四个人合作工作一个同事太散漫，没有管理权怎么处理？

楼主，你好~我是鲸鱼社工竹心。遇到这样的事情，确实很头疼，团队缺少一个主心骨，实在难~楼主的同事也没说错，“我们什么都不管，‘坏人’角色都是他在扮演”。因为楼主和另外一人都不管，显得他特别多管闲事，吃力又不讨好。这件事，本身就是这位散漫的同事的问题：没有责任心，也无基本的职业道德。因此，应团结一致着重解决这个问题。分工合作。四人一起讨论，各人分别负责什么内容，自己的事情自己承担，如果耽误自己的工作需承担什么后果，然后将讨论结果交与老板。如果此法行不通，楼主和同事一起劝说该同事，希望她能够明白职场的规则，莫要让人难做。如果无法实行以上策略，三人一起表态：如果该同事依然散漫、无作为，三人将联名把她的工作态度汇报给老板，由老板定夺。请该同事考虑清楚。或许楼主觉得这样做太苛刻，但是这是该同事应面对及处理的问题，你们既不是她的爸爸，也不是她的妈妈，她是成年人了，该承担起自己的责任！如果楼主你们愿意容忍该同事，那就是楼主你们自己的事，别人也无权说什么~祝好~（壹心理鲸鱼社工）