题主好!看了你的问题描述,尽管不长,但能体会到你此时的情绪体验,能感受一个在职场打拼的无奈。我想通过个人一点分析,希望能够帮助你:[觉察到自己]你能在一个陌生的公司、陌生的人群中,觉察到自己“恐惧”“担心”“害怕”的情绪体验,这是一种积极的自我觉察。它的积极意义在于明确情绪是主观的,而环境是客观的,你不能用主观替代客观。[生存第一位]如题主所述,目前刚来一个陌生公司,才上了几天班,你不会是为一个整月工资而来的。因此当前你最迫切的第一位问题是“如何在新公司生存下来”。生存的办法有两条:尽快熟悉公司业务、尽快提高自己能力。[实现安全感]安全的需要是马斯洛需要的第二层次了,这是你需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑的自然需要。其实第一位的生存如果能顺利实现,题主的安全就有了基本保证。在此基础上,进一步提高自己生存能力和自我抗风险能力,就更安全了。[相互要交往]如题主所述,“都是陌生的面孔。让我变得小心翼翼、谨慎”。这是一个人来到一个陌生环境的常态。改变这种状态,没有其它办法,只有积极地融入,主动地与那些“陌生面孔”相互交往,因为一回生二回熟。假如题主性格很内向也没关系,时间也可以改变。简单分析如上,希望有一点帮助。
题主好!看了你的问题描述,尽管不长,但能体会到你此时的情绪体验,能感受一个在职场打拼的无奈。我想通过个人一点分析,希望能够帮助你:[觉察到自己]你能在一个陌生的公司、陌生的人群中,觉察到自己“恐惧”“担心”“害怕”的情绪体验,这是一种积极的自我觉察。它的积极意义在于明确情绪是主观的,而环境是客观的,你不能用主观替代客观。[生存第一位]如题主所述,目前刚来一个陌生公司,才上了几天班,你不会是为一个整月工资而来的。因此当前你最迫切的第一位问题是“如何在新公司生存下来”。生存的办法有两条:尽快熟悉公司业务、尽快提高自己能力。[实现安全感]安全的需要是马斯洛需要的第二层次了,这是你需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑的自然需要。其实第一位的生存如果能顺利实现,题主的安全就有了基本保证。在此基础上,进一步提高自己生存能力和自我抗风险能力,就更安全了。[相互要交往]如题主所述,“都是陌生的面孔。让我变得小心翼翼、谨慎”。这是一个人来到一个陌生环境的常态。改变这种状态,没有其它办法,只有积极地融入,主动地与那些“陌生面孔”相互交往,因为一回生二回熟。假如题主性格很内向也没关系,时间也可以改变。简单分析如上,希望有一点帮助。