有些人时不时就把人“从头到脚”扫视一遍，目的是啥？

题主你好！我可以理解你内心的烦躁，郁闷，希望我下面的回答可以帮到你！！你可以选择适合自己的！！在我们生活中这种人还是会让你常见的，其实我自己也有遇到过，这种情况。的的确确这种感觉很不好受，好像是被别人审视一番，会感觉自己没有被受到尊重。下面是我给予你对这种情况的建议，以及为什么会有这种情况的发生？🌞🌞1⃣【喜欢有一副“审视”别人的模样去看待别人，是什么心理？目的是什么？】其实在我们生活中这种人确实是挺常见的，通常是你第一次见她的时候，他们会上下打量你，就像一个“扫描仪”，这种感觉会让我们内心很不舒服。💨那么为什么会有这种情况的发生呢？🍥太过于清高：喜欢拿自己和别人比较的人，所以她才会从头到脚的打量，这种人大部分在他们心里他们是不怎么瞧得起别人的，他们在心里和你做对比其实也就是想显示资自己的优越性。🍥好奇心：刚开始见面都是一种互不相识的状态，他们对一个陌生人其实是充满这好奇心，所以他们会用一种打量的目光去看待你。🍥喜欢用挑剔的眼光看待别人：往往有些人是喜欢“评头论足”的人，他们喜欢对人做出评价，以及看你的时候会用一种“审视”“挑剔”的目光去看待你，然后对你有了个评估，接着就是对你这个人的评判。他们在打量你的过程中，会觉得自己比你高上一等，所以喜欢对他人进行“评头论足”。出现这种情况的原因有很多种，上面三种是我认为的三种情况。当我们遇到这种情况时，我的建议是：🌟不要去在意，虽然心里很不舒服，但是我们完全可以把他当作空气一般的存在，选择无视。🌟若是心里真的很不舒服，可以试着用委婉的语气提醒一下对方或是给对方一个暗示，让他明白自己这样很失态。但是与其还是要委婉的。2⃣【为什么老板喜欢用扫视的目光看待你？】这种情况就不是最普通的一种情况，这种应该是夹杂这一些私人感情在里面的，那为什么你老板喜欢有这种眼光去看待你呢？还不止一次！🍥对你产生兴趣：通俗地讲就是可能是看上你了，每次的打量对于他来说也许会有一种满足感。因为一次打量可以理解为是对下属的评估，但是多次我们不排除他有一些私人情感在里面。我们防备之心不能没有，这是一种自我保护的方式。给自己添加一道防护模，若是他没有这个想法顾好，但是我们在不确定的情况下还是要有防备之心在的，要懂得有个保护意识在。🍥习惯：这也许是他做为老板的一种习惯，他习惯性有这种眼神去打量他的下属。就像你说的装大老板？显示老板的气势？其实也是不排除这个情况所在的。做老板的总是会习惯性用一种高姿态去看自己的下属，也有想显示自己的威风所在。这也许实对于老板的长久习惯重点是他只对你这样还是对其他人也如此呢？若是对不管是男同事还是女同事都是这种眼神去看待的话，其实就是他自己的一个习惯，这个习惯也许在他看来是一种威严所在。但若是，只对你一人是用这种眼光的话还是不难排除他夹杂着私人情感所在。你可以适当的保持好距离，不要太特意，而是多家一个心眼。尽量不要与老板有单独的空间所在。上面就是我的建议！！希望对你有帮助！！你可以选择适合自己的！！这种眼神是对于他人来说是一种很不礼貌的行为，在工作上老板时常会有这种眼生看待你的话，我们还是要有个心眼，有个自我保护的意识所在。加油!!我相信你！！💪💪👍👍💞

