员工微信群回复OK手势被开除!领导反应是否过度?

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员工微信群回复OK手势被开除! 请问,该领导的反应是否过度?

员工微信群回复OK手势被开除! 请问,该领导的反应是否过度?

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“ok”就像咱们平时说的“好”或“行”,虽然也是在表示同意,但对上级或者长辈用,就会显得有些不够尊重和谨慎了,一般用“好的”、“明白”会更好一些。“ok手势”这个表情,在和朋友聊天的时候,我们经常会用到,是很随意、很放松的一个表示同意的表情。而领导因为员工在群里发这个表情而开除员工,可能是因为他觉得这个员工不够严谨,或者他只是单纯不喜欢这个员工,找个借口开除他而已。不过,与其讨论这个领导是否反应过度,还是考虑下以后该怎么做比较好。比如说,以后在重要严肃的场合选词用句要谨慎,万一说错话要及时道歉或弥补,或者咨询一下律师(或劳动仲裁),领导这样做是不是侵犯了员工的合法权益,应该补偿之类的等等。

“ok”就像咱们平时说的“好”或“行”,虽然也是在表示同意,但对上级或者长辈用,就会显得有些不够尊重和谨慎了,一般用“好的”、“明白”会更好一些。“ok手势”这个表情,在和朋友聊天的时候,我们经常会用到,是很随意、很放松的一个表示同意的表情。而领导因为员工在群里发这个表情而开除员工,可能是因为他觉得这个员工不够严谨,或者他只是单纯不喜欢这个员工,找个借口开除他而已。不过,与其讨论这个领导是否反应过度,还是考虑下以后该怎么做比较好。比如说,以后在重要严肃的场合选词用句要谨慎,万一说错话要及时道歉或弥补,或者咨询一下律师(或劳动仲裁),领导这样做是不是侵犯了员工的合法权益,应该补偿之类的等等。

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信息缺少,无法辨别和理解领导的心理和想法!只是想起了自己那些年怼的老板和炒的老板,感谢不杀之恩!!

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