很害怕这种人,对绿茶婊无可奈何怎么办?

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#欺骗与信任#同事#矛盾冲突
对绿茶婊同事无可奈何,原生家庭差,很爱装可怜,负能量满满,爱吐槽,喜欢跟别人抱团吐槽,别人都还以为她很好,跟她处久了才发现她有多么心机,很害怕这种人

对绿茶婊同事无可奈何,原生家庭差,很爱装可怜,负能量满满,爱吐槽,喜欢跟别人抱团吐槽,别人都还以为她很好,跟她处久了才发现她有多么心机,很害怕这种人

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你好,有幸可以回答你的问题,希望一些建议可以帮助到你在工作期间或者在社交期间遇到这样的人,确实是有些很为难,又不能够光明正大的撕破脸,又需要让自己可以正常的去工作或者去做事情有一个相对来说好一点的点,就是不仅仅是你觉察到她的一个性格,其他的一些同事也有了一些察觉,大家基本上都知道她是个什么样的人那对于我们自己来说,一个是尽可能的就是远离她,不社交不看不听不说,除了工作以外,不去接触她,只要不影响到我们的工作交接,或者说团队工作方面的问题,我们不和她进行沟通社交如果说她的言论伤害到了我们自己,比如说她在吐槽八卦的时候说的是我们负面的一些内容,并且这些言论影响到了我们自己,那么我们需要的就是及时的保护我们自己的一个个人权益,不平白无故的被人抹黑相反如果说在我们工作期间听到了其他人的一些负面的评论,我们也可以先保持理智不参与,然后了解一下事情的始末,看看是不是这个同事又在乱说话或者之类的,那我们不去亲信一些不好的言论其余的就是尽量的做好自己的事情,如果说有情绪上受到了影响,我们可以及时的和自己的朋友去聊天,抒发一下。也可以及时的寻找心理咨询的帮助,去倾诉一下我们的一些负面情绪的积压,不因为我们不喜欢的人而导致我们自己的身形出现问题希望通过自我梳理以及相处摸索,可以让你找到和同事们平和相处的点,让你的日常工作不受到影响世界与我爱着你!!!

你好,有幸可以回答你的问题,希望一些建议可以帮助到你在工作期间或者在社交期间遇到这样的人,确实是有些很为难,又不能够光明正大的撕破脸,又需要让自己可以正常的去工作或者去做事情有一个相对来说好一点的点,就是不仅仅是你觉察到她的一个性格,其他的一些同事也有了一些察觉,大家基本上都知道她是个什么样的人那对于我们自己来说,一个是尽可能的就是远离她,不社交不看不听不说,除了工作以外,不去接触她,只要不影响到我们的工作交接,或者说团队工作方面的问题,我们不和她进行沟通社交如果说她的言论伤害到了我们自己,比如说她在吐槽八卦的时候说的是我们负面的一些内容,并且这些言论影响到了我们自己,那么我们需要的就是及时的保护我们自己的一个个人权益,不平白无故的被人抹黑相反如果说在我们工作期间听到了其他人的一些负面的评论,我们也可以先保持理智不参与,然后了解一下事情的始末,看看是不是这个同事又在乱说话或者之类的,那我们不去亲信一些不好的言论其余的就是尽量的做好自己的事情,如果说有情绪上受到了影响,我们可以及时的和自己的朋友去聊天,抒发一下。也可以及时的寻找心理咨询的帮助,去倾诉一下我们的一些负面情绪的积压,不因为我们不喜欢的人而导致我们自己的身形出现问题希望通过自我梳理以及相处摸索,可以让你找到和同事们平和相处的点,让你的日常工作不受到影响世界与我爱着你!!!

