想去听课请不到假，要不要现在就辞职呢？

您对培训课程充满兴趣，认为这是一个难得的学习机会，可能对您的职业发展有益。您目前的工作环境对您的健康产生了负面影响，尤其是二手烟暴露和嗓子问题。由于假期批准困难，您感到受制于工作，难以获得自己想要的学习机会。以下是一些建议：1.首先，仔细评估这个培训对您的职业发展和兴趣的重要性。确定它是否值得冒险辞职或采取其他行动。2.尝试与领导沟通，看是否有可能部分请假，或者通过其他方式安排工作，以便能够参加课程培训。提供灵活的解决方案可能有助于获得批准。3.如果请假不可行，考虑是否有其他类似的培训或学习机会，可以更容易地融入您的工作日程。4.如果工作环境对您的健康产生严重负面影响，您应该优先考虑健康。这可能包括寻找新的工作机会，或在年底辞职，但需要确保您有足够的财务支持。5.在辞职前，确保您有足够的储蓄或其他财务计划来支持您的生活，直到您找到新的工作机会。制定一份职业规划，考虑您的长期职业目标和如何实现它们。这有助于您做出更明智的决策。祝您生活愉快！

题主，你好！从你的描述中感受到你内心的困惑，同时你有很好的觉察能力，觉察到这种不舒服的情绪，勇敢的面对，这一点很棒你描述说，原本是准备明年辞职的，现在由于你特别想要去听一位资深老师的课，需要请四天假，很难请下来，让你很不舒服，也让你纠结了，是立马就辞职去听课学习，还是再忍一忍，是这样吗？看完你的描述，我想告诉你的是，其实你的感受是大部分职场人的感受困惑和纠结，但是我也想告诉你，人生其实还有第三条路可走所有的问题都是我们的资源，我们是解决自己问题的专家根据你的困惑，我的感受给你些小建议，希望能够帮得上首先，多觉察和澄清你现在的困惑是想要去学习，但是感觉很难批假，所以纠结着要不要提前辞职的问题，那么这时候你要去多自我觉察觉察一下，立马辞职之后，自己有什么样的打算，再觉察一下，如果不辞职，没去听了课，自己又是什么样的感受，还有就是能不能通过一些方法来去请假？你只有通过这样的觉察梳理自己的情绪，才能够澄清自己该怎样去做，不要意气用事其次，冷静对待其实，对于工作大部分的感受都是食之无味，弃之可惜，你要通过我在上面那个建议，让你多觉察之后，你要冷静的对待，要去给自己找好后路，虽然这个鸡肋很无味，但是生活中大部分的工作都是怎样的？我们无异于从这个坑跳入另个坑而已，只不过可能有机会寻找到我们喜欢的那个坑，愿意的那个坑，但是在这个之前呢，我们还是要做一定的准备呢，要不断的去提升自己，充实自己，让自己更加自信，更加有把握的去选择那那个，我们有兴趣的那个坑，所以在此之前你一定要冷静的去对待然后，为做到想办法其实我在描述中一直跟你说的是，其实你可以考虑一下有没有第三种选择，你喜欢这个课程是值得肯定的，这也是一种自我成长，自我提升，那然想到了那么在去请假的这个过程中，那不能想想办法，我个小办法呢，可以是撒娇，可以是装可怜，你也可以是用来满足老板的虚荣来给自己创造条件等等，要为做到想办法，不要为做不到而去逃避问题最后，我想告诉你的是，辞职很容易，但是我们还是要冷静对待，要给自己找好后路，因为辞职之后会面临找工作，可能不是很顺利，当然也有可能顺利，这都是可能性，我们要根据自己的性格来去寻找这个可能性的可能性是多少？最重要的，我个人认为啊，你还是要不断的去提升自己，让自己能量达到一定的程度，再去提辞职，你可能会更加轻松一些

你好，通过你的描述可以感受到你的冲突与无奈。我是心理咨询师，我想从心理学角度谈一谈我的理解。你目前对工作（被动）与学习（主动）产生了冲突，抉择很困难，你也很纠结。怎么去处理你的焦虑呢？首先，觉察自己。你对自己的工作，有不适应的环境，工作动力也不足，那你的经济条件如何？如果有基础，可以忽略不计，去勇敢做自己。做自己想做的事。但如果基础要求还需要，那我们可以先调整自己。马斯洛需求层次理论，最基础是生理需求，第二，是安全的需求，第三，爱与被爱需求，第四，尊重需要，最后是实现自我价值。这也是需要逐渐满足。其次，你对工作的请假，对学习需求，也可以去与你的领导去表达出来自己的需求，只有表达出来，才可以被看到听到理解到，对于领导的回馈不重要，但我们需要努力也需要表达才可以缓解自己的情绪。第三，寻求资源。面对冲突，你的抉择使你很痛苦，可以请教领导。同事或家人与朋友，学会解决问题的方法，也可以寻找专业心理咨询，这是你的思维模式，也是你遇到冲突无法去处理的锚点，是可以通过寻找资源一起去讨论，寻找解决的办法。世界与我爱着你，你要学会爱自己，了解自己，觉察自己，接纳自己，才可以更好的去做自己，加油＾０＾~

