你的职业是你的兴趣吗？兴趣能降低职业倦怠吗？

亲爱的题主好，我是Dicora，现在是一名心理从业者。前身是一名互联网从业者。看到你的问题，颇有感触，谈谈我的经历和感受，希望对你有用。能问出这个问题，我能感到可能还涉世未深的你的迷茫和恐惧。而且你有自己钟爱的兴趣，可能还有机会作为你的职业。01要明确职业和兴趣对于你意味着什么职业，首先是一种现实的生计手段，但同时也可以是一种实现自我的途径。而兴趣首先是灵魂的寄居所，可以只给你带来快乐，但同时也可以是一种自我实现的途径。这里可以根据你当下的境遇去做四象判断，哪些因素是重要和紧急的。当下是赚钱最重要且最紧急，还是快乐最重要但不紧急，还是赚钱加快乐都重要，但都不紧急。明确了你的目标再来看下一步。02职业倦态是什么职业倦态是一种在工作重压下的身心疲劳与耗竭的状态。压力可以是一种很主观的判断和感受，但同时也可以通过身体疲劳等生理现象得以客观表现，比如过劳，比如996。但通过我的个人经验，我认为还有一种倦怠是心理上的无获得感。就是这份工作对你来讲已经是“无他，唯手熟尔。”你感到已经没有学习和成长的空间了，或者这空间已经很小了。03成长和学习职场鸡汤经常会讲，没有学不到东西的岗位，只有缺少发现成长空间的眼睛。这里想说成长对于每个人的意义和理解都不一样。你要根据自己的经验去判断。只要你还能一直体验到自我成长或者自我实现，那么倦怠就离你还很远。毋庸担心。04兴趣与职业的关系综上，职业和兴趣都是可以通往自我实现的道路。把兴趣当职业要衡量的一是它能不能维持生计，在此基础上，是赚钱更重要还是快乐更重要。这可能是阶段性的，动态的，非一成不变的。而明确了这点，其实你根本无需担忧职业倦怠的问题，因为你很清楚自己要什么并不断为此努力着。实现着。愿你可以擦亮心中的灯，照耀前进的路。

题主您好，这个问题大部分即将毕业或者在择业期的人都会遇到的。也不得不说，对于职业来说，兴趣的确有很大的影响。首先，兴趣可以提高我们内在的动力，可以说如果你不喜欢一个工作，在工作的积极性以及进取上面就可能会收到影响。如果这个工作是你所以喜欢的，你会很乐意去学习，也愿意为这个工作付出您的时间，精力。只有付出的够多，我们才能在这个行业取得一定的成绩。第二，兴趣影响我们一人的性格健康，长期从事自己厌恶的工作，有可能会导致内心的不满，从而影响到一个人🉐心理健康水平。第三，当你真正喜欢一个工作，很多可能您就会工作中获得满足，愉悦的情绪，这样我们减少职业倦怠的情况发生。至于如何平衡职业和兴趣，我们可以从下面几点来说：1、明确您的兴趣跟职业能不能共存，或者是这个兴趣不会影响到工作。比如有些朋友喜欢打篮球，那他虽然在上班的时候不能打球，但是下班之后打球是完全不会影响。2、分析自己具体的兴趣倾向，明确您的兴趣跟那些能胜任的工作有没有关联，如果是有关联可以考虑这类型的工作，如果是没有关联的，可以考虑继续提升自己，或者考虑只在下班时间继续我们的兴趣。3、综合考虑自身的条件是否允许您只跟着兴趣走，假设我是学心理学的，我也喜欢心理学。想做心理咨询师。但是我家庭条件不好，我每个月都要寄钱回家，这种情况下，刚入职的心理咨询师可能就办法了，因为刚起步的咨询师工资低，还需要大量的时间，精力，甚至是金钱来提升自我。这时候，如果家庭条件不好，需要负担起家庭的压力的，可以考虑先就业，以后经济稳定后，在考虑根据兴趣来选择工作。以上是我的一些想法，希望能帮助到您。