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题主你好,虽然你的文字描述不多,但依然让我们似乎看到了一位通过装可怜博得同情,通过吐槽传播负能量,因原生家庭差而通过“伪装”获得关系的绿茶女形象。这样的同事好像让你有些反感、看不惯或不齿,甚至有影响到你的情绪,但你对ta又有点无可奈何,毕竟每个人的活法都带着自己的人生背景。但你心里又仿佛有一个信念:日久见人心,相处久了就会看透她到底是什么样的人?大概你的清醒是因为看得到她暂时不为人知的另一面吧,这也让你有点害怕想要敬而远之,以免哪天被背刺了可能都不晓得。这里简单聊一下关于绿茶的心理层面的理解。“绿茶”并非女性专利,是一种人格的外显反应而人格是不分男女的。他们表面看人畜无害内在工于心计,核心动机是获取他人的喜爱和关注,这一点其实是人类的本能和天性。最让人诟病的“婊”,是在于他们成长过程中获得来自外界(主要是父母)的心理支持太少,有强烈的心理匮乏感,因此有一种本能的获得他人喜爱认可的心理需求,也仿佛拥有天然的“变色龙”的能力,他们的同性伙伴关系多半是不如异性关系好的。婊是一个评判性词语,它的背后其实恰恰是一个人脆弱的内心。了解带来理解,以上也许能帮题主更好的理解同事的行为。而后题主可以静下来觉察一下,是什么让你觉得不舒服,发生了什么让你觉得可怕?一般讨厌绿茶的人大体分两种,一类是绿茶的“受害者”,另一类是超我强大,潜意识里嫉妒或羡慕绿茶们做了自己想做但又不能做的事情的人。认真的觉察可以让我们找到影响自己情绪的真正原因。之后,在这样的同事关系里,一题主可以试试能忽略什么,比如理解ta的行为忽略其言行,不将太多注意力放在ta身上,关注些别的如工作等。二最重要的是身在其中的你的感受,当你有不舒服的感觉,就尽快尽可能的远离这些人,换个环境或空间独处一会儿。三当你被卷入时,适当的给予坚决反击,表明自己的底线和边界。最后,我想说痛骂绿茶有心机是简单的事,但能够洞察其背后的心理才厉害,如果能因懂得而慈悲,则在心智成熟的道路上又上了一个高度。因为所知信息有限,我们简单探讨到此吧,希望我的回答给你一点安慰和新的角度,也欢迎你更多的交流。祝好❤️

题主你好,虽然你的文字描述不多,但依然让我们似乎看到了一位通过装可怜博得同情,通过吐槽传播负能量,因原生家庭差而通过“伪装”获得关系的绿茶女形象。这样的同事好像让你有些反感、看不惯或不齿,甚至有影响到你的情绪,但你对ta又有点无可奈何,毕竟每个人的活法都带着自己的人生背景。但你心里又仿佛有一个信念:日久见人心,相处久了就会看透她到底是什么样的人?大概你的清醒是因为看得到她暂时不为人知的另一面吧,这也让你有点害怕想要敬而远之,以免哪天被背刺了可能都不晓得。这里简单聊一下关于绿茶的心理层面的理解。“绿茶”并非女性专利,是一种人格的外显反应而人格是不分男女的。他们表面看人畜无害内在工于心计,核心动机是获取他人的喜爱和关注,这一点其实是人类的本能和天性。最让人诟病的“婊”,是在于他们成长过程中获得来自外界(主要是父母)的心理支持太少,有强烈的心理匮乏感,因此有一种本能的获得他人喜爱认可的心理需求,也仿佛拥有天然的“变色龙”的能力,他们的同性伙伴关系多半是不如异性关系好的。婊是一个评判性词语,它的背后其实恰恰是一个人脆弱的内心。了解带来理解,以上也许能帮题主更好的理解同事的行为。而后题主可以静下来觉察一下,是什么让你觉得不舒服,发生了什么让你觉得可怕?一般讨厌绿茶的人大体分两种,一类是绿茶的“受害者”,另一类是超我强大,潜意识里嫉妒或羡慕绿茶们做了自己想做但又不能做的事情的人。认真的觉察可以让我们找到影响自己情绪的真正原因。之后,在这样的同事关系里,一题主可以试试能忽略什么,比如理解ta的行为忽略其言行,不将太多注意力放在ta身上,关注些别的如工作等。二最重要的是身在其中的你的感受,当你有不舒服的感觉,就尽快尽可能的远离这些人,换个环境或空间独处一会儿。三当你被卷入时,适当的给予坚决反击,表明自己的底线和边界。最后,我想说痛骂绿茶有心机是简单的事,但能够洞察其背后的心理才厉害,如果能因懂得而慈悲,则在心智成熟的道路上又上了一个高度。因为所知信息有限,我们简单探讨到此吧,希望我的回答给你一点安慰和新的角度,也欢迎你更多的交流。祝好❤️