你好，我是咨询师房子，很高兴能为你提供心理健康的指导和建议。我看到你的问题是关于你是否应该为了参加一个感兴趣的课程培训而辞职的，这是一个很困难也很重要的决定，因为它涉及到你的职业发展、个人兴趣和经济压力。我会尽量帮助你分析你的情况，给出一些可能的解决方案。首先，我想说，你对这个课程培训的兴趣和热情是值得肯定和鼓励的，因为它表明你有自我提升和学习的动力和愿望。同时，你对你现在的工作的不满和不适也是可以理解和同情的，因为它表明你有自我尊重和健康的需求和期待。所以，你的纠结并不是无理或者无聊的，而是正常和合理的。其次，我想问，你是否有充分地了解这个课程培训的内容、质量、收益和风险？这个课程培训是否真的符合你的兴趣和目标？这个课程培训是否真的需要你请4天假才能参加？这个课程培训是否真的值得你放弃你现在的工作和年终奖？这些问题都需要你认真地思考和调查，以便你能够做出一个明智和合适的选择。最后，我想建议，你可以尝试一种折中的方式，即既不放弃这个课程培训，也不放弃你现在的工作和年终奖。具体来说，就是你可以向你的领导说明你对这个课程培训的重视和期望，并且请求他能够给你一些灵活性和支持。例如，你可以提出用其他方式来补偿请假的时间或者工作量，或者用其他方式来证明你对工作的贡献和效果。如果你能够说服你的领导，那么你就有可能既能参加这个课程培训，又能保住你现在的工作和年终奖。当然，这只是一个参考方案，并不一定适合每个人。你可以根据自己的实际情况和喜好来调整和优化。关键是要有一个清晰和合理的目标，并且坚持执行和评估。同时，要保持良好和有效的沟通，及时解决问题和调整策略。希望我的回答对你有所帮助。如果你还有其他问题或者困惑，欢迎随时联系我。祝你幸福！

题主你好，我是余，试着来回答你的问题。从你的描述中，我猜想题主现在遇到的是两个问题：1.是否要辞职？2.是否要去参加感兴趣的培训课程？其实这两件事情没有必然的因果联系，我们需要分开思考和应对。1.首先问问自己辞职的真正原因，辞职是为了“追”还是“逃”？题主描述的工作环境同事抽烟，小文员工资不高，没有成长不可能升职，这些辞职因素都是“逃离”，而非“追求”更好的选择，往往在新单位又会重演类似的职场困境，陷入不断辞职，不断找工作的怪圈。相反，若是追求更好的职业发展，追求更好的生活品质，追求自己的时间空间，那就要果断辞职。至于到底什么时候该辞职？其实无论在职业生涯的哪个阶段，人们都会怀疑“现在的工作真的适合我吗”？甚至包括那些全球500强企业的高管和精英人士，也经常面临是不是该转换跑道，辞职进修的想法，所以题主不要以为只有自己有辞职的想法而否定自己。当我们对“辞职”两字开始起心动念，它就像小虫一样时时刻刻钻入你的心痒痒，不仅影响你的工作表现，还动不动就要拿出来想一想，问一问亲朋好友，最后往往是：公说公有理婆说婆有理，自己反倒选择困难。所以我们再次问问自己，当初从事这份工作的初衷是什么？为什么选择这份工作？这份工作是你想要的吗？如果现在和当初期待不同，是什么改变了？让你继续留下来最关键的原因是什么？2.若你对辞职这个事情明确后，参加课程培训这件事我相信就迎刃而解。首先它是我们自我成长的机会，也是“追”的范畴，当然我们得看看，是否也有视频课或远程培训等变通方式，那岂不是省心省力。3.在思想层面放松自己，如和家人一起郊外走走，和朋友一起聚餐娱乐，保持身心愉快。人活在世，酸甜苦辣都是自己的事，命运在自己的手中，向内求才能自足强大，活成自己的靠山，当你强大了，世界都会对你和颜悦色。所以我们还得开心工作，快乐生活。推荐书籍：《苏东坡传》和《活出心花怒放的人生》，我想书名可能就会引起你的兴趣，希望你能试试读一读，或许有所启示。