楼主，你好，希望我的回答可以给你带来一些些帮助。从我个人的经历来看，我觉得兴趣，对于职业选择还是很重要的，如果能找到自己感兴趣的工作作为自己的职业，至少，你在工作中是充满热情的，也能更好地抵抗职业倦怠，也能较好地发挥你的优势，实现你的价值。对于如何去找到适合自己的职业，给楼主以下几点建议：☀️通过科学的职业测评工具，了解自己。专业的职业规划师有自己一套科学、系统、可行的人员测评工具，通俗讲包括一般能力（智力）测试、特殊能力测试、个性倾向测试、职业倾向测试，他们通过专业全面的测评分析能给到你科学合理的职业选择建议。很多已经做到管理层岗位的想专业从事职业经理人的职场人都征求职业规划师的建议，对自己的职业规划进行修正完善。壹心理平台上也有关于职业方面的心理测评，你也可以通过测评，来深入、全面地了解自己。☀️问问自己，你想做什么工作？如果不考虑任何约束条件即不考虑时间、财务压力、工作经验、学历、出身等等的约束，你最想做什么？列出至少三个但不超过七个的工作。☀️问问自己，你擅长什么工作？回顾自己过去的学习、工作、生活经历。🍬读书的时候，哪几门（1～3门）功课是你毫不费力就学的很好的？或者说花同样的时间学习你学的明显比班上的同学好的几门课（1~3门），罗列出来。🍬工作的时候，什么工作内容是你最喜欢、最不需要领导监督、大家都说你做得好、你最没有压力、最有自信、状态最好的？罗列五项左右。🍬日常生活中，你在你最亲近的人（家人爸妈兄弟姐妹亲朋好友等）里的能力标签是什么？也就是说大家都一致认为你做得较他们突出的日常事情（比如学新东西特别快、学习能力、写作、善于收集信息量、砍价能力、善于表达、注意细节、记忆力强、同理心强、逻辑思维能力强等等），罗列3～5项。☀️问问自己，你属于什么类型的人？不是你自己认为的那个你，是别人眼里的那个你。我们每个人看谁都准，就是看自己不准。简单一点讲就是你是乐群还是孤单（这里提到的词都是中性词，没有好坏褒贬之分，不是乐群就一定比孤单好），是喜欢群聚聊天还是一人看书，是嘻嘻哈哈还是沉稳缄默，是粗线条还是细节必究，是喜欢篮球足球还是网球羽毛球保龄球，等等。最后得出一个笼统的个性倾向:外向型或者内向型。🌈综合以上清单，提炼出自己的职业兴趣（想做什么）、职业能力（能做什么）和个性倾向（什么类型），就可以大致知道自己的职业方向了。总之找到想做能做适合做的工作，取得职业成功的概率就大大提高了。最后，祝你早日找到自己想做能做适合做的工作方向。🌹

题主好鸭~关于“兴趣是否应该成为职业”的话题确实值得我们思考与考量，这让我想起《奇葩说》综艺节目的一道辩题，我想结合这道辩题来聊聊我对于“兴趣”与“职业”关系处理的见解与看法。首先，老规矩，还原一下辩题：《奇葩说》综艺辩题精选：“如何在【高薪不喜欢】和【低薪很喜欢】的工作之间抉择？”其实，这道辩题多数人在大学毕业之后都将面对，或许此时此刻屏幕前的你，也许正在纠结该如何做抉择，左手是自己炙热的兴趣爱好、丰满理想，右手是高薪、高潜力的职业诱惑。即便很多人赞同将自己兴趣转换为工作，这样能够帮助自己更好的投入精力、时间、人力物力，能够降低职业怠倦，能够.......但是，我依旧持有一种态度：不要轻易地将自己的兴趣职业化。首先，我想聊的第一个问题就是：“什么是职场？”在《管理学》教材中，管理学家给出的确切定义就是：职场，就是一群不同的人在同一个组织中，从事着不同的职能分工，为了实现一个共同目标而聚集生活在一起的场所。所以，我们在座的每一人在职场这个大熔炉都是“独立个体”的存在，职场从来不会因为一个独立个体的好恶和意志来转移或改变整个组织的目标，简单地说，一家公司不会因一位普通职员的请假而倒闭关门。在这个大前提下，个人的喜好似乎与组织的成败关系并没有那么重要。接着，我们在探讨下一个问题：“我们工作的原因是什么？”按照心理学家马斯洛的需求层次金字塔原则，对于大多数的普通人来说，工作目的就是满足最基本的生存需要，只有满足基本的生存需要，我们才会攀爬上层的自尊以及自我实现的需要。所以说，“生存”和“兴趣爱好”比起来，似乎生存需要对我们每个人更有保障、更重要，也就是，工作的重要性程度要高阶于兴趣爱好的。了解了职场和工作之后，紧接着下面一个关键词，就是“喜欢”。我们常常如何表达“喜欢”，我们会习惯性的把“喜欢”用在一项活动中（比如钓鱼、玩狼人杀桌游、打辩论赛等等），或者用在一种物件上（比如收藏邮票、字画），因为这些行为让我产生精神上的愉悦、让我愿意花时间与精力于此。其中最主要的一点原因：可以随意切换。举个简单的栗子：拿玩游戏来说，你知道为什么游戏公司会不定期的推出新的活动、新的游戏模式和玩法吗？其逻辑很简单，就是人们对待自己的“喜欢”的时候，会随着这件事物的神秘感逐步消失而失去兴趣。这也正是我们为什么会频繁更换游戏、下载了又卸载的根本原因。但是，我们把兴趣作为自己的工作。我们还有频繁切换喜欢的权利了吗？我想，大多数人是做到“频繁”二字，随着年龄逐步增大，我们试错成本就会越来越高，这也正是处于35周岁的中年人的职场焦虑。蔡康永老师在节目中曾经说过：“你不一定要做你最喜欢的一件事，可是你要做一个你能够学到东西的事，因为学习是快乐的。”职业起点可以不是自己兴趣，但它并代表职业永远成为不了你的兴趣，完全可以在今后的工作和学习中逐渐培养，在每一个目标达成后，一样可以享受成功带来的喜悦，其实学习的过程本身就是愉悦的，特别是当自己在某个不熟悉的领域上卓有成就的时候。所以，在规划自己的职业道路的时候，请给自己一个切换喜欢的权利，对于成长的路上的兴趣爱好，谁不愿意去做“加法”呢？

