工作中同事都说我“很迷”，是什么意思？

不但是记忆力差的说法也可能是逻辑思维不够清晰，表达能力不清楚的说法，你对此有没有什么想法？◎工作上同事都说你很迷是怎么回事◎骂你你就什么都忘了还迷迷糊糊的记忆力还有逻辑能力与责任感没有捷径，靠的是勤奋和适合自己的记忆方法，甚至每天记个便利贴都可能是一种正面暗示强化，有利于记忆，但是你真的了解自己吗？#记忆形成机制#信息处理方式：1.译码：获得信息并加以处理和组合。2.储存：将组合整理过的信息做永久纪录。3.检索：将被储存的信息取出，回应一些暗示和事件。根据记忆持续的时间将其分为三种不同的类型：感觉记忆、短时记忆和长时记忆。①感觉记忆SM亦称“瞬时记忆”②短时记忆STM，③长时记忆LTM人际共处技能可以给人们新的方式去表达内心真实需求，来让自己适应日常遇到的大部分问题，设定原则协商解决问题的方法，其前提是维护你的社会关系和尊重身边的所有他人，并且有效缓解自己所感受到的那些真真切切的抑郁压抑情绪和烦躁情绪。在人际关系中需要更多的奉献而不是索取，奉献的多少取决对方的需求和你的需求有多大，你愿意付出那么就可以将这种能量转化为正能量，你有自己的期待告诉对方即可。⊙⊙⊙⊙⊙回归简单内心:开始注重情感表达我们可以试着去表达自己的感受，以积极且具有建设性的方式释放我们的感受，无论是在日记本上:给自己的几封信、几首歌，都可以让自己抒发出来。确定该人何时引起我们不信任的具体示例。有具体的例子可以使我们确信自己有话要说，并可以控制自己的情绪倾诉出来，具体的例子还使不再被信任的人可以反思他们出了什么问题，并思考他们可以做些什么事情。要使自己对记忆的对象发生兴趣。有了兴趣就能相应地提高脑细胞的活动能力，集中自己的精神。兴趣与好奇心也是相通的。你对你自己所做的工作需要感兴趣平时也要注意逻辑训练上点心就好加油！ZQ