对有女朋友的男同事很有好感怎么办？

亲爱的题主你好，感谢你的提问。看完你的问题描述，感受着你的困扰。所以，想参与进来与你聊一聊你的课题。1关于“对有女朋友的男同事很有好感”。关于“对有女朋友的男同事很有好感”这件事，我能感受到题主你好像对自己说:我怎么可以对一个有女朋友的男同事有好感呢？进而对自己产生了一些不理解，是这样吗？事实上，我们每个人都非常有可能在有伴侣/恋人或者对方有伴侣/恋人的情况下，依然会被别的异性欣赏或欣赏别的异性。甚至是迷上的程度，一切皆有可能。其实欣赏对方，或者被对方欣赏，又会怎么样呢？其实也不会怎么样，对吗？真正让我们担心的可能是，没办法做到克制自己对对方的欣赏，进而做出突破的行为，对吗？同时，题主你也能蛮清晰地看清自己喜欢对方的被称之为优秀的特质是什么，比如“他人很好，很博学，工作能力强，善于学习也愿意帮助别人，很优秀”等等。或许，这些特质里就有题主你本身具有的部分，或者等待你活出来的部分。而你恰好在另一个活生生的人身上看到了这些部分的集合，于是你会不由自主地被对方吸引，欣赏和喜欢对方。如果说，这个新来的男同事身上除了题主你能看到的特质，还有些隐藏特质是你没看到却感知到了，且刚好满足了题主你的潜意识的需要。那么，你会无法克制的喜欢他，这太正常了。2关于单位新来了一个男同事。这位新来的男同事和题主你自己，以及他和其他女同事的一举一动，好像都会不由自主地引起你的注意，对吗？同时，题主你也有提到“你会阶段性地对其他的男同事产生好感，看到对方身上的某些闪光点，很欣赏对方，无论对方是否有女朋友，都会不自觉地表现出来对他们的好感。”好像对对方表达好感和欣赏之后，你会有些担心是吗？比如像你所说的“这对我的工作还是有影响的”，或许这就是你担心的来源，对吗？那么，我们还需要对“这对我的工作还是有影响的”部分进行展开，看看这对我们的影响达到了一个什么样的程度，可否将影响通过什么样的方式降低下来呢？还是说，这部分的影响仅仅只是一种担心或者想法呢？是否存在于现实层面呢？当然，这里也仅仅是我的提问，如果不存在这个情况的提问，题主你可以回到可否通过什么样的方式将影响降低下来，以达到不会影响我们日常生活和工作的程度。3关于不知道怎么办了。“我想安心工作，处理好工作中的人际关系，同时也不给他人带来困扰和负担，请问我该怎么办呢？”当题主你问到这部分的时候，我会感受到你的迷茫。而迷茫，未必是坏事。付丽娟老师曾说:迷茫是自我运转的间隙，是我们与外界的暂时失联，是寻找内在真实声音的管道，是重建主体性的前奏。所以，我们可以先迷茫一阵子。然后向内进行自我觉察，此时此刻，内心正在演绎着什么样的故事呢？我们真的给他人造成困扰和负担了吗？是一个什么样的困扰和负担呢？我们能为他人的困扰和负担负责吗？事实上，我们没办法为别人的困扰和负担负责。我们只能为属于自己的那部分负责。题主你在题中所说的，你会欣赏多个不同的异性身上的闪光点，还有个原因是，你把他们理想化了。但凡是个人，他身上有个特别闪光的地方，还会对应一个相对应的被称之为缺点的特质。以及，最重要的是，我们还得将自己情绪边界捋清楚了，尝试通过去充分感受这些因为这个事件而升起的情绪进而认识我们的情绪报信员，情感边界和行为边界自然而然地也会清晰很多。这个时候，我们大脑的前额叶会重新上线，为我们的人际、行为、工作、未来伴侣、婚姻等方面做出最佳的决策和选择。❤️希望以上回答对你有帮助，世界和我爱着你