题主你好，我是晨曦心程，我还不是专业的心理咨询师，不过我正在做职业的转型，同时也在学习一些关于事业的课程。可以分享一些自己目前关于兴趣、职业关系的看法。对于我个人而言，我一直在找一个符合自己信念的工作(职业/事业)，从宠物护理美容师，到西部计划志愿者，到三支一扶志愿者，到保险销售(团队管理)，最后准备转型心理咨询，在这个转化的过程中，都有一个中心思想(兴趣点)，我要帮助他人，希望别人因我的存在而更加精彩。可是我还是没做好，没有做出成绩，没有达到自己想要的那种追求。直到最近的事业课程中，我才发现自己搞错了。虽然在这些工作中，不可避免的会遇到很多问题，有些问题时客观存在，有些问题是环境造就，但更多问题还是出在自己身上。我搞错了成功的因果。绝大多数人都觉得是因为自己选了非兴趣的工作，才导致了工作没劲，工作没成果，得不到领导赏识，赚不到大钱。其实对工作的兴趣(喜欢)，不是靠脑子去想的，而是自己在工作中是否付出了100%的努力，想尽一切办法去将它达到擅长的程度，之后才有资格去判定自己到底对它感不感兴趣，喜不喜欢。而不是把自己干不好的事情，归结于自己没有兴趣，让兴趣为自己背锅。稻盛和夫最初也不喜欢他的工作，但是在无法继续转职的情况下，选择了面对，把京瓷做到了世界五百强企业。建议题主也可以去读读他的《活法》《干法》。当我们花100%的努力去面对工作，将工作做到极致，做到自己擅长时，发现自己不喜欢这份工作，这时因为拿到了职场选择权，想要再去选择自己的兴趣工作时，才有说话的权利。否则即使碰到了自己的兴趣工作，谁能确定合作伙伴(企业)会选择一个之钱成绩就做的不好的人加入自己战队呢？所以，让自己变得优秀，变得有职场选择权，才有资格去选择真正的兴趣所在。希望对题主有帮助。

