我老公在工作上的处事不对，情商很低，他受到质疑！

匿名用户

#工作学习#性格完善#自我完善

领导（亲戚）和我说，听到他人反映，T在某件工作上，要求公司报销一笔差旅费，然后反映的人，以及领导知晓，事件的甲方有给红包给T，为什么还要公司报销差旅费。质疑他的品质，在工作上的人品。然后告诉我，以前他和领导出去办事，就知道甲方有给打点。但是T从来没和领导说过，作为领导默默知晓，从来也没问过T。领导说，既然有同事反映此事，那别人肯定是不待见这种情况的，同事对他是有意见的。领导要我旁敲侧击去了解这件事，而不是直接拆穿。我的问题，我听到这件事，就是反感，特别想直接问他！直接他这样做不对。但是我知道他不会听我的。我甚至特别生气，都不想和他说话！我希望有一个比较好的方法，来解决这件事，同时也是对以后工作生活的帮助。不想被人诟病！

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新一

优质答主

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这个不是感情问题，这是一个职场问题，那么作为一个职场问题。并且有人打了你老公的报告。有几好几种可能。不过最重要的就是老板是有意想敲打你的老公。托你去给老公带个话啊，算是给他一个面子。还有一点就是关于他的为人处事的方式。你的老板其实觉得是有点过分，所以才会有这么一出戏上演，不过呢，你老公应该能力还是很强的。只是想敲打他一下。

邓美娅

优质答主/心理作者

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夫妻之间最基本的就是信任，但是我发现你愿意相信你的亲戚而不是相信自己的老公，当你的老公被质疑时，你没有怀疑一下别人说得是否属实，也没有替老公开脱，而是默认，这样的处理方式值得商榷。夫妻之间第二就是要坦诚，如果真的是这样，作为妻子为什么还要旁敲侧击呢？旁敲侧击那是你同事，他领导干的！你需要的是就事论事，而不是带着情绪，生气，讨厌！因为这些都不利于问题的解决。夫妻之间第三就是要相互扶持不是吗？因为你们两个才是共同体，而不是和亲戚！如果他真拿好处了，那不也是为了你们这个家吗，出了事，被领导知道了，不应该是你们一起去面对的吗？