在职场中，打扮精致很重要吗？如何塑造好的职场形象？

很高兴能够回答您的问题。在我们踏入职场时，我们每个人都无法保证你遇到的每一个人，都能像我们的父母一样，可以对你无限的容忍，反言之，我们也不可能去要求谁可以按受一个外表邋遢的自己。因为我们每个人的习惯不一样，欣赏美的角度和观点不同，因此，别人往往喜欢凭着服装和仪表等形象来获得对我们的印象。比如，你喜欢穿着过于新潮、前卫的服饰，就会让有些人觉得你不够稳重；而平时穿着过于老旧的服装，又会让别人觉得你性格比较刻板。因此，单从穿衣风格方面来讲一个人形象的重要性，觉得还是有一定的片面性。但有一点是共识的，那就是我们每个人都应该注重自身的形象，因为一个好的职场形象，往往能够带给上司或者同事好感，一个外表都邋遢的人，很难想象谁愿意与其交流？既然今天这个话题我们涉及到了“职场形象”这个概念，那在这里，我也想来说一点对于“职场形象”的论述。那什么是“职场形象”？感觉好像很高大上的一个词汇，其实理解起来，非常的简单，一句话足以概括：职场形象就是一个人在职场中给人留下的印象，是一个人外表与内在的结合，体现了一个人的综合全面素质。这样说也许很抽象，再说的通俗点讲：就是你给别人的印象。打扮的精致与否，这个问题的关键还是要看你自己的工作取向。每一个职场人，我想都会想通过自己的努力向自己的理想目标奋进，希望能够通过自己的努力得到认可，得到更多的机会，在职场中拥有好的职位、可观的薪水。而这些的达成，职场形象也是起到了很重要的助推作用的。良好的职场形象，可以使外部公众对你个人产生良好的认同感。同时，职场形象会带来两个效应，一个是首因效应，另一个是晕轮效应。首因效应，是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。你的职场形象好坏，会在上司和同事的头脑中形成并占据主导地位，并且以后对你的认识产生影响。晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。有时候晕轮效应会对人际关系产生消极作用，比如你形象差，那么即便你能力较强，别人对你也会没有好感，因为对方只看见你的形象差。你如果注意观察，你会发现一个非常有意思的现象：那些在职场中越成功的人，地位越显著的人，越是注重自己的形象。要谈及如何去塑造好自己的职场形象，这个话题有点大，不是一句话二句话可以说的很完整的，如果简单些讲，可以归纳为：整理发肤容貌、穿着舒适得体。这十个字看似简单，要真能始终如一的去做好，也是需要好好下一番功夫的，除此之外，还建议你在做好这些的前提下，要去学习一些基础性的礼仪常识，这个可以及为你塑造良好的职场形象加分的。职场就是一个学习和不断提升自我的大学堂，希望你能够虚心学习，不断提升。我是独语，世界和我爱着你！