这位朋友，你好。我试着来回答一下你的这个问题。都说兴趣是最好的老师，做自己感兴趣的事情会让自己投入更多的时间和精力，那么也可能会做得更好，做的越好我们就越能体会到成就感，这样也会让我们心生愉悦。嗯，这样也会让我们有持久的动力去做这件事情。应该是一个良性的循环。但是工作必须要做自己感兴趣的事情吗？听起来似乎是很正确的一件事情，因为我们觉得自己感兴趣的事情可能就会做得很好，觉得自己会有去做事情的动力。觉得内在的驱力可能会更强一点，但实际上进去只是一种开端，又想把事情做好，除了兴趣之外还应该有持久的耐力和学习能力，以及你的责任心等等。人如果你有足够的资本可以去选择，当然你也可以选择自己感兴趣的工作，但如果你没有选择，那也没有必要一定要以自己感兴趣的工作为开始，你也可以尝试着去做一些你不看起来是否不太感兴趣的事情。像我，我的工作最开始我也不是很感兴趣，我只是觉得它是一种谋生的手段，这个工作能够给我带来薪水，且还足够的稳定。这还不错呀，因为人最基本的是要满足自己的生理需求。如果连吃饱穿暖都成问题了。还必须坚持一定要找自己感兴趣的工作吗？有意思的是后来经过了很多年，我一直过着这种不是特别喜欢，还会有职业倦怠的感觉，也想过跳槽。是现在我却发现自己喜欢上这份职业了。因为我对这个职业的意义有了重新的看法和定义。反过来说，如果你找到了一份自己感兴趣的工作，就一定会把它干得很好或者充满干劲吗，那也不见得。有很多时候，我们对那个兴趣的事情只停留在浅显的表面上，或者说我们对自己都不太了解。还有人的喜好也是可以随着时间的改变而改变以前不喜欢的东西，也许以后就会喜欢啊，以前喜欢的东西说不定以后就不喜欢，所以兴趣它也是一个不断变化的。我之前不喜欢吃红萝卜，但是现在我却喜欢吃。有时候我们对一件事情喜欢，是因为我们的坚持，能够看到他对我们带来的成就感。你在一份职业当中能看到自己在不断的成长。不断的进步，那么你一定会喜欢上这份工作。除非你的能力性格都不适应这种工作，嗯，我们可以找职业规划师帮助我们去分析一下自己的性格优势。看它更适合于哪些职业？这样才能更好的帮我们匹配更好的适合我们的职业，适合我们的性格特质。所以我觉得只要这份工作你不是特别反感，或者说与你的性格能力极不匹配。也不一定非要找到自己感兴趣的工作。如果能够很庆幸的找到自己喜欢的事业。我想也是一个很不错的选择。再者去多尝试几种不同类型的工作，是不是也能够更容易帮我们认清自己真正需要的是什么。年轻人其实体验和经历也是非常重要的。希望我的最大能够对你有所帮助吧。仅供参考。你的朋友，兰！

你好，我是一名职业规划师，来说说我的看法。❤【如何选择真正适合自己的职业？】1、【了解自己的天赋优势、潜能】首先了解自己的天赋优势、潜能与该岗位的匹配性。职业生涯才会更长久；会更持续。2、【了解自己心中笃定的是什么】例如，你为什么希望成为一名产品专家是呢？是因为高工资么？是因为高大上的环境么？是因为可以和一群有活力有朝气的朋友们在一起吗？还是......为什么要问这个问题呢？因为岗位会带给你2个层面的因素：保障因素：地位、工资、环境...这个层面的因素再多，也只是不讨厌而已。价值因素：价值感、兴趣、愿景（渴望和追求什么）价值因素会是一个人持续付出获得合理回报的原动力，会让你发光的、带来幸福感的源泉。所以只有找到了这个岗位对于自身更多的价值因素，你内心的声音会更加笃定；并且不会受到外界声音的干扰。3、【岗位=地区+行业+企业类型+岗位】我们从事某个岗位，绝不是简单的选择了一个岗位这么简单；而是选择了地区+行业+企业类型+岗位多个维度的因素。需要结合在一起进行综合性选择。简单举例：如果选择大城市发展，进入朝阳、成熟型行业发展。此时选择企业的核心岗位更为上策，比如：销售、运营、技术岗位。如果选择行政类约等于陪跑。针对组织类型（公司类型）选择时要看自己更能适应哪种企业文化。不同的企业类型没有好坏，是由其核心业务等综合因素构成。有的人就很善于在体制型企业发展，如鱼得水；而有的人好似热锅上的蚂蚁1天也待不住。此处多关注自己的性格、兴趣、特质对于选择企业类型也是不错的参考因素。❤【职业与兴趣的关系】将个人兴趣与职业相结合会提升职业满意度。但同时，职业满意度也绝不是仅有兴趣一个维度；比如，职业收入回报；职业发展横纵项发展空间；职业情感（内耗等对自己的消耗有多少）；职业意义感（对他人是否与帮助等）所以，某种程度上，我们寻找和期待的是职业满意度的最大化，这里就不仅仅有兴趣一个维度。❤祝好！感谢遇见，愿成为满意的自己