题主您好，ISEEYOU.我看到您是一个很追求自我成长的人，您想请假去参加课程培训提升自我，同时感受到您对目前工作不太满意，不满的很大一部分原因也是缺乏成长性。不过我感受到这里面有很多冲突，一是“你很想去参加”与“假期很难被批准”有冲突，二是这个“鸡肋”的工作是现在就丢还是在更适宜的时候再丢的矛盾。很巧我最近也遇到了这样的事情，希望和您共同探讨，希望能给您启发：1.向上管理按照您的描述，您是一个工资不高且没有成长空间的小文员。我想对于这样的职位，因为自身发展的需要，偶尔请假是有商量空间的，也是完全合理的。休假也是员工的基本权益，商量休假也是您在维护自己的边界哦。“难批假”的原因也许在于老板不愿意承担管理成本以及维护权威的需要。我们切换下老板视角，这次给您批了假，下一次张三有特殊情况要请假，下下一次李四有特殊情况要请假，老板会觉得管理成本很高，所以不愿意对您松口，也是在维护自己的权威。也许并不一定是这四天假会带来什么实质性损失。也许我们可以学习一下“向上管理”，您和同事对你们老板有什么向上管理的经验吗？比如可以用什么其它方式满足老板对“维护权威”的期待吗？我们也可以用“补偿法”，让老板觉得自己会牢记他“成人之美”的恩情，后面更认真地工作。也可以使用“妥协法”，比如请三天假。您对你们老板更了解，可以更好发挥您向上管理的智慧～2.关于“辞职”对于这份工作，您认为辞职是早晚的事情，我相信您最了解自己，也相信您的自我成长的能量，也完全相信您能做出最适合的选择。因为自己也经历过裸辞的艰难时光，想给您一些建议：（1）您列举了工作“鸡肋”的地方，建议您也可以列一列工作的优势和机遇。毕竟您曾经选择过它，一定有吸引您的地方。（2）关于辞职后的安排，建议您需要有大致的方向和时间表，多规划多了解市场。这样“辞职”这件事会更好把控一点。希望我的视角能够帮助到您，祝您学有所成，生活顺利～

首先谢谢你愿意求助的勇气，能够清晰表达自己的纠结，也是一种非常重要的能力。目前似乎你觉得参加培训就肯定要辞职，而辞职是肯定要辞职的，但想拿好年终奖之后再辞职。因此就出现了一个选择的难题。首先，有没有办法可以请假四天，而不需要辞职？也许可以尝试一下。其次，如果真的是无法请假，必须辞职，那么需要思考的是，这个培训对你将来的人生规划是否非常重要？还是只是兴趣爱好。辞职的好处，和弊端列出来。再把参加培训的好处和弊端列出来。其中，辞职的弊端有没有可以改进的可能性？培训的弊端有没有改进的可能性？都可以去思考一下。最重要的是，对于将来的人生规划，哪一个选择是最有利的。另外，自己一个人思考，也许会有局限性，可以寻找朋友或家人，或者专业咨询师一起探讨。相信你可以找到你想要的答案。祝顺利。

你好，能感受到你的迷茫和纠结，请假去听自己很喜欢的老师的培训课程，但需要请4天的假，担心领导不批，如果辞职，又不想放弃一年辛苦工作的年终奖金，这的确有点为难，不好下定决心，下面我们来讨论一下，看能不能找到自己的答案。担心领导不批假，不知道你有没有同领导提过，或者侧面的问下领导的意思，比如“我的一个好朋友非常喜欢某位老师的讲课，难得有机会可以去听，但是担心主管不批假，碰到这种情况要怎么同领导说”，用一种请教的口气去询问，难免你的领导就说“那么难得的机会应该珍惜，年轻人应该多学点，就直接和主管请假呗”；又或者把自己的事情提前安排好，不知道你们公司的电脑可不可以和家里的电脑联网，如果可以，和领导说，我要请4天假，但是请假前的工作我会保质保量的完成，并将工作进度做个汇报，请假期间若有什么工作，可以连接公司电脑把工作完成（为了心仪的培训课，你要辛苦自己加班了），让领导放心，自然就批假了。听到你说，在公司是个小文员，工资不高，也很难有升职的机会，还要吸二手烟，以致有了咽炎，赚钱赚不了多少，身体还受到了影响，真的有点心疼你。想必你想请假参加培训就是想提升自己的能力，为以后重新找工作奠定基础吧，为你的上进心鼓掌。不管你做出怎样的决定，只要自己认为是对的，不会为了当初的选择后悔，就遵从自己的内心，大胆的去尝试。另外我想给你点建议，在未找到新工作之前，好好提升自己的技能，想想未来的工作规划，发展目标是什么，想要从事什么样的工作，工作可以给自己带来什么，想清楚了，再逐步的去实现。你一定可以看到一个不一样的自己。加油，世界和我爱着你！