有问题就会有情绪，但不可陷于情绪漩涡中。努力了解情绪背后的需求，尽可能理性地解决问题。

👍

遇到这样的同事真的是火大。没有合作机会了。

遇到同事掉链子如何应对

职场难免有摩擦，但每一次应对都是成长的契机。愿我们都能在理性与共情之间找到平衡，让情绪成为我们职场进阶的助力，而非阻力！！

👍

不断学习成长进步

愤怒是一种信号，提醒我们 “某些边界需要被维护”，但成熟的职场人会用它推动建设性改变，而非陷入情绪内耗。

🌹

文章针对职场中的常见问题进行梳理分析归纳总结，让读者从中获得启发。将愤怒情绪能在理性与共情之间找到平衡，从而更快冷静。

总结的精髓的地方要加粗，强调一下