复杂的职场人际，进入工作环境我就开始烦躁，怎么办？

题主您好，您这种情况在职场中比较常见。首先心理学上有这样一个说法，叫做职业倦怠，您在这家公司已经就职多年，可能已经也存在一些类似职业倦怠的情况。通常来讲，在一家公司离职的最容易出现离职情况的年限是在3年左右。同时，这个阶段恰巧有两位同事离职，势必也对您造成一些影响，可能您在心里正在纠结自己到到底要不要做出离职的决定。这个在心理学上也有一个解释，叫做双避冲突。简单来讲，就是您既想避免和领导产生各种各样的不愉快的经历，同时又不想失去这份工作可能会给您带来的金钱及安全感。这个时候，可能我们的内心就要追问一下自己当初工作的这个初心是什么，并且结合自己目前实际的工作经历状况，比如工作年限。如果不在这家工作做了再找一家公司，是不是之前的工作经验可以助力，这些可能都是我们需要权衡的。如果我们不在这家公司做了，到下一家公司的时候，我们没有被满足的那部分需求可不可以通过换这个环境就得以实现？如果可以的话，那么换工作的这个原因就更强一些。如果更多是由于我们的心态需要调整的话，那可能我们就是要让自己尽量的冷静下来，看看自己是否有哪些方面可以获得认知上的提升。以上就是我目前想到的全部了，希望能给您以启发和帮助。我是咨询师威尔，世界和我爱着你！