俗话说得好，兴趣是最好的老师。在职业选择也是同样的。原因如下：-动力在你感兴趣的工作中。，你会有动力去探索更多，学习更多，因为那是你想做的事情。而在你不感兴趣的工作中，你可会去找机会偷懒摸鱼，让自己少付出一点就好像假如只要达到60分就没有问题的话，你在你喜欢的工作里，你会想要去做到90分，在不喜欢的工作里就60分万岁-满足感前面讲的是付出，那这里就该到收获了，在你有兴趣的工作中，当你做成了一件事，完成了一个目标，你会因为那种完而收获满足感，收获自尊如果是一个你不感兴趣的工作，即使达到了某个高度，获得了某种成就，也只可能有暂时的欢愉，因为那本质上不是你所追求的，做得再好，你也不在乎。就好像一个你不喜欢的异性，哪怕对你再好，你也没有感觉-收支比例做一份工作的时候，如果我们付出多少就得到多少的回报，当然是一个最完美的状态。但很多时候有可能现实不是这样，也会得到的比付出的少如果那是你感兴趣的工作，哪怕收支不平衡，你会因为你感兴趣而觉得少收获那么一些是可以接受的，但如果是你不感兴趣的工作，少收获的那一部分，一定会成为一根刺，横亘在那里，让你越来越不喜欢这份工作所以兴趣对于择业一定是非常重要的需要考虑的点—————————————————————————💎兴趣能否降低职业倦怠的可能性呢？一定程度上可能能够降低职业倦怠的强度，或者说延长职业倦怠产生的时间间隔，但是很遗憾，并不能完全地让职业倦怠不发生我自己也是如此，哪怕我对现在从事的工作再感兴趣，再有动力去持续学习。职业倦怠也依然出现了，就好像人一定会感冒一样但是职业倦怠也并没有那么可怕，出现职业倦怠意味着你需要休息了，如果是你感兴趣的工作，当你休息够了之后，依然能够活力满满的重新投入到工作中去，所以职业倦怠没有关系，让自己彻底地休息一下就好———————————————————————💎如何选择适合自己的职业？-兴趣前面都在讲这一点，这里就不再多言-能力自身的胜任力，也是选择工作一个需要考虑的点。一份工作哪怕你再喜欢，如果自身的胜任力不足以拿下这份工作，时间久了，你的兴趣会被消耗在这种没有胜任力之中。在你的能力范围内，选择你最感兴趣的那一个假如，你想要超出自己胜任力的兴趣的职位，先去提升自己的胜任力-收入收入是必须考虑的，因为兴趣不能当饭吃，只有当你的生活是有保障的，你才有更多的可能性去从事你更感兴趣的工作-业余时间一个再好的东西，如果它占据你占据得太满，最终它也会变得不好，一个再好的工作，它也应该给你留有自己的业余时间以上的这些点，也许不能达到完全的完美状态，那么当某些点有冲突的时候，需要去自己衡量哪些东西对自己来说更重要，然后从中找到一个相对的平衡

题主您好，很高兴回答你的问题，看到你在问题描述中提到了当前职场人大部分人都在面临着的一个问题：兴趣爱好可以当职业去做吗？有兴趣就可以避免职业倦怠嘛？我是盖洛普全球认证优势教练Emily，也是一名职业生涯规划师，在过往1对1个案咨询中，成功帮助了超过300位不同年龄阶段的学生和职场人解决了职业生涯发展不同阶段中的诸多类型的困惑。公众号：「生涯规划与心智成长」，欢迎关注。|理想职业三要素人们之所以做的一件事情能称其为「职业」，必须满足三个必备条件：1、兴趣：有兴趣才能有热情从事，才能在遇见困难的时候想要找到办法解决并持续投入，不断精进2、技能：只有有了技能才能满足企业和组织对岗位的需求，才能胜任岗位，从而换取劳动报酬3、职业回馈：如果一份工作并没有回馈，或者回馈不足，也不能称之为一份工作，最多是爱好而已|兴趣爱好和职业的关系兴趣爱好和职业之间的关系，总会是一些人的纠结。明白这几点，可以解开纠结：职业用来谋生，获得成就感、实现理想，兴趣爱好用来交友、打发时光和愉悦身心，二者可以不在一起两者重叠的部分越多，要求就越高如果希望爱好成为职业，你就一定要多努力，而且有耐心|你该怎么选？面对兴趣和现实，你有三个选项：有足够养活自己的储备，就找自己喜欢的事情，赶紧折腾，让兴趣成为职业；如果连自己都养活不了，那就需要立足本职工作，同时发展兴趣；兼职兴趣职业，降低自己的生活成本，靠兴趣勉强活着，慢慢发展。综上，王尔德说过：经验是每个人为自己的错误取的名字。顺势而为，不是为了省力，而是因为自知之明。解决兴趣和职业选择纠结的方法也很简单：要么放弃，相忘于江湖；要么认真捡起来，十年磨一剑。以上，希望对你有帮助，加油！——

你好呀。这是momo酱菜，一个想变成厉害的人的路人～跟你分享下我的经历吧～我目前所从事的，也不完全是我感兴趣和热爱的工作啦。人生应该全情投入到自己热爱的事业中，才能获得人生的深度体验感，这样讲是没错啦。这也是我们追求的理想情况。但是呢，人生的出身、际遇、能量状态不同，可能决定了你现在的处境。没办法做自己喜欢做的事情。在这种情况下，我们应该怎么办呢？我认为，第一件事，是要接纳自己现在的状态。ok，我现在做的事情，可能不是我最想做的事情，但是，情况没有那么糟糕。即使在这种情况下，人也可以发挥自己的能量，在改善周围环境的同时，朝着自己想要的方向努力。第二件事，是提高认知。接纳能够让你平静，在平静的基础上。审视自己的处境，对自己的环境、周围的人和自己的方向做比较。思考一下，要达到自己的目标还要多远。多读书，多思考。当你的认知提升，离你的目标就会越来越近。当你具有比较好的心理状态和认知水平的时候，宇宙的能量自然会驱动你朝着自己的目标前进啦。你看，是不是很简单呢。别害怕～别放弃～在世界的爱里舒展生命吧～