你好呀！先隔空给你一个温暖的抱抱。有幸看到你的求助，愿我的分享能够给予你一定的支持和帮助。从你的描述可以明显看出，你对身边这些优秀异性的好感更多是基于对他能力，人品的欣赏，崇拜，并不是出于男女之爱的渴望，特别是在你对这些异性的好感有了相对清晰的觉察时，你就会有意地通过自己主观的努力来调整自己的行为举止，以避免使自己表现出了不恰当的行为举止，对自己和身边的人造成伤害，你说呢？所以，允许并接纳自己会对身边优秀的异性产生强烈的好感，即使是在已明确知道对方有女友的情况下，依然无法克制自己内在的这一部分情感，这更多是人性的本能，因为人人都渴望与优秀的人在一起，而这某种程度上也是你内在足够自信的表现，因为一个内在自卑，对自己有着太多不接纳的人是没有勇气靠近比自己优秀的人的，你说呢？所以，尝试去觉察你对这些优秀异性的好感背后除了对他们才能，人格魅力的欣赏和崇拜之外，还有什么？比如，渴望被接纳，被尊重，被鼓励，被认同，被支持，害怕被拒绝，被疏远，被嫌弃，被否定……当你能够主动尝试去觉察自己对于优秀异性会产生强烈好感背后的需求时，你就会对自己所表现出来的行为举止多一份接纳，理解，然后尝试通过有意识地自我学习，自我成长来不断地自我完善，自我提升，同时也能够在这份觉察力地引导下与优秀的异性保持适当的距离，以使自己在与这些优秀异性的相处中不断自我提升，自我成长。我是答疑馆小耳朵莉莉，世界和我爱着你。

姑娘，你好。看到了你现在所面对的困惑，抱抱你呀！你现在遇到的是：人际方面的一些问题；请允许我再次给你一个暖心的拥抱。你对工作上比较优秀的男孩子会产生好感，这是一种正常的现象。这在心理学里，有个词；叫：“移情”。那么，什么是“移情”呢？是：一种把自己对过去某些重要的人物情感，投射到另外一件人和事；的过程。（以上定义，来自知乎。）你碰到一个优秀的男同事，就会觉得他是你理想中的父亲形象。所以，你对他可能是一种尊崇仰望之情。然后，你就错误的把这种尊崇仰望之情；误读成你对他产生了好感。你能够今天来这里发提问，可能是觉察到了这种现象已经严重影响到了你的日常工作和生活。如果是以上这种情况，建议你求助于专业的心理咨询师。咨询师；她可能能对你产生“移情”的部分，做一个更好的处理。衷心祝福姑娘你现在所面对的问题，能够早日得到一个有效的解决。现在我能想到的，就以上这些了。希望我以上的回答对姑娘你有所帮助及启发。我是答主天天好好学习。在壹心理这里，世界和我爱着你。祝好哦！

很明显这个问题已经困扰了你一段时间，并且可能给你带来了一些压力和不安。但是，你真的很诚实和勇气，因为这表明你理解自己的情感并努力控制它们，但也希望找到更好的方式来处理。我想告诉你，这种情况很常见。我们都会对周围优秀的人产生好感，这在某种水平上是正常的。但是，在工作场所，积极地处理这种人际关系是非常重要的，这一点你已经意识到了。在需要与这位同事工作时，集中注意力并专注于工作内容。同时，尽量减少与他的个人互动，不要做出暗示或动作来表达你的好感，以免可能会引起一些误解和麻烦。此外，如果你发现自己对其他男同事也有好感，也要尝试控制自己的情感并避免表达这些情感。我们尽量把精力放在关注工作上，以维持一个良好的工作氛围。如果你发现自己无法控制自己的情感，或者这些感情已经对你的工作和生活产生了实质性的负面影响，请不要犹豫向专业心理咨询师或者你信任的人寻求帮助。希望这些建议可以帮助你更好地处理你的处境。