壹心理
5300万人选择的心理互助社区
打开App

毕业一年半,对个人发展和职业选择很迷茫,想要些建议

Viewv
#工作压力#工作疲倦#择业技巧
毕业一年半,对个人发展和职业选择很迷茫 坐标武汉,租房,老家省内,去年六月毕业,大学专业不喜欢不擅长,想着先就业再择业。毕业一年半换三份工作: 1.去年六月到九月,小公司跨境电商运营。当时家里和学校都催得紧所以想着尽快就业,大小休,有每日上品量要求,一个多月熟手,能摸鱼。说是有业绩要求但是没人催,而且几乎每个月都有新店分给我,所以我自己做着也没太大压力。 核心原因是因为没社保,钱少,加上我发现能找到更好的跑路了,副原因是同事流动性极大,不教新东西,气氛比较压抑,大小休有点累。 2.去年九月到今年七月,大厂分公司的英语游戏运营。其实是运营客服三七开。综合下来钱比上个涨了一些➕月休八天分早晚班排班轮休,法休不保证。因为游戏产品本身复杂性大概两个多月完全上手,业绩上一开始比较勉强,做了半年左右基本上能稳定地做的不错。玩家上情绪的时候我会感觉有些压力,但工作中也有有意思的地方,偶尔没客诉也能摸鱼,喜欢游戏相关。公司氛围比较好有比较喜欢的前辈。 从今年五月开始减本增效频繁变动,合并不同项目组,工作量加大,老员工包括说是骨干的语言组组长有不少在这个时间段跑了,七月甚至把某语言组整个给优化没了。因为工作量短期内增加的太多➕我本身近几个月加班和压力比较大➕我所在的英语组原组长和老组员基本上全离开了,新招的人青黄不接,扛不住选择跑路。 3.八月到现在,做数据标注。当时想找个不和人交流的,找工作找了一周就立刻入职了,确实比较冲动。各方面福利待遇都比较好,最大的问题是对于每日工作量有硬性指标!而且还会随着入职时间提高工作指标。我正确率没问题,工作量上达不到就只能加班,天天加班和被压力产能很心累。十月底被约谈了说不达标,给我换了个新任务,比之前好点但还是要天天加班很久才能勉强做完,没法摸鱼,后面指标要求更高感觉都不敢想,感觉可能确实岗位匹配度不够。 我是分公司在本地的数据标注的第一批正式员工,没老同事可以问,同期同事要么跑了要么也在加班,这三个月也是有不少员工流动,本地的业务负责人对这个业务也不够熟悉,提供的指导非常有限。比起之前的工作手把手教这个真的很看悟性。 我的问题是: 我低精力容易内耗,感觉很迷茫。这段时间也看了不少视频,有的说不上班考虑自由职业也没问题,但我很担心难以回归职场,有的说不要频繁换工作,但我真的很累,想要一些建议。 我应该再努力坚持一下尽可能别辞职,还是趁年轻随性一点

毕业一年半,对个人发展和职业选择很迷茫 坐标武汉,租房,老家省内,去年六月毕业,大学专业不喜欢不擅长,想着先就业再择业。毕业一年半换三份工作: 1.去年六月到九月,小公司跨境电商运营。当时家里和学校都催得紧所以想着尽快就业,大小休,有每日上品量要求,一个多月熟手,能摸鱼。说是有业绩要求但是没人催,而且几乎每个月都有新店分给我,所以我自己做着也没太大压力。 核心原因是因为没社保,钱少,加上我发现能找到更好的跑路了,副原因是同事流动性极大,不教新东西,气氛比较压抑,大小休有点累。 2.去年九月到今年七月,大厂分公司的英语游戏运营。其实是运营客服三七开。综合下来钱比上个涨了一些➕月休八天分早晚班排班轮休,法休不保证。因为游戏产品本身复杂性大概两个多月完全上手,业绩上一开始比较勉强,做了半年左右基本上能稳定地做的不错。玩家上情绪的时候我会感觉有些压力,但工作中也有有意思的地方,偶尔没客诉也能摸鱼,喜欢游戏相关。公司氛围比较好有比较喜欢的前辈。 从今年五月开始减本增效频繁变动,合并不同项目组,工作量加大,老员工包括说是骨干的语言组组长有不少在这个时间段跑了,七月甚至把某语言组整个给优化没了。因为工作量短期内增加的太多➕我本身近几个月加班和压力比较大➕我所在的英语组原组长和老组员基本上全离开了,新招的人青黄不接,扛不住选择跑路。 3.八月到现在,做数据标注。当时想找个不和人交流的,找工作找了一周就立刻入职了,确实比较冲动。各方面福利待遇都比较好,最大的问题是对于每日工作量有硬性指标!而且还会随着入职时间提高工作指标。我正确率没问题,工作量上达不到就只能加班,天天加班和被压力产能很心累。十月底被约谈了说不达标,给我换了个新任务,比之前好点但还是要天天加班很久才能勉强做完,没法摸鱼,后面指标要求更高感觉都不敢想,感觉可能确实岗位匹配度不够。 我是分公司在本地的数据标注的第一批正式员工,没老同事可以问,同期同事要么跑了要么也在加班,这三个月也是有不少员工流动,本地的业务负责人对这个业务也不够熟悉,提供的指导非常有限。比起之前的工作手把手教这个真的很看悟性。 我的问题是: 我低精力容易内耗,感觉很迷茫。这段时间也看了不少视频,有的说不上班考虑自由职业也没问题,但我很担心难以回归职场,有的说不要频繁换工作,但我真的很累,想要一些建议。 我应该再努力坚持一下尽可能别辞职,还是趁年轻随性一点