对于我个人来说，兴趣的确能够降低一段时间的职业倦怠，但并不一定是持久的，兴趣在一开始的确比做一些不感兴趣的工作要轻松许多，因为我们没有一开始的抵触心理，但是大部分人的兴趣是会在持久的工作中有所消耗的，当每天都去重复做一件事情的时候，无论有多大的热情都会被消耗掉，当然，兴趣成为工作也是可以成功的，前提是在自己兴趣的工作中有所成就，并且不断的去进步和学习新的知识，从而保持持续的热情和兴趣。工作和兴趣其实是相辅相成的，比如说爱好摄影的人，可以在工作的空闲时间去拍一些照片，即能放松心情或许还可以作为副业，兴趣是最好的老师，兴趣爱好可以调节我们的心情，也能让我们接触到更多的人，偶然的情况下甚至可以对我们的工作有所帮助。选择适合自己的工作，个人看来最重要的是不要对工作有抵制心理，其实无论是不是兴趣爱好的工作，只要能够有所收获，都是值得去尝试的～希望我的答案能对你有所帮助～

题主你好，在这里分享一下我的感悟。我工作已有8年，专业英语，从事商务兼办公室的工作。当时学英语不是因为兴趣，是为了好就业，在大学里没有好好学习，只培养了看美剧和电影的爱好。为了追剧和看电影，时常会看一些没有字幕的抢先版，在很大程度上锻炼了我的英语听力和口语，我也曾参加过字幕翻译兴趣小组。这些对我工作有一定的帮助，因为会跟外国人打交道，但也就仅此而已。最近在看《为人三绝》这本书，书里提到做个人的职业生涯规划时，兴趣是比较重要的，随着退休年龄的增长，工作年限的延长，需要一份能长久做下去的工作。除了兴趣，还需要有对工作的责任心，能够善始善终。其实很多时候都是抱着兴趣去做，但时间久了，兴趣就消磨殆尽。很多时候都找不到自己心仪且兴趣所在的工作，大多数人也并非热爱本职工作，有一部分人会用自己的兴趣来做兼职，慢慢培养成本职工作。希望能够帮到你，抱抱。

