咨询师之家｜张海音：精神分析解析女强人成因与理想化父亲缺失
本文为咨询师之家张海音精神分析分享，从文化与成长视角解析 “女强人”，指出强势是早年理想化父亲缺失、缺认可催生的防御，用以掩盖深层无助；结合案例分析其人际投射模式，提醒咨询师觉察对应反移情，共情其被迫强大背后的委屈。
张海音：医学博士、中国心理卫生协会精神分析专委会顾问、上海市精神卫生中心主任医师、临床心理科和心理咨询中心顾问、海音心理创始人。
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本文根据第五届精神分析大会主题演讲内容整理而成
今天的议题非常宽泛，更多的还是想从精神分析的角度，和大家去分享自己的一些感受。
此届年会有一个主题是女性，看女性的事情，我这个男人也来凑一点热闹 。
特别是想跟男性治疗师分享一下，给女性来访者的这些临床实践和储备。
这些年也不知道是否在实践当中此类案例确实增多了，还是我自己的关注多了，不过确实这些年接触此类案例比较多。
不仅仅是接触得多，在接触的过程当中自己受教育也比较多、被培养得比较多！
确实会有不少的提升，想把这些感受和大家分享一下，也是我有的一些思考。
对“一切都是为你好”，保持觉察
“女强人”本身就是非常明显的标签，一般都会说，“女强人”意味着：
我这么想是作为男性治疗师会面临这种挑战，为什么我们要讨论这个话题？
是不是男性治疗师，会比一些女性治疗师来说可能更加困难一点？
我们在座的很多女性治疗师，也会有她们自己的体验。
有的时候在治疗关系当中，刚开始这一切指向可能并不那么明显，
然而当你去听她的故事，了解她生活当中的情景、包括她的亲密关系，会发现有这么一个特点。
所以这个反差带来的现场感非常强烈，强烈在，她在生活当中可能会激发起别人这么强烈的感觉。
在治疗室内，在你面前一下子还没有让你有这样的感觉，这样的话你会一直担忧，哪一天你也会落到这个命运！
所以，刚开始你就会把所有内在的动力，或者敏感性全都释放出来。
我想在生活当中别人跟此类个案接触，的确也会感到“这一切当然是为你好”（这部分我们中国人太熟悉了）。
而且可以这么说，当“为你好”这句话说给你听的时候，你认为真的是有道理，不服也不行！
当你很行的时候，她不会讲这句话，讲这句话的时候肯定是不行的时候，也最需要她出力的时候。
在治疗关系走向、跨度的把握，是不是最后能解决问题，你也会在后面感觉到在关键的时候她会帮你，就是“你是不行的，没有我啥也干不成”。
作为治疗师最最艰难的就是职业当中会有挫败，帮助她没有疗效，或者没有得到好的反馈，没有帮到对方，这是我们非常担心的部分。
此类个案是会感觉到责任心会非常强，进取心也会非常强，道德感也会比较强。
如果不是亲密关系，不是天天跟她相处，只是偶然跟她相处，包括我们治疗师，其实一定程度当中如果是一次的话。
我的意思是想说，一个礼拜就50分钟，你大概跟她度过的都是理想化的时光，而且可能很负面的那些感受。
如果不是跟她密切相处，或者关系不是进展到最后，时间长了你可能还感受不到。
因此她会有蛮多光环，从这些感受察觉来看，我们是希望能够对自己的反移情保持觉察，目的是希望不要更快地见诸行动。
看到标签背后的无助、矛盾情感
当我对这样的个案分享一些我自己内心感受的时候，我所理解到的是：
一些非常出色的女性，如果她被贴上“女强人”的标签后，她们会对这个标签产生矛盾的情感。
?首先为什么没有“男强人”的标签？
?其次假设像三八妇女节这样的节日，女性要不要过？
?如果节肯定是要过的，那为何没有“男人节”？
这就是矛盾的地方，
一方面我们都希望自己有非常强的一面，无所不能、非常成功、非常独特、与众不同，甚至可以超越很多男性。
这是我们非常希望发展出自己内在的潜力，来获得很好的人生体验，其中包括成功，这是非常好的一面；
然而，这个标签本身肯定也会带来某种贬低、歧视，或者某种误解、排斥，因为被标签化肯定会被归类。
这样说来，当女性被评价是“女强人”的时间，你很难简单说她要不要这个评价。
最理想的情况是，想要被认为强的时候就要这个标签，想不被歧视的时候最好不要用这个标签。