非常感谢楼主的邀请！给楼主一个拥抱！能够理解楼主内心的这种被人这样“审视”带来的不舒服感，这样被人从头扫到脚的看，确实是很让人不舒服，有点儿感觉对方对自己不是那么尊重。不过这种情况可以从两个维度去理解，站在对方的角度，他是一个公司的老板，用这样的方式来看一个前来面试的求职者或许会很正常，这是在通过对求职者的全面形象来做一个评估，来考虑是否接纳对方的求职，如果是这样的话就可以被理解接纳。只是如果他是对自己的员工这样看，并且是经常的这样看，尤其对方还是一个年轻的女性员工，这就显的比较异常了。这样做既有老板对员工的不尊重，同时还有一种成年男性对年轻女性赤裸裸的“欲望”的表达，给人的感觉仿佛是在看一件他比较喜欢的“艺术品”，再加上彼此之间的年龄差距，这就更加让楼主不舒服了。面对这样的情况，楼主可以考虑不接纳他对自己的这种“扫描审视”，多留心他通常会在什么样的情况下这样看自己，如果是因为自己的穿衣打扮的问题，那么可以尝试着调整改变自己上班时的穿衣风格，减少给他的视觉刺激，也就减少这种情况发生的频率，也就可以减少让自己难受的时间。当然，楼主也可以考虑更换工作，辞职离开这家公司，换一个公司和工作岗位，这样也可以不再受到对方对自己态度的这种困扰。

爱你么么哒☀💞给你一个四维空间温暖的的拥抱💑只为你有勇气自我暴露点赞👍👍👍生活各种压力确实带给你很多痛苦，幸好这些痛苦在20岁时惊醒了你而不是等到三十多岁才去发现，才是的你有机会重新思考人生，勇敢做出调整，让你淹没在混沌生活里迷迷糊糊过完一生。同时恭喜你进入生命第二次成长期🎉知道会有不同结果或者后果我愿意去承担责任做自己🌹以下答疑是基于你文字讲述，只是针对事件本身而非评判，如有误读请及时回复，感恩有你给了我们一次共同创造价值的体验。💞送你第一句话💎💎💎【生命品质不在于拥有多少而在于体验到了什么】⭐亲爱的大宝贝儿看完你的讲述我好奇，你有观察老板看别人的时候是审视眼光吗❓他用审视眼光看你的时候你用什么眼光看他呢❓或者有说什么吗❓⭐美国心理学家曾用猕猴做过一个著名的实验，充分证明早年情感滋润对一个有思维的生命到底有多重要：心理学家把一些幼小的猕猴和母亲隔离开来，在笼子里安装了两个“假妈妈”。其中一个用硬邦邦的钢丝做成，但胸口上有奶瓶，另一个妈妈用绵软的绒布包裹，但没有奶瓶。🔑按照“有奶就是娘”的常理推断，小猴子应该和有奶的“钢丝妈妈”更亲近。但小猴子只有饿了才靠近钢丝妈妈，一吃完奶，就回到了绒布妈妈身边。🔑这个细节让我们看到小生命内心本能的向往和恐惧，它们对温暖的依恋和需求甚至超越了食物。🔑更令人警醒的是，这些猕猴成年后，大多数性情冷漠，不会交配或拒绝交配，不能正常融入集体生活中，走路也蹒跚不稳，甚至连叫声都不正常，永远处在猴子社会阶层的最下端。🔑即使通过人工办法让一些母猴怀孕，它们也对小猴冷漠无情，残忍虐待甚至咬死自己的孩子。🔑猕猴和人的基因有94%是相似的，它们身上反映的这种【孤儿院现象】说明，温暖的怀抱、慈爱的眼神、温柔的话语、肌肤相亲，是一个有智力的生命能正常成长所不可或缺的。⭐孩子从自然人成长为社会人，必须依循成长秩序渐次展开，宛如一粒种子必须依生根、发芽、开花、结果的过程成长一样。⭐孩子首先要获得温饱、安全感、爱和亲情等这些自然需求，然后才能发展出更高一级的自律、合作、利他等意识和能力。家庭的温暖，尤其是母爱，是一个儿童成长必不可少的心理营养品。⭐我们和父母之间的亲情，你和朋友之间的友情，你和爱人之间的爱情看起来是【扯不断理还乱】各种纠缠不清的关系。其实从心理学角度我们一辈子就处理三段关系【我与我】【人与人】【我与世界】而所有关系出了问题一定需要一把钥匙🔑——沟通沟通第一步就是【先摆平自己】💞送你第二句话💎💎💎【改变我能改变的接纳我不能改变的及两者之间的智慧】⭐自我投射的表现形式是多种多样的，主要有兩种：🔑【感情投射】即认为别人的好恶与自己相同，把他人的特性硬纳入自己既定的框框中，按照自己的思维方式加以理解。