这个问题真正地戳中了我的痛点，我用自己的亲身经历来和你探讨一下这个非常值得关注的话题，这是关于我们一生幸福的事情，所以得重视。我的职业本是临床医生，记得大学选志愿的时候，我的第一志愿是华师大的心理系，第二志愿是杭州师范大学的中文系，第三志愿是浙江中医学院的中医系，结果那年大学没考好，上了第三志愿，整个大学时光都在浑浑噩噩中度过。分配医院工作后，因为人际关系、医院环境、职业兴趣、工作压力等因素导致我很快就得了焦虑症。每天失眠、厌恶工作、几次想离职但又因为生计而勉强坚持下来。后来一个机遇，院领导准许我进修心理科，同年报读了中科院心理专业函授两年毕业拿到证书，又考了一个心理四级咨询师资格证。在医院领导的支持下我正式开展了心理科工作。终于，我找到了自己喜欢的工作了，可以说我非常投入地努力工作着，早上意气风发去医院，晚上总是比别人晚一点下班，多咨询一个病人，心理也特有成就感。而且我自己出钱学习了催眠法、写了不少的心理学个案小故事，登上了各大媒体报刊上，还被记者釆访，上电视台录制节目、到高校去演讲等等。总之，那段时间应该是我人生事业的高峰期，不久因为家庭孩子的需要我回到了上海，在一段事业空窗期中我仍不忘初心，继续在心理学上深耕努力，结果于2015年取得了上海市颁发的国家二级心理咨询师资格证书。同时在壹心理入驻为平台咨询师。那几年平台个案很少，我为了攒钱于是招聘进了上海一家公立医院体检中心做一名体检及健康咨询医师，工作5年多，我又厌倦了，和当初一样，焦虑抑郁症接蹱而至，体检中心日复一日的重复、一成不变、没有创意、没有上升空间、刻板的工作让我喘不过气来，虽说待遇很高，同事领导关系相处也很好，但我还是觉得有一种窒息感。因为老公的事业还不错，不需要我太考虑经济问题，于是我又毅然放弃了这么轻松优渥的工作。将近退休了，我觉的自己还是要好好去干一番自己喜欢的事，有兴趣的事，工作对我来说已经不重要，兴趣爱好才是关键。如今我比以前都开心快乐得多了，我兴趣爱好又那么广泛，时间根本不够用，很多朋友为我可惜，但我觉得自己决策没有错，人生过半，没有必要再去追名逐利了。其实，壹心理平台的咨询师及一些心理爱好者，尤其是年轻人他们精力旺盛，知识储备丰富，都是社会的精英人士，我在这里也深深感受到自己老了，思想也有那么一点陈旧了，尤其是知识大爆炸年代，更新特别快，我如今趁着还有一点空余时间赶紧快马加鞭，早日跟上时代的步伐节奏，哪怕是贡献一份余热也是很有价值感的。自己走过了大半生，即使没有很丰富成熟的知识体系，但经验之谈还是有一些的。我个人认为，一个即将毕业参加工作之前的年轻人，确实有必要去好好规划一下自己的人生，我建议先做一个MBTI（霍兰德职业心理测评），根据结果分析之后，还可以去找一些相关的职业规划师，把自己的人生好好规划一下，总体上有一个意向，如果中间有特殊变化，但你的宗旨还是不会变很多。每个个体有差异，有些人一生注定要努力赚钱，那么赚钱也是一种兴趣爱好，比如投资理财专家们，而有些人具有工匠精神，他们一生拥有一种技能，这种技能即是他兴趣爱好，也是他挣钱的手段。比如：画家、作家、艺术家及非物质文化遗产的传承人等等。而有些人人生上半场努力工作拼命赚钱为了下半场还有机会去实现自己的梦想，我可能就是后面这一类型的人。因此，总体来说，一个人工作与兴趣爱好能接合在一起，那他一定是会比普通人纯粹为了养家糊口那肯定是幸运多了。

你好！我是欧阳心儿。我现在的工作是培训机构数学老师。我大学毕业之后，第一份工作是销售。那时候，我也很迷茫，不知道做什么。我甚至不知道自己的兴趣是什么。后来是在家人的建议下，让我去做老师。但是我不是师范生，没有教师资格证。所以，我选择了教育培训机构，从课后作业辅导开始做。那时候，我像一个初中生一样，去辅导那些学生，给他们讲题，教他们做题目。后来我发现，我慢慢喜欢这份工作，慢慢的，我的投入有了回报，孩子们学习成绩提高了。我也有了成就感。现在，我在这个行业做了差不多十年了。中间有断过，但是我还是坚持下来了。我很喜欢这份工作。每一次职业倦怠期，我都会重新开始，降低期待，工作也越来越幸福。希望我的经历对你有帮助。

楼主你好，我是Snowy昕澜，很高兴能和你一起探讨这个问题～我们在选择职业或者是做职业生涯规划的时候，都会考虑到兴趣这个因素的影响。那么兴趣为什么会对职业选择有着重要的影响呢？而我们又该如何利用兴趣的影响去选择我们的职业？*兴趣能激发个人对职业的动力。我们常说“兴趣是最好的老师”。当我们对一件事物感兴趣的时候，我们就会自发地去探索它，去提升自己的能力让自己更适应这个职业。与之相反，如果我们对一个职业不感兴趣，则更容易会形成职业倦怠。*可以试着从兴趣、能力、性格、环境这四个方面来考虑自己的选择。兴趣前面已经做过一些探讨，接下来就看看其他三个要素。性格影响的是我们与一个职业的匹配度。适合一种职业的性格更容易在这个位置上发挥自己的特长，而不适应的人则可能需要付出更多的努力。接下来是能力，具有什么样的能力能够胜任什么样的岗位，能力自然是十分重要的。最后是周边的环境。包括整个就业职场的大环境，也包括自己的家庭、身边的资源这样的小环境，获取更多力量的支持我们才能更容易胜任一项工作。希望我的回答能给你带来一点点的帮助。祝好～