然而世界上往往没有这么好的事，你不想贴标签的时候就要贴你标签，你要想强大的时候呢，就可能有人会来打压你等等。
这个感受中会有矛盾的一面，这是非常通俗的说法。
其实，我并不是想用这样调侃的口吻来说，感受到的是一种非常强烈的无奈。
如果我们接触这样的个案，从她个人成长经历，或者她整个家族里面的经历来看，她真的是会非常无奈，也就是被逼到这条路上，不得不非常强大。
如果经常用这样一个情景来呈现，场面当中任何一件事在家庭内部也好，在社会当中也好，在单位里面也好，在朋友之间也好，碰到一个情况，这个局面实在看不去。
最后大家都真的是会习惯，期待她出来解决问题，所以她已经习惯从小被赋予这样的一个使命。
那种很深的无助，或者说无奈被强加的责任感，如果你去接触的话，可以去触及到这部分。
如果一个人习惯了从小承担某个责任，如果哪一天别人说我才不需要你来管为我好，这可能会是个非常强烈的触发。
中国文化当中我想这一代可能更明显，有很多“劳碌命”、“我们能够过上好日子全靠你”，只要经常有表扬，她再辛苦也值得！
哪一天说：“就被你管坏了，没有你管我可能更厉害。”
她会感到好心没好报，会感到付出这么多最后没有被理解，会感到亲密关系离开她，然后走自己的路，此时她会非常地沮丧，有火也发不出。
因此我们想把自己置于有力量的角色，可以防御抑郁和无助感。
其实这句话我认为适合所有的人，只不过是每个人程度的区别，当然如果一个人没有得到所期望的感激之情，就会导致抑郁，我们每个人都这样。
特别在职业耗竭当中这一点也非常明显，你付出了所有去帮助了好多来访者，一天接八到九个个案。
到最后许多人说你瞎闹、没用，还导致哪个来访者病情加重，你可能会非常沮丧，感到没有人理解你。
我想这一点都是一样，不陌生，这样的个案，这种感觉更加强烈。
案例部分
有一个个案，这样的个案大家一听应该会非常熟悉，生活当中非常多见：
A女士工作能力非常强，有闯劲也有思路，一直会受到好评，最近又被派一个新的部门去负责，这个部门比较困难，老大难部门、落后部门。
她到岗位以后雄心勃勃，提了很多建设性的意见，非常想快速扭转局面，但是感到大家都不配合自己的工作，内心会感受到这些人素质太差。
来访者跟我讲这句话的时候，我有时候会感到她在讲我们。
接触这样的来访者你真的会感到思路跟不上她，因为包括你掌握的知识和技能，包括现场的感觉真的是会有，然后阻碍咨询师。
换句话说，你作为咨询师你会非常担心，如果没有及时恰当的回应，咨访关系进展会阻碍她。
——一个人工作这么忙，还要抽时间想到来咨询真是看得起你。你要把握好，要努力。
我是这么感觉，有点对不起党的事业那种味道，真的是非常强大的压力，而且你真心会感受到，她真的有能力做的出色。
如果她的状态好一点，她在工作当中很多问题，有时候你听到会非常欣赏。
一个很糟糕的情况，只有她出面才能够快速的搞定问题，就是非常有执行。
关键是有人不配合，其实人最难搞定，大家都知道，这个确实就是比较困难的部分。所以就会感觉到很多人都反对自己、不理解自己。
道理上，如果她到其他部门，这个部门如果不扭转，部门不行大家的日子都过不好，单位里面也没有什么话语权。
如果不去改变一下真的是不行，所以她非常希望引领大家成功，当然她只是担心，太过虑。
对于解决问题，她自己不担心，只是怕整个过程不被理解。
A女士其实不止一次，在单位里面经常承担这个角色，哪个部门搞不定，领导总是派她去。
其实工作当中这一部分是比较容易发展成她潜在的潜力，获得领导赏识，这个不仅仅是跟性别，也有理想化权威。
家庭里就比较苦恼了，因为很难用理性，工作做不起来，用理性可以去解决，但情感、亲密关系可能会非常困难。
毫无疑问，事情都是你决定的，坏结果都让要你承担。
像这样的个案身边比较多会形成这么一个关系：
跟她是依赖的关系的人，依赖她的人往往对坏结果都要推给她，她不得不去承担，所以她非常苦恼，这是她一个内心的感受。
特别是她弟弟总讲这件事情，到她单位去说家里面的事，我们都知道单位里面，清官难断家务事，
