97年刚毕业，如何树立明确目标，设计自我职业规划？

近来参加了高考志愿规划师认证班，系统的学了一下高考志愿规划，第一天的课程依旧是生涯规划。这一部分内容，对于学生而言，重要的是挖掘出，他/她想成为一个什么样的人。然后，再根据他的个人情况，结合各类专业的学习内容和对口工作进行讲解，进一步的明确意愿专业。这一个过程就是一个目标锁定的过程。那么，对于你，你说无法看清当下的自己。但是呢，你又告诉我们，你希望自己成为一个很专业的人，可以把每份工作都做到位。这就是你想成为的人呀！这不就是你的职业目标背后的意义吗？那么你的迷茫点在哪呢？我有一个猜测，你可能无法说出，你具体要坐到什么样的职位上，我可否猜对？如果对了，那我想跟你说另一件事。再参加新精英的生涯规划师基础班之前，我学过圈外的线上生涯规划微课。开篇有一个概念跟触动我：职业规划规划的不是职位，而是能力。我认为，一个人之所以专业，就是因为他/她的能力满足职位要求，而是敬业。所以在我看来，你不是没有职业目标，你只是不知道你有，自己如何让它具象化。接着上述推论。在生涯规划里有一个CD模型，强调的是人职匹配。这个模型中有两条线，一条叫成功线，一条叫幸福线。所谓成功线即一个人的能力满足了职位的要求，换一句话说，就是你说的专业、到位。而我们知道职场是有晋升的，一般而言，一个人如果比别人更满足上面那个职位的要求，他就比别人更容易晋升，换句话说，针对上面那个职位，如果你比别人更专业、更到位、更为人所知，那么优先让你晋升的概率更大。而且，不同公司的同一个职位的要求可能是不一样的。所以你会发现，能力是双十一你下单的东西，职位只是外面包装的那个盒子或者袋子。不知道我这么说你可明白？我觉得你是有目标的，只不过跟别人的不太一样，你知道你在职场想要成为什么样的人，但你又发现好像每一份工作都能容纳你的追求，这个时候在继续思考职业目标可能会让你越来越绕。还不如跳出来，比如想想自己在日常生活中想做什么事，在你这一行中有哪些职位能够满足你做这事所需的时间和金钱的要求？或者，你想要在工作中解决什么层次、什么领域的问题？哪个层次的职位能够满足你？另外楼上推荐的古典老师的那本书不错，值得一看。

可以做职业测评作为参考哦，比如职业人格测验MBTI、霍兰德职业兴趣测验等（可以在壹心理测评板块搜索下）然后推荐一本古典的书。《你的生命有什么可能》本书探讨了以下问题：高竞争的工作、高不可攀的房价和房租、拥挤的交通、糟糕的空气、不安全的食品……在竭尽全力才能生存的时代，年轻人如何追求自己的梦想？在这样的时代，我们的生命又有什么可能？如何才能越过现实和理想的鸿沟，找到和进入自己希望的人生？如何修炼自己在现实中活得更好的能力？如何在现实之中发展自己的兴趣？如何连接现实和理想？如何面对生命里的苦难、贫穷、不完美或者不公正？如何获得心灵的自由？在书中，古典谈到了人生四个永恒的主题：影响力、爱、自由、智慧。即使在这个不那么公平的现实世界里，每个平凡人也都能活出各自的生命可能。

不知道是不是每个人都会有一个职业梦想，就是：自己喜欢的恰巧也是自己擅长的，同时还能赚钱。所以这个梦想里面，就包含了三个信息：兴趣、特长、钱。根据以上三个信息，我们每个人在不同的阶段，不同的需求下，其实都可以组合出最适合当下自己职业理想的最优状态。所以是不是就可以列为：（1）喜欢的事；（2）擅长的事；（3）赚钱的事；（4）喜欢擅长；（5）喜欢赚钱；（6）擅长赚钱；（7）喜欢擅长赚钱。看到你说“什么都想做”，又说“希望”“很专业”，如果一个人的精力有限的话，恐怕就需要做些取舍了。但不管怎么做，可能无非都跑不出以上七种搭配组合。具体怎么规划，还得靠自己想一想、列一列了。不过这种方法或许可以促使思路清晰一些？希望能够帮到你~

壹心理有篇文章“教育“骗局”|为什么读了16年书，还是那么穷？”你可以看一下，为什么，然后上面有答案。我在这里借用一下，希望可以帮到你。内容如下望每个人都可以找到自己热爱的事情：1.列一个清单，写出你真正热爱的100件事。2.试试能否把不同的点合并到一块儿。3.找5个在相似领域的成功人士，看看他们是怎么做到的.4.在你的激情、技能（或者你愿意去学并且能学会的技能）、和这个世界需要的东西这三者中间找到一个交叉点。5.想明白为什么它对你来说如此重要，然后就再也不听别人瞎逼逼