比如，自己喜欢某一事物，跟他人谈论的话题总是离不开这件事，不管别人是不是感兴趣、能不能听进去。引不起别人共鸣，就认为是别人不给面子，或不理解自己。🔑【认知缺乏客观性】比如，有的人对自己喜欢的人或事越来越喜欢，越看优点越多；对自己不喜欢的人或事越来越讨厌，越看缺点越多。因而表现出过分地赞扬和吹捧自己喜欢的人或事，过分地指责甚至中伤自己所厌恶的人或事。这种认为自己喜欢的人或事是美好的，自己讨厌的人或事是丑恶的，并且把自己的感情投射到这些人或事上进行美化或丑化的心理倾向，失去了人际沟通中认知的客观性，从而导致主观臆断并陷入偏见的泥潭。⭐心理学家罗斯做过这样的实验来研究自我投射，在80名参加实验的大学生中征求意见，问他们是否愿意背着一块大牌子在校园里走动。结果🔑48名大学生同意背牌子在校园内走动，并且认为大部分学生都会乐意背，🔑而拒绝背牌的学生则普遍认为，只有少数学生愿意背。可见，这些学生将自己的态度投射到其他学生身上。⭐老吾老以及人之老💎💎💎🔑坐地铁的时候，你有让过位置吗？或许大部分人是让过的吧。每次让座的时候我们除了会赞扬自我。也会认为当未来自己需要被人照顾的时候，他人也会有同样的行为。🔑在很多时候，社会化的过程就是让个体倾向于接纳自己的行为与他人的行为是一致的，所以在教育过程中也会着重于宣导【如果你xxx了，那么别人也会xxx】这样的句式，我们不讨论这种言论的正确与否，但是现实是这种语句切切实实的存在我们的周围。所以自我投射在构建社会个体的过程中被强化了。反过来说，在同样的社会体系下，确实人与人之间的行为也更为接近了，因此也很容易在这些习惯与习俗上通过自我投射去理解以及接触他人。⭐【无缘无故的讨厌】有很多原因，🔑比如长相凶狠的人让我们害怕（承认吧，我们都是外貌协会）；🔑比如刻板印象让你对一个人产生先入为主的偏见：印象里重庆人火爆，上海人爱计较。于是你真去到重庆，并且正好遇到重庆人当街斗殴，你的大脑就会激活“重庆人火爆”的认知并加强；🔑第三种原因，是心理学上认为的：对一个人的好恶可能是“投射效应”在起作用。🔑你再讨厌的人，都有喜欢的人如果我说，【当有些人让你感到不舒服，你的不舒服可能与这个人无关】你一定会大声反驳这怎么可能❗❗❗🔑但如果我追问一句，【她只是让你不舒服，还是也让别人不舒服？你讨厌她，是否有人喜欢她？】我们就会发现，自己再讨厌的人，也有人不讨厌，甚至喜欢。🌹最后送你荣格的一句话💎💎💎【每个人的内在都有一个未被疗愈的孩童，一个人摒弃一生的努力就是在整合他自童年时代起就已经形成的人格。】⭐学习成长时我们一辈子的事，不是等到又问题了我们再去求医治病，幸福人生不是我们想要拥有就可以拥有的，是需要我们有能力去创造价值，才可以拿到的生命礼物🎁💞如果你能看完到这里，我再一次感恩你给了我们一次共同创造价值交换价值机会，喜欢我的答疑，邀请你在我答疑下面点击【分享】左边小人，关注我的【悦享之家】答疑馆，里面有关于【如何觉察情绪】，【如何有效沟通】类似问题答疑希望对你有所启迪。世界和我爱着你💏

你这个碰到色狼啦

题主你好被老板从头看到脚，像个扫描仪一样，让人觉得很不舒服。这个想法你还无法跟老板直接表达，只能忍着。一方面看看有没有其他更合适的工作，另一方面尽量减少和老板单独谈工作的情况。最后，祝好

我觉得这是一种不尊重，还有，你老板可能对你有意思，又或许你像他认识的某个人，怎么说呢，如果每次都这样，是我的话，如果有别的较好的工作机会，我就辞职了。

生活中确实不乏这样的人，通过略带轻视的扫视别人，来获得自身的一种优越感、满足感。突然想到一句话，佛渡有缘人。看起来可能和这个问题不搭边，但其实本质是一样的，是一种自我意识的觉醒。你能意识到他这个问题，而他可能没有意识到自身的问题所以他是不会改变的，连佛也渡不了他。调整自己的心态吧，那是他的问题，不要用他人的错误来惩罚自身。过好你自己的生活就好。