为了房子的事，弟弟到她单位里面去说她不好，向她的领导、同事去说，这点最让她恼火。
特别是碰到这样一个冲突，当然不是靠一个能力就能解决，那么周围的人包括她弟弟，跟她形成依赖关系。
最恼火就是剥夺了选择权，需要对她感恩怀德，关键还要承认。
行事当中每次她都会问过弟弟，但最后她弟弟的意见都被她否决。
为什么被她否决？这个意见确实不行，不行你别怪我否决。事情办好，当然会代替弟弟做了很多正确的决定。
这些个案有些共识的部分，当然每个个案当中会有自己的故事需要共情接纳、回应、肯定。
我们讲一个人自恋达到顶峰的时候，是刚开始从出生有自恋，一直到16个月，关键需要是被肯定被看到。
如果没有得到这么多的回应，依恋关系，心智化，这部分都涉及到环境缺陷的问题，所以会发展出一个全能的潜意识，后来会对赞美无限需求来印证自己无所不能。
说到底，从小没被看到、没被肯定，被忽略可能以后会补偿，永远可能补不够，因为没办法去靠别人只能靠自己。
所以很多个案都是从小习惯于自强不息，把这种挫折基本上是越挫越勇作为挑战。
这样的个案，从小非常希望家庭环境当中，有一个人的角色应该是有担当的，特别是把担当的责任更多的好像是赋予父亲，这来源于父亲是怎么样的。
这也毫无疑问脱离不了，母亲在家里面一个恰当的存在，和母亲所起到一个非常重要的一个作用。
也就是说如果父亲有担当，或者说得到母亲肯定和维护，这么一个理想化就会被比较早期建立起来，当然也会去承受这个挫折，这个人际关系模式的特点不再进一步讲。
成长过程当中，如果是这么一个经历，早年的缺失会使的一个人缺少能力去理解她，特别是对自恋人的一些描述，我就不再进一步展开。
在治疗当中碰到这样的个案，你会发现她的话真的像是忠告，还不得不承认我是蛮心悦诚服，关键是蛮到位还照顾你的面子。
所以如果你知道背后的背景，不是故意贬低你，不是故意批评你。
非常理想化的目标，可以去共情理解她这部分，当然也会察觉到自己激发起来的无助、无能、羞辱感，特别是对于自己无能的那种羞耻感。
这部分察觉是非常重要，才可能做到所谓不卑不亢做回应，我们这个过程也是非常重要的示范。
最后，谢谢大家！
提问部分
提问：谢谢张主任，这个话题非常有意思，所以我极想要问一个问题，你刚才提到在我们现在中国有女强人的现象，但是你刚才提到有三八妇女节，为什么没有男人节。
但是我在临床工作当中我遇到的问题是，我们可能没有男强人这个概念，我们倒是有男弱人这个概念。
就是你可以看到，有的时候是女性的确这么强大，就像你刚才举到那个例子，然后男性倒反而感觉比如说在一对夫妻当中，男的相对会弱一点。
在家里更多会承担一个女性，就是我们传统意义上女性角色，然后我们以前观点当中男主外、女主内这样一个传统的，现在好像有点倒过来，有的时候会感到女主外、男主内。
我在想这会不会跟俄狄浦斯情结比如说男性的被阉割，然后女性她和男性，就是这个有点倒过来，我不知道张主任怎么想的，请你做一些评论。
张海音：非常有意思的一个问题，因为我们也是看的到，就是你说的比较婉转说男性弱，就是渣男喽。
女强人配渣男也是蛮好的，我认为是绝配，因为只有这样才会比较和谐。
当然这是开玩笑说法，我自己的理解为什么会有这个现象，不仅仅是现代社会，我理解的可能还并不是俄狄浦斯情结阉割这个角度，我发现还没有到这一步。
我的理解是，如果一个女性非常能干，必须要非常能干，过分能干她肯定是把非常弱的一面投射给她的伴侣，这个男性存在是这个女性内在另外一部分，所以他们两个可以紧紧牢牢在一起。
为什么我说是绝配呢？
有时候会有夫妻亲密问题，而他们出现亲密关系问题的时候，往往也是两个人共同成长的机会。
互相在对方身上，看到自己没有办法去面对承受的这一部分，我认为可能也是成长的机会，这是我的理解。
主持人：我们非常感谢非常有趣非常深入的演讲，看出来大家还有很多想要讨论，也期待张老师下次的分享。
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原作者名: 张海音
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