448阅读
·2回答
收藏
题主你好,看到你的描述。你现在是不是正处于一种对职业前景比较迷茫的状态中呢?我隔空给你一个抱抱。你刚刚毕业,对于职业的选择和未来的规划充满迷茫,这是正常的,要允许这种状态的存在。心理学上有一句话说,允许什么,什么就会消失,不允许什么,什么就会对抗。如果你现在能够接纳你的迷茫和纠结,在接纳的基础上,我们去做一些梳理,可能会更有助于你改变当前的状态。我观察到你在描述你的每一份工作的时候,你考量一份工作的维度有:工作的饱和度,业绩压力、工资待遇,休息日、工作氛围和发展前景。但我们也知道,几乎不存什么都好的完美工作,但我们可以从这些选项中选出你可以牺牲掉的维度,例如说你更希望工资高一些,那么可能工作强度就会高,休息日就会少。那如果说你更在意休息日,你更希望工作饱和度低一点,那么工资必然就不会高。在这些条件里面可能确实要做一些取舍。如果什么都想要,可能就会发现每一份工作都干不长,当然你有选择任何工作的权利和自由。但某一份工作干的久,可能会有利于你在某一个行业深耕或者积累更多有价值的经验。在你现在这个年纪跟你讲去找到自己的热爱可能有点太早。有句话说,先生存后发展,现阶段你的工作的目的可能要放在先实现养活自己(如果我猜错了就当没说哈)。在养活自己之余呢,多一些休息的时间,多一些自己的时间可能对你来说是比较适合的。在实现稳定工作的基础上,可能你才有时间和心理能量去想什么是自己真正热爱的。如果你在职业选择上有迷茫的话,不知道什么样的工作才是适合你的,并且你能干的长久的。我建议可以到网上去搜一些。关于优势和职业结合的那种职业规划师,听取一些专业的建议。以上是个人浅见,希望对你有帮助。

题主你好,看到你的描述。你现在是不是正处于一种对职业前景比较迷茫的状态中呢?我隔空给你一个抱抱。你刚刚毕业,对于职业的选择和未来的规划充满迷茫,这是正常的,要允许这种状态的存在。心理学上有一句话说,允许什么,什么就会消失,不允许什么,什么就会对抗。如果你现在能够接纳你的迷茫和纠结,在接纳的基础上,我们去做一些梳理,可能会更有助于你改变当前的状态。我观察到你在描述你的每一份工作的时候,你考量一份工作的维度有:工作的饱和度,业绩压力、工资待遇,休息日、工作氛围和发展前景。但我们也知道,几乎不存什么都好的完美工作,但我们可以从这些选项中选出你可以牺牲掉的维度,例如说你更希望工资高一些,那么可能工作强度就会高,休息日就会少。那如果说你更在意休息日,你更希望工作饱和度低一点,那么工资必然就不会高。在这些条件里面可能确实要做一些取舍。如果什么都想要,可能就会发现每一份工作都干不长,当然你有选择任何工作的权利和自由。但某一份工作干的久,可能会有利于你在某一个行业深耕或者积累更多有价值的经验。在你现在这个年纪跟你讲去找到自己的热爱可能有点太早。有句话说,先生存后发展,现阶段你的工作的目的可能要放在先实现养活自己(如果我猜错了就当没说哈)。在养活自己之余呢,多一些休息的时间,多一些自己的时间可能对你来说是比较适合的。在实现稳定工作的基础上,可能你才有时间和心理能量去想什么是自己真正热爱的。如果你在职业选择上有迷茫的话,不知道什么样的工作才是适合你的,并且你能干的长久的。我建议可以到网上去搜一些。关于优势和职业结合的那种职业规划师,听取一些专业的建议。以上是个人浅见,希望对你有帮助。