题主你好，我的专业是发展与教育心理学，系统学习过生涯规划的课程内容，就你的提问，刚好能给出一些回复。你所说的兴趣，是职业选择的一个方面，但不是全部。兴趣固然重要，人们对感兴趣的事情更容易投入时间和精力，因为投入时间精力也更容易做出成绩，因为做出成绩体验到的成就感，更增强了对此的兴趣，反过来，人们也容易对自己觉得有成就感的事情产生兴趣，这是一个相互促进的良性循环。接下来谈谈你关注的如何找到合适的工作。我想从以下方面提供一些参考建议。你的职业价值观你可以先问问自己，最在意的是什么？如果一时回答不清，可以看一下舒伯的15项职业价值观，哪些是你在工作中所重视的标准：1.利他主义：让你能为了他人的福利做贡献的职业，社会服务方面的兴趣。2.美的追求：使你能够制作美丽的物品并将美带给世界的职业。3.创造发明：能使你发明新事物、设计新产品或产生新思想的工作。4.智力激发：能让你独立思考、了解事物怎样运行和作用的工作。5.独立自主：能让你以自己的方式去做事，或快或慢随你所愿的工作。6.成就满足：能让你有一种做好工作的成功感。重视成就的人喜欢能给人现实可见的结果的工作。7.声望地位：让你在别人的眼里有地位、受尊敬、能引发敬意的工作。8.管理权力：允许你计划并给别人安排任务的工作。9.经济报酬：报酬高、使你能拥有想要的事物的工作。10.安全稳定：不太可能失业，即使在经济困难的时候也有工作。11.工作环境：在怡人的环境里工作(不太冷也不太热，不吵闹也不脏乱)，环境或工作的物质条件对某些工作者来说是很重要的，他们对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。12.上司关系：在一个公平并且能与之融洽相处的管理者手下工作.和老板相处融洽。13.多样变化：在同一份工作中有机会尝试不同种类的职能。14.同事关系：能与你喜欢的人接触并共事。对某些人来说，工作中的社交生活比工作本身要重要得多。15.生活方式：工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。此外，你还可以做一下霍兰德职业性格测试，以及MBTI职业性格测试，圈划出适合自己的职业有哪些。家族的职业期待接下来，可以思考一下家族的职业价值观，家人不仅给我们爱与关怀，还会在职业方面提供一些资源。你可以问自己以下这些问题，来明确心中的答案：1、家族中从事最多的职业是什么？2、家族中彼此羡慕的职业是什么？3、父母最常提到的职业是什么？4、我感兴趣的职业有哪些？5、我绝不考虑的职业有哪些？6、家族中有可能会帮助到我的人有哪些？7、家庭中的限制因素（如经济条件等）有哪些？认真思考回答以上问题，可以帮你明确这样两方面内容：1、家庭的职业期待，具体职业有哪些？2、家庭能够帮我更好的发展支持因素有哪些？除此以外，你还可以观察和了解同学父母的职业、邻居朋友的职业、人物传记的职业、电影电视剧中的人物职业、招聘网站上的职业。了解你感兴趣的职业对人才的要求，在感兴趣的行业圈里，按照其要求做好准备，就可以有针对性的选择你喜欢的工作和公司。早点做生涯规划，人生少走弯路。我是左麓，希望能够帮助到你。祝好！

兴趣在职业的选择上占有重要比重吗？我不确定。因为我们要先看看自己是如何看待工作的，有人认为那是养家糊口的职业，有人就乐享其中，对于每个人虽说意义不同，但对待工作的态度也许是相同的。养家糊口与乐享其中都会很好的对待工作。每份工作，我想也都会有倦怠期，即使是你很喜欢的工作，也会因为工作中处理的人或事产生倦怠，最终还是要回归自我价值，到底是工作中你享受到了乐趣而产生的兴趣，还是由于兴趣而选择了工作，都是有所不同的。就像前几天我问准备择校中考的儿子，你长大了是为了工作而工作，还是为了自己的兴趣爱好工作呢？儿子回答的是，我为了工作而工作，如果把爱好当成工作时，就不是我带着爱好的状态去工作了，会有工作及生活的压力捆绑着我，而我只把爱好当做我放松的事情做时，我就没有压力。他的认知给我打开了一扇窗，就是我们自己如何看待兴趣，又如何看待工作对我们的意义，这才是工作带给我们兴趣还是兴趣让我们工作的意义吧。

题主你好，这里是路人。刚看完微博热搜，就看到了你这个问题，其实也是挺有缘的。其实你的这个问题，无数人都尝试去理解，去知道答案，然后实际上的答案只有你自己内心才知道。“#你的职业是你的兴趣吗#阅读5.6亿讨论4.8万”如果你觉得比较纠结这个问题的话，你可以去看看这个热搜。无数的人给出了无数的答案，然而也没有谁能真正的说服谁。有人说，有兴趣的话请别把它当做职业，因为职业会毁了它；也有人说，只有把兴趣作为自己的职业才会快乐，才会取得成就。那么该不该把兴趣当职业呢？个人觉得呢，人一定不能太过单一，不要只有一个兴趣，这样你就可以把某些兴趣当爱好，某些兴趣的去当工作了啊。