给搞不定约会、面试的你：用这个心机~发射心动信号吧
文：雨荷
来源：雨荷（ID：yuhe621）
朋友给我推荐了一个综艺节目《心脏信号heart signal》，还有最近腾讯版的《心动的信号》，朋友给我推荐这个综艺的原因是，她觉得我容易错过异性发出的信号，所以说她都看出来异性给我发出的信号，我却没看出来？？？Really我有这么迟钝咩？？？
我去知乎上搜索了一下，发现关注这个问题的人有这么多，那我就放心了。
这个节目的形式还挺特别的，节目邀请4男4女住在一起1个月，让他们自由发展关系，节目要求每天晚上每个人向自己当天心仪的对象发送一条匿名短信，哇哦！那不是要你在喜欢的人面前好好表现你自己，才能收获喜欢的人的信号短信啊？去学习一下怎么发射心动信号吧？
约会愉快有套路吗？
无论是韩版《心脏信号heart signal》还是腾讯版《心动的信号》，在刚认识的前几天里，每个人都把心动短信发送了自己当天互动最愉快的那个人，比如韩版里第一集所有男生把心动短信发送给了一直笑笑的女二。
腾讯版里男一看见女二正打算洗西红柿吃，就提醒女二晚上吃冷的西红柿不好，第二天早上男一真的记得西红柿这件事！他走之前还专门把西红柿从冰箱里拿出来，让起床晚的女二可以吃不冷的西红柿，这2个点会让女生觉得这个男生非常细心体贴，于是第一对CP就这样形成了！
想象一下你在节目场景里，如果让你每天晚上发一条短信给让你心动的人，你会怎么选择那个还不熟悉的人？
那就回想一下今天发生了什么，谁让你印象深刻啊，对不对？
如果你是节目里推理他们心动对象的嘉宾，你会怎么分析他们会对谁心动？看他们对谁的感受最强，跟谁最对胃口啊是不是？
这让我想起来一本书《Thinking: fast and slow 快思慢想》里说到的一个小“心机”：
Daniel Kahneman，心理学家，经济学家，诺贝尔奖：
人们对一件事情的体验只能记住在高峰时（无论是正向的，还是负向的感觉），与结束时的感受，过程中好与不好的比重、好与不好的时间长短，，对人们的记忆没有太多影响，这就是峰终定律（Peak-End Rule）。
你来看一下峰终定律在这个节目里是不是适用？
韩版节目里，偶然情况下，女一微醺之后散发出来的幼稚可爱让摇摆的男四开始偏向女一，男四对女一的感觉开始往正向高峰走。
后来一次约会的最后，女一误以为男四不喜欢自己，饭都吃不下去，回去之后偷偷哭，这个约会结束时的感受很负面，让主角和观众印象深刻，总是用这个例子来分析这俩人为什么不合适。
在腾讯版节目里，女三和男三误打误撞去溜冰场约会，因为互相都没有好感，所以玩起来大方自然，整个过程也反转男三之前的高冷形象，仅从那场约会来说，那是一个过程中很愉快，结束时的最终感受也让人舒服的约会，符合峰终定律。
所以啊朋友们，有时候你在喜欢的人面前太紧张，太在乎了，反而没有表现出你自己，没能达到约会愉快的峰值。
约会过程中有点小失误也没关系，刚开始大家都紧张，如果他在我面前不知所措，我会觉得他真是跟别人不一样啊
按照峰终定律来看，你要让对方感受到你的闪光点，双方有小火花，这是峰值正面情绪高，在彼此相谈盛欢，气氛愉悦的时候结束这次约会，让对方还想跟你下一次约会，这是峰值高、终值好的约会啦！
我用PPT做了一个运用峰终定律去约会的心电图
所以恋爱时是不是要运用这个技巧？
如果你从来没有运用过这种技巧，很容易操作不好，很难看。
而且故意安排的事情总让人觉得套路太多，没什么诚意，也看不到真实的你。
在一段长期关系中，你平平常常的样子，才是他/她对你未来大部分时候真实可期的样子。
如果你喜欢一个人，根本不需要技巧，你自然会去做很多事情，去展现自己，你会不由自主地去做很多很甜很浪漫的事情。
怎样让面试官对你印象深刻？
现在很多公司面试好几轮见好多人，怎样才能让你从众多优秀的候选人中脱颖而出，让面试官对你好印象长存呢？
这就像上面的节目里要选一个人发心动短信一样，当面试官结束所有面试，回想所有候选人和面试过程，他还会想起对你有什么印象？记得你有什么经验技能吗？
如果面试结束后第二天，面试官拿起你的CV，跟你聊天感觉不错，还能回想起你是个什么样的人，也就是面试时的峰值和终值都挺好的，那你这场面试就成功了。
首先呢，气氛良好的面试中，双方的对话节奏、情绪波动应该是差不多的。
我常用的面试峰值是说我的经历、真实的、有起有落、能够展现能力、特点和性格的故事。
面试的终值在哪里运用呢？面试的最后一部分通常是“你有什么问题想问我们？”“Do you have any question for us?”
如果你能够说出别的候选人没有说出的点，如果你提出的问题显示出你做了很多功课，让面试官对你眼前一亮，是能让面试官给你加分的，具体方法在雨荷写的另一篇文章《面试加分项：了解公司的6个维度》里。
峰终定律是在帮我们识别关键节点，集中精力，把握机会。
运用峰终定律，你还可以计划旅行、活动策划、和客户见面、设定演讲内容，你会怎样安排峰值和终值的体验呢？
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