2
评论
分享
题主你好,见字如面感受到了你的纠结与迷茫,目前工作上给到的压力让你有些喘不过气来,加上之前两次曲折的职场经历让你产生了挫败感,未来何去何从,是继续在职场里试错,还是转向未知的自由职业,让你感到困惑,不知如何选择。第一份工作“没社保,钱少,不教新东西,气氛比较压抑”;第二份工作业务调整后”加班和压力比较大“,第三份工作"天天加班很久才能勉强做完,后面指标要求更高,感觉可能确实岗位匹配度不够”。可以看出来,你对工作是有要求的,同时,看到这些工作问题的背后,也隐藏着你对自己的期待,你希望自己是一个能够掌控工作节奏的人,同时希望有良好工作氛围,有喜欢的同事和学习发展的空间。所以这也反应了目前的状况和你期待中的自己和工作有差距,你对现状的不接纳。你提到说,“低精力容易内耗,感觉很迷茫,真的很累”。是什么原因让你觉得累呢?当你感觉累的时候,你会想到哪些场景?这种感觉会让你有什么想法?在你对自己认为的“低精力和内耗”这里,我们可以进一步去探索一下,深度地去看到这些情绪和感受背后是否有其他未察觉的东西,去看到自己的动力源是什么,可以寻找专业的倾听师或者咨询师带你一起去看见和探索。职业选择对于个人的成长、发展以及生活满意度具有至关重要的影响,所以,在人生的岔路口,找到对的职业方向尤为重点,一般在面临职业选择时,很多人会基于自身的兴趣、能力、价值观以及对未来的期望进行综合考虑。因此,关于是要“再努力坚持一下尽可能别辞职,还是趁年轻随性一点”,建议你采用SWOT模型作为参考评估来辅助决策。S——列出你的优势,不管是性格上的,还是能力上,或者在哪个方面你容易优于他人去掌握的W——列出你的劣势,你在面对当下这个选择的时候,不占优势的部分O——环境中的优势,可以是行业发展机会,也可以是家庭带给我们的资源T——环境中的挑战,当下大环境的,还有对于未来趋势的发展和变化有的人一生只做一件事,有的人一生做了无数份工作,我们在职业中的成长,也是发现自己、成就自己的过程,不论是什么经历,人生走过的每一步都算数,不管在哪个环境,需要把成长自己、提升自己的软件硬件为核心。人生所有的发力,在遇到真正的机遇之前,都是在默默努力的提升自己,尝试接纳自己现在的不足,也许可以帮助你更好地去看清和分析。希望以上分享对你有帮助我是一心听👂愿美好相伴你左右!

题主你好,见字如面感受到了你的纠结与迷茫,目前工作上给到的压力让你有些喘不过气来,加上之前两次曲折的职场经历让你产生了挫败感,未来何去何从,是继续在职场里试错,还是转向未知的自由职业,让你感到困惑,不知如何选择。第一份工作“没社保,钱少,不教新东西,气氛比较压抑”;第二份工作业务调整后”加班和压力比较大“,第三份工作"天天加班很久才能勉强做完,后面指标要求更高,感觉可能确实岗位匹配度不够”。可以看出来,你对工作是有要求的,同时,看到这些工作问题的背后,也隐藏着你对自己的期待,你希望自己是一个能够掌控工作节奏的人,同时希望有良好工作氛围,有喜欢的同事和学习发展的空间。所以这也反应了目前的状况和你期待中的自己和工作有差距,你对现状的不接纳。你提到说,“低精力容易内耗,感觉很迷茫,真的很累”。是什么原因让你觉得累呢?当你感觉累的时候,你会想到哪些场景?这种感觉会让你有什么想法?在你对自己认为的“低精力和内耗”这里,我们可以进一步去探索一下,深度地去看到这些情绪和感受背后是否有其他未察觉的东西,去看到自己的动力源是什么,可以寻找专业的倾听师或者咨询师带你一起去看见和探索。职业选择对于个人的成长、发展以及生活满意度具有至关重要的影响,所以,在人生的岔路口,找到对的职业方向尤为重点,一般在面临职业选择时,很多人会基于自身的兴趣、能力、价值观以及对未来的期望进行综合考虑。因此,关于是要“再努力坚持一下尽可能别辞职,还是趁年轻随性一点”,建议你采用SWOT模型作为参考评估来辅助决策。S——列出你的优势,不管是性格上的,还是能力上,或者在哪个方面你容易优于他人去掌握的W——列出你的劣势,你在面对当下这个选择的时候,不占优势的部分O——环境中的优势,可以是行业发展机会,也可以是家庭带给我们的资源T——环境中的挑战,当下大环境的,还有对于未来趋势的发展和变化有的人一生只做一件事,有的人一生做了无数份工作,我们在职业中的成长,也是发现自己、成就自己的过程,不论是什么经历,人生走过的每一步都算数,不管在哪个环境,需要把成长自己、提升自己的软件硬件为核心。人生所有的发力,在遇到真正的机遇之前,都是在默默努力的提升自己,尝试接纳自己现在的不足,也许可以帮助你更好地去看清和分析。希望以上分享对你有帮助我是一心听👂愿美好相伴你左右!

2
评论
分享
  • 27,想求助下,线下咨询师和线上的区别真的很大吗
    1回答 · 2026.04.02 10:18:08
  • 我可能高敏感,辞职后有点恐惧自己不行,怎么重新出发
    5回答 · 2026.04.01 15:44:09
  • 打工七年后我才发现自己只是被消耗的工具人,该咋办?
    3回答 · 2026.04.01 12:03:23

分享一条觉得不错的回答,快来看看吧~

打开壹心理APP查看更多内容

分享一条觉得不错的回答,快来看看吧~