刚毕业的新鲜社会人，少有非常清楚自己目标的。迷茫很正常啊。“无法看清当下的自己”，也没清点过自己现在拥有的资源。“什么都想做”，是个大坑，不能掉进去。什么都想做，什么都去尝试的结果，只能是什么都做不好。“希望成为很专业的人”，只要在一个行业里扎下去，不断学习，慢慢成长，一定会成为很专业的人。“每份工作都到位”，你最多只能做到自己尽力而为；能不能做到位，还有很多环境因素起作用，所以不要有这种追求完美的想法。因为你的提问太笼统，大致说几个方向：按年龄应该是大学毕业，所学专业的就业范围，是一个大的发展方向，可在纸上好好列一列分项，看哪些知识或技能，自己可以进一步学习和掌握。除了现在的工作，还有什么发展机会；现在的工作，是另一个发展方向（看看能不能向上司及上司的上司发展）；亲友中特别成功的人所在的行业，看有没有机会进入。自己有没有什么特别的喜好和特长，看能不能找到与此相关的工作。。。总之，不要寄希望于让别人替你拿主意，你的人生，你做主。职业规划，还得你自己想办法。如果觉得必要，可以找职业规划师帮你理清一下思路。

找到一份好工作是关键，但是『会好好地工作』比好工作本身更重要，不是看你的喜好。更多的你需要做到在工作中有自主力，让你的技能不断提升，越熟悉，就会越有心流、激情和认同感的产生呢。你可以首先靠自己的专业、能力经验、爱好来写一个大概规划，我们都可能要面对职业规划，这是逃不掉的问题，你对待工作认真，对待你的未来之路认真，你的未来就会对你认真，你要庆幸自己对这件事情上心。◎职业规划一直迷茫，不知道自己选什么行业◎很漂什么都想做，一心努力每份工作都到位◎当有人问你的职业目标是什么还是迷惑◎无法看清当下的自己..........Ⅱ目标:如何设计职业规划呢？引用“《你的降落伞是什么颜色？》:+找到自己最喜欢的那些熟练技能+决定自己想在什么领域施展这些技能+勾画出哪些职业可让自己使用这些技能+找到合适公司以及有权雇佣你的人去面试”如果幸运的你找到了自己想要快速拿下的心仪工作，首先在撰写简历时，需要多用数字来展现自己的价值，企业之所以要你还是会看到你能够带来什么价值以及能否与同事们和谐共处。在我们决定自己未来的职业生涯规划时，除了SWOT,MBTI,或者职业认同感可以考虑，如果担心自己的职业发展，那么就应该完全去正视它多去了解自己，做可以做的事情来掌管你的职业生涯：※建立你的职业资本专精能力职业资本包括您的阅历，经验，技能和声誉。它需要投入时间和资源来增长。寻找可以增强你的能力的研讨会和培训，可能需要花费自己的时间甚至用自己的一些金钱来完成，意识到这是对你未来的投资，绝对是有用的。当你有机会领导一个工作组或承担你的工作职责以外的项目。例如，领导一个委员会或者工作小组，建议人事政策变更，你可以主动起来让自己有更多机会被上层看到，从而获得更多升职机会，你还可以从一些优秀的前辈那里学习，给你战略性的职业建议，并帮助你从他的错误中吸取教训。如果你越掌握某项技能你的职业就越有激情不断坚持祝好！ZQ

要想明确目标，并且设计出适合自己的，可以实现的职业规划，首先可能需要了解自己内心的需求，有很多人把挣钱当成自己的职业发展目标，其实这是浅层的经济方面的收益，真正的动力可能来源于如果有了钱就可以满足自己什么心理。了解自己的需求，然后再评估自己的工作能力，也可以称之为职业化的能力，根据这些给自己制定发展目标，根据目标制定自己的职业规划，进修学习，或者提高业务水平等等

1，开始学习了解真实的自己2，找一位专业规划师帮助你做出当前适合你的职业规划这两点花钱请两位合适的咨询师就可以搞定

多数人来做职业规划是因为“痛”了，才会想起来。遇到瓶颈了，家庭工作无法平衡了，工作二选一不知道怎么选了，个人成长遇到过不去的坎了等等。职业生涯规划很简单，老生常谈的几句话，非常经典，但总被忽略。1、知道自己是谁，比知道要做什么更重要。2、30岁前找到适合自己的领域，30岁后塑造自己的核心竞争力3、方向不对，努力白费4、建议和指导是别人的路，不是你的无论处在哪个年龄阶段，职业规划都是必须的，不过生涯规划要越早越好，一旦三十岁之后各种经济难题和家庭负担会困死你。