抱抱题主,我感觉到你在人际关系似乎非常地孤独。一方面,在人际关系中,你似乎非常地不自信。你感觉自己是无人在乎,被抛弃,被疏离的。另一方面,你觉得在关系中找不到存在感。即便身处其中,你也常常是感觉到外界与你无关。但是,你是期待关系的。你内心对关系的疏离与冲突之感让你感觉到不快乐。你期待能够减少这种疏离感和冲突感,在关系中找到适合自己的位置。我想在这里,也许我们可以一起探讨一下,为什么你在人际关系中会有这样的感觉,你期待的在人际关系中自己可以处于什么样的状态,以及你如何找到自己的位置。首先,为什么你会对人际关系产生这样的感觉?我们每个人的想法与人格特征,都与你过去的经历有着千丝万缕的联系。那么题主当前在人际关系中的这种感觉和状态,是如何形成的呢?建议题主可以想一想,自己什么时候开始感觉到对人际关系的这种梳理感,冲突感和孤独感的?当时发生了什么?当你产生这样的感觉时,你内心通常会有什么样的想法?在人际关系中,你是如何看待你自己的?你为什么感觉别人会疏远你?你怎么看待别人?通过这些问题,有助于题主更清楚自己对人际关系的一些看法和既往经历与此的关系。其次,你在人际关系中的期待是什么?你期待自己在人际关系中可以处于什么样的状态?如果达到了那样的状态,你认为别人会如何看待你?你认为自己如果是什么样的,在人际关系中会被喜欢?你期待自己用什么样的关系模式与别人互动?你认为现在的自己与期待的自己之间有着什么样子的不同?这些问题可以帮助题主更清楚地看待自己理想的关系模式,以及自己在关系模式中现实与期待的差距。最后,在人际关系中,你如何找到自己的位置?建议题主可以与关系较好或者较为信赖的人,一起探讨一下,他们对自己的看法。看看自己在人际关系中的这些感受,或者说自己认为自己在人际关系中的表现,与他们的看法是否一致,存在差别的原因又是什么。这些问题可以帮助题主在在人际关系的反馈中看到一个更加真实的自己,从而能够更好地对定位。愿题主能够在真实的关系中去感受,去尝试,去积累经验。相信你可以找到让自己舒服的关系模式。加油!祝好!
抱抱题主,我感觉到你在人际关系似乎非常地孤独。一方面,在人际关系中,你似乎非常地不自信。你感觉自己是无人在乎,被抛弃,被疏离的。另一方面,你觉得在关系中找不到存在感。即便身处其中,你也常常是感觉到外界与你无关。但是,你是期待关系的。你内心对关系的疏离与冲突之感让你感觉到不快乐。你期待能够减少这种疏离感和冲突感,在关系中找到适合自己的位置。我想在这里,也许我们可以一起探讨一下,为什么你在人际关系中会有这样的感觉,你期待的在人际关系中自己可以处于什么样的状态,以及你如何找到自己的位置。首先,为什么你会对人际关系产生这样的感觉?我们每个人的想法与人格特征,都与你过去的经历有着千丝万缕的联系。那么题主当前在人际关系中的这种感觉和状态,是如何形成的呢?建议题主可以想一想,自己什么时候开始感觉到对人际关系的这种梳理感,冲突感和孤独感的?当时发生了什么?当你产生这样的感觉时,你内心通常会有什么样的想法?在人际关系中,你是如何看待你自己的?你为什么感觉别人会疏远你?你怎么看待别人?通过这些问题,有助于题主更清楚自己对人际关系的一些看法和既往经历与此的关系。其次,你在人际关系中的期待是什么?你期待自己在人际关系中可以处于什么样的状态?如果达到了那样的状态,你认为别人会如何看待你?你认为自己如果是什么样的,在人际关系中会被喜欢?你期待自己用什么样的关系模式与别人互动?你认为现在的自己与期待的自己之间有着什么样子的不同?这些问题可以帮助题主更清楚地看待自己理想的关系模式,以及自己在关系模式中现实与期待的差距。最后,在人际关系中,你如何找到自己的位置?建议题主可以与关系较好或者较为信赖的人,一起探讨一下,他们对自己的看法。看看自己在人际关系中的这些感受,或者说自己认为自己在人际关系中的表现,与他们的看法是否一致,存在差别的原因又是什么。这些问题可以帮助题主在在人际关系的反馈中看到一个更加真实的自己,从而能够更好地对定位。愿题主能够在真实的关系中去感受,去尝试,去积累经验。相信你可以找到让自己舒服的关系模式。加油!祝好!