首先，父母和亲戚代表不了领导，如果一个领导敢像文中说的那样对待员工，轻则员工辞职，重则劳动局法院走起，而父母亲戚一直拿所谓的经验，拿孝文化控制子女，是根本改变不了没有把子女当人看的事实

见贤思齐，见不贤内自省，咨询师回复，是否可以理解为比你优秀的说的都是对的，其他人都是错的？ 长辈父母的不理解，需要自我调节与接受，难道遇到所有的不被理解与偏见，都需要自己承受？ 来访者自述，被打的满身伤痕，轻轻一笔带过，说着不在乎。难道作为咨询师，就这样不在乎来访者的深层心理。 而是满口仁义道德的站在制高点，来制裁别人？

来信者也说了最难过的在于父母的旁观所带来的让TA感受到的不被理解，那个打人的长辈可能只是一个次要角色～对于咨询师来说可能最重要的是来信者的感受与成长，而非纠结于这个长辈究竟错在哪里，错的有多离谱～

道貌岸然

咨询师并没有站在哪一边，只是提出了利于来信者成长的方式呀。另外，咨询师也提到了长辈的不对哦。改变他人不容易，我们能做的只有不断使自己成长起来开心 可爱

这种咨询师，我是不会找的，大家都擦亮眼睛啊

这他妈都打人了，咨询师还轻飘飘的为长辈说话，就好像长辈一点坏处没有，真行啊。

有意思。。。