看完全部信息,我在想,楼主的最需要解决的是什么呢?是明确优劣势,制定职业发展突破点?还是了解职业发展路径,正确认识发展条件?是梳理职业需求,调整阶段性目标?还是避开原工作的不满之处?为何急着想要高薪?养家?自我证明?多少薪酬算是高薪?在你眼中的高薪职业有哪些?职业规划有兴趣、能力、价值观三大要素,换句话说,以单要素为核心,你会有三条路可选,而每一条路都有限制条件。第一条路是兴趣,如果你要从这里出发,它的要求是你在日常生活中就有愿意投入时间、精力和金钱去持续提升相关能力的事情。比如写作,近年来有很多平台和课程的涌现,如果你平时就愿意去学、坚持去写,而且能被周围的人——老师、同学、读者逐渐认可,这是一条你可以去尝试的路。相关测评有霍兰德职业兴趣测评。我个人认为这条路比较适合经济富余的人稍做尝试,毕竟不是每个人都有明显的兴趣,以及非要把兴趣变成能力。第二条路是价值观,即需求,你说自己渴望高薪,这也是一种需求。价值观会影响我们想要去到什么样的公司,从事什么样的岗位,通过我们的工作向客户提供什么样的价值,创造什么样的生活。那么,请问,如果你有了一份高薪的职业,你觉得自己会和现在有哪些不同?你会在什么样的办公环境下工作?有着怎样的穿着打扮和行为举止?周围的人提起你的工作的时候会说些什么?你不在的时候同事提起你会说些什么?如果你感觉自己现在还无法很好的回答上这些问题,在壹心理有一个职业需求测评,测试结果会告诉你在常见的十三种职业价值观中你最看重哪些。我个人认为这条路相对适合现阶段价值感明显缺失或现工作胜任得不错的人尝试。第三条路是能力,核心的是你的优势,用自己的优势去工作,你的能力提升得更加,其他方面没什么大问题的情况下,你更容易在职场里有更多的话语权,这样也就更快能够获得你想要的。你可以写下从大学到现在,你被周围的人所称赞的、自己认为自己做的挺好的事情,写个十件即可,从中提炼出你经常使用的知识、技能和职业素养。相关测评可以试试多元智能和盖洛普优势识别器。这条路适合大多数人。找到你职业发展的关键点,然后围绕这一点制定阶段性计划,再去执行、根据行动的反馈适当调整计划,接着继续在执行与调整中重复,大部分职业发展的问题都会随着关键问题的解决而被瓦解。那么,现阶段你最关键的问题是什么呢?如果我明天就能给你提供——个高薪工作(如果你现在真的需要),你觉得今晚你最需要做好哪些准备,才能让你明天顺利承担工作?
看完全部信息,我在想,楼主的最需要解决的是什么呢?是明确优劣势,制定职业发展突破点?还是了解职业发展路径,正确认识发展条件?是梳理职业需求,调整阶段性目标?还是避开原工作的不满之处?为何急着想要高薪?养家?自我证明?多少薪酬算是高薪?在你眼中的高薪职业有哪些?职业规划有兴趣、能力、价值观三大要素,换句话说,以单要素为核心,你会有三条路可选,而每一条路都有限制条件。第一条路是兴趣,如果你要从这里出发,它的要求是你在日常生活中就有愿意投入时间、精力和金钱去持续提升相关能力的事情。比如写作,近年来有很多平台和课程的涌现,如果你平时就愿意去学、坚持去写,而且能被周围的人——老师、同学、读者逐渐认可,这是一条你可以去尝试的路。相关测评有霍兰德职业兴趣测评。我个人认为这条路比较适合经济富余的人稍做尝试,毕竟不是每个人都有明显的兴趣,以及非要把兴趣变成能力。第二条路是价值观,即需求,你说自己渴望高薪,这也是一种需求。价值观会影响我们想要去到什么样的公司,从事什么样的岗位,通过我们的工作向客户提供什么样的价值,创造什么样的生活。那么,请问,如果你有了一份高薪的职业,你觉得自己会和现在有哪些不同?你会在什么样的办公环境下工作?有着怎样的穿着打扮和行为举止?周围的人提起你的工作的时候会说些什么?你不在的时候同事提起你会说些什么?如果你感觉自己现在还无法很好的回答上这些问题,在壹心理有一个职业需求测评,测试结果会告诉你在常见的十三种职业价值观中你最看重哪些。我个人认为这条路相对适合现阶段价值感明显缺失或现工作胜任得不错的人尝试。第三条路是能力,核心的是你的优势,用自己的优势去工作,你的能力提升得更加,其他方面没什么大问题的情况下,你更容易在职场里有更多的话语权,这样也就更快能够获得你想要的。你可以写下从大学到现在,你被周围的人所称赞的、自己认为自己做的挺好的事情,写个十件即可,从中提炼出你经常使用的知识、技能和职业素养。相关测评可以试试多元智能和盖洛普优势识别器。这条路适合大多数人。找到你职业发展的关键点,然后围绕这一点制定阶段性计划,再去执行、根据行动的反馈适当调整计划,接着继续在执行与调整中重复,大部分职业发展的问题都会随着关键问题的解决而被瓦解。那么,现阶段你最关键的问题是什么呢?如果我明天就能给你提供——个高薪工作(如果你现在真的需要),你觉得今晚你最需要做好哪些准备,才能让你明天顺利承担工作?