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领导说话不算数

小脚印
刚换了一个公司，来这4个月了，面试的时候说试用期俩月，试用期工资3500，谈转正工资的时候我要4500，当时领导含含糊糊说看表现，4000是能给的，现在4个月了，也不提转正的事，我找过一次，说跟我们直接领导碰一下，然后这个月给上保险了，工资没涨。当时一起来了好几个人，跟领导有关系的几个人给上了保险涨了工资，剩下没关系的就只上了保险。由于我一同事跟我工作年限一样，给他涨到了4500，我心里很不平衡，不知道该不该再去找领导，找了该怎么说

刚换了一个公司，来这4个月了，面试的时候说试用期俩月，试用期工资3500，谈转正工资的时候我要4500，当时领导含含糊糊说看表现，4000是能给的，现在4个月了，也不提转正的事，我找过一次，说跟我们直接领导碰一下，然后这个月给上保险了，工资没涨。当时一起来了好几个人，跟领导有关系的几个人给上了保险涨了工资，剩下没关系的就只上了保险。由于我一同事跟我工作年限一样，给他涨到了4500，我心里很不平衡，不知道该不该再去找领导，找了该怎么说

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应该的，你已经对不公平的现象感到不满了，心理不平衡，这样的情况下工作会很辛苦，如果你需要一份稳定的工作，建议你争取一下；如果你有自己的事业梦，建议你还是离开吧。

应该的，你已经对不公平的现象感到不满了，心理不平衡，这样的情况下工作会很辛苦，如果你需要一份稳定的工作，建议你争取一下；如果你有自己的事业梦，建议你还是离开吧。

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首先评估一下你4个月的工作表现是否通过？接着，最好二手心理准备，好的打算与坏的结果。随后找自己的直系主管领导谈，问一下原因，看啥结果是你能接受的。若不能接受，能清楚知道如何去应对。

首先评估一下你4个月的工作表现是否通过？接着，最好二手心理准备，好的打算与坏的结果。随后找自己的直系主管领导谈，问一下原因，看啥结果是你能接受的。若不能接受，能清楚知道如何去应对。

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