询师可以给到你更好的支持和应对策略!最后我想和你分享一个心理学上经典的情绪ABC理论,这个理论中A表示诱发性事件,B表示个体对诱发性事件产生的信念,即对这件事的一些看法、解释,C表示自己产生的情绪和行为的结果,即人的消极情绪和结果C,不是由于诱发性事件A直接引发的,而是由个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念B所直接引起,也就是说我们无法改变别人,但我们可以改变自己,通过保持距离、寻找支持、寻求专业帮助等方法,你可以更好地应对这种情况,保护自己的利益和心理健康哦!以上是我的回答,希望对你有帮助!㊗️你生活愉快,世界和我爱着你❤️