免费领取
App查看
App查看
App查看
App查看

管理心理:发奖金好还是发奖品好?

data.name
优质答主

当然是发奖品!

因为奖金会更容易让人感觉到不公平~而奖品反而通常让人感觉公平!为什么?心理学家发现当人遇到钱后思考方式就变成了”商业模式”,人们会思考这些钱是否与自己的努力相配~容易让人感觉自己受到不公平的待遇。而奖品则不会让人这么想~启示:Boss们发高额奖品吧~

文章来源于网络。侵权请联系作者删除。

打开壹心理App,查看更多精彩评论
壹心理-2000万用户选择的全生态心理学服务平台