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你好,亲!看到你的困惑了哦,从简短的描述中看到这位同事似乎擅长通过装可怜和负能量来博得同事们的关注和同情,同时又通过吐槽抱团吐槽赢得同事们对她的认同和信任,然而不真实的东西总会暴露,相处久了你发现她很有心机,并感到害怕,我相信在工作中遇到这样的同事,任何人都会感到无奈和烦恼,先给你一个大大的拥抱❤️面对这样的同事,我有以下建议您可以参考一下哦:1.和这位同事保持适当的社交距离,不自我暴露太多,减少被负能量影响和利用,同时不轻信她的言语,凡事有自己的判断和主见。2.与身边可信任的朋友或同事倾诉交流自已的感受,听听朋友或其他同事对这种行为的看法,表达感受就是一种情绪释放,它可以帮助你适当缓解压力。3.如果这件事已经严重影响了你的生活和工作,建议寻求专业帮助哦,专业的心理咨询师可以给到你更好的支持和应对策略!最后我想和你分享一个心理学上经典的情绪ABC理论,这个理论中A表示诱发性事件,B表示个体对诱发性事件产生的信念,即对这件事的一些看法、解释,C表示自己产生的情绪和行为的结果,即人的消极情绪和结果C,不是由于诱发性事件A直接引发的,而是由个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念B所直接引起,也就是说我们无法改变别人,但我们可以改变自己,通过保持距离、寻找支持、寻求专业帮助等方法,你可以更好地应对这种情况,保护自己的利益和心理健康哦!以上是我的回答,希望对你有帮助!㊗️你生活愉快,世界和我爱着你❤️

你好,亲!看到你的困惑了哦,从简短的描述中看到这位同事似乎擅长通过装可怜和负能量来博得同事们的关注和同情,同时又通过吐槽抱团吐槽赢得同事们对她的认同和信任,然而不真实的东西总会暴露,相处久了你发现她很有心机,并感到害怕,我相信在工作中遇到这样的同事,任何人都会感到无奈和烦恼,先给你一个大大的拥抱❤️面对这样的同事,我有以下建议您可以参考一下哦:1.和这位同事保持适当的社交距离,不自我暴露太多,减少被负能量影响和利用,同时不轻信她的言语,凡事有自己的判断和主见。2.与身边可信任的朋友或同事倾诉交流自已的感受,听听朋友或其他同事对这种行为的看法,表达感受就是一种情绪释放,它可以帮助你适当缓解压力。3.如果这件事已经严重影响了你的生活和工作,建议寻求专业帮助哦,专业的心理咨询师可以给到你更好的支持和应对策略!最后我想和你分享一个心理学上经典的情绪ABC理论,这个理论中A表示诱发性事件,B表示个体对诱发性事件产生的信念,即对这件事的一些看法、解释,C表示自己产生的情绪和行为的结果,即人的消极情绪和结果C,不是由于诱发性事件A直接引发的,而是由个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念B所直接引起,也就是说我们无法改变别人,但我们可以改变自己,通过保持距离、寻找支持、寻求专业帮助等方法,你可以更好地应对这种情况,保护自己的利益和心理健康哦!以上是我的回答,希望对你有帮助!㊗️你生活愉快,世界和我爱着你❤️

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  • 小时候做错的时候现在回忆起让我很愧疚
    1回答 · 2025.05.18 10:07:49
  • 高二,平常有点独来独往,想一个人,又想有个人陪
    3回答 · 2025.05.17 09:20:37
  • 家人们,我老喜欢和网上的陌生人聊天,不知道怎么办?
    1回答 · 2025.05.17 01:01:00

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