有个人总占公司便宜，职场不公平待遇，怎么处理？

你好，亲！看到你的困惑了哦，在职场中遇到这样的同事，确实很让人郁闷，并感到不公平，先给你一个拥抱哦❤️面对这种情况，找老板沟通是必要的，因为你的初心是为了公司的利益，但要注意方式保护好自己，以免被其他同事误解为打小报告哦！以下是我的一点经验和建议，可以参考一下哦：首先，收集证据来支持你的说法，比如这个同事具体的工作任务、完成情况、时间表等等，俗话说事实胜于雄辩，用事实和证据来证明这个同事没有认真履行职责或者夸大自己的贡献。其次，和老板沟通时，态度公正客观，陈述事实的时候，尽量避免使用主观的语言，而是用收集到的客观事实和数据来支持你的观点，同时，表达你对公司的关心和对工作的认真态度，这样老板会更容易接受你的反馈哦！最后，提出一些解决方案，比如调整工作分配或其他管理措施，建议老板采取措施解决问题，以改善工作效率并避免类似问题再次发生。总之，发现问题与老板沟通，是为了公司的利益和整体工作效率的提升，只要你的目的是公正的为了公司好，并提供充足的证据支持，就不算是打小报告哦😊以上是我的回答，希望对你有帮助，㊗️你生活愉快，世界和我爱着你！🌹