Orlando
这种内容就感觉很难用语言描述去表达,有些习惯不同导致的冲突更像是不同类型的人的根本在冲突。嗨呀,太搞了
感谢你的留言,你说的这些和小编在文中多次提及的观点完全一致,握手!就比如第一个桌子乱,文中提到“哪怕这些人的KPI完成度和其他桌面整洁的同事一样”,这也就是说如果桌子乱到工作已经收到影响那就肯定不行了。再说到后面比如迟到那点,文中也明确指出“不切实际的乐天派”是不行的,需要趋利避害。这篇文章的开头导语部分也说明了任何和事情都有多面性,希望大家能够辩证对待。之所以要突出坏习惯好的一面,是因为太多人会一看到这些习惯就默认有这样习惯的人这里不好那里不靠谱,但希望能给那些人、也给有这些习惯的自己,更多的机会去认识,再改变不迟。
拿不出成果的坏习惯全是毛病。人家说这些坏习惯有“好处”,那是建立在你能专注于重要事情,能拿出成果打成业绩的条件下的。做不好事情完不成任务还各种毛病的人,心里没B数。
哈哈哈,乱而不慌不颓不废不丧,乱也就乱出了最契合自己的章法。为你点赞!!