题主,你好,希望我的回答可以给你带来一些些帮助。从你的描述来看,似乎觉得人际关系很复杂,让人很头大,以前我也有这种感觉,我也曾回避社交,害怕人际关系,觉得自己不擅长,后来发现,其实,人际关系并没有自己想象的那么复杂,重要的是,我们需要走出去,同时,我们也需要进行选择性的社交,另外,我们需要不断地成长自己,提升内在力量,自然在关系中就不会那么害怕和恐惧了。你提了两个问题:第一个问题是不知道从哪里做起,第二个问题是,这个改变相当剧烈,因为不擅长,并且不知道人际关系的边界感,总有恐惧,也得不到什么反馈,或者也不清楚自己对于人际关系的潜意识到底是什么?我们一个一个来看:1.采用一些有效的方式帮助自己和孩子建立起健康的人际关系模式。人是具有社会属性的,我们需要关系,但我们需要的是良好的、健康的关系。哈佛大学连续75年跟踪724位男性的生活,最终得出结论:良好的人际关系可以让人更快乐和健康。那么,我们怎样去建立健康的人际关系模式呢?首先,我们需要认识到,我们不需要和所有人都去搞好关系,那样会很累,也不一定可以搞好,而是要去筛选自己的人际关系,选择支持性和滋养型的人际关系。去感受一下,在你的生活中,是不是有一些人,你和他们在一起的时候,本身就是被理解和接纳的,他们总是会给到你鼓励和支持,这样的人际关系就是支持性的人际关系,这样的关系对于我们来说越多越好;而有的人,你和他们相处的时候,总是被否定和被质疑,让你觉得十分纠结和内耗,那么这样的关系就是消耗型的关系,这样的关系最好保持距离。另外,我们不必把自己的需求寄托在单一的关系中,而是让自己有用多元的支持。因为人是有多种需求的,比如,根据马斯洛的需求层次理论来看,我们会有生存的需求,安全的需求,归属和爱的需求,尊重的需求和自我实现的需求,而具体来看,有时候我们需要朋友一起逛街,有时候需要朋友一起运动,有时候需要朋友一起聊天,有时候需要经济帮助,有时候需要心理支持,有时候需要法律援助……如果我们有一些多元的关系,而不是把自己的需求只绑定在某段关系,或者某一两个关系中,我们在关系中就可以更灵活,也就是,想逛街的时候找可以陪伴自己逛街的朋友,想运动的时候有可以陪伴自己运动的朋友,想聊天的时候有愿意和自己聊天的朋友……他们能够提供给你的也都是他们擅长的,他们自然也是愿意的,因为能够帮助朋友这件事情,本身也会给他们带来价值感,而你所需要做的也只是做好你所擅长的,在关系中给他们提供你自己力所能及的帮助,像我自己,因为我擅长的也只有心理学,所以,我会在这个部分提供给需要的朋友们一些帮助,而对于自己不擅长的部分,也不会硬着头皮去帮他们,这其实也是一种边界感。这样,相处起来,大家就不会很辛苦,每个人在关系中都可以做自己擅长的,也都能感受到自己的价值,这样的关系就会是自由的。那么对于孩子而言,一方面,我们可以做一些榜样示范,而更重要的是,我们需要让孩子自己去体验,去经历,注重培养孩子的沟通表达能力(可以在家里经常和孩子进行角色扮演,玩一些需要对话的游戏,读一些相关的绘本),鼓励孩子多参加集体活动,多和小伙伴玩耍,在人际互动中成长自己,完善自己。这些能力,是书本上和父母的口头教导教不会的,是需要他们自己在人际交往的过程中去感受、体验和领悟的。2.看到自己恐惧的深层原因,提升内在力量,可以先选择一些支持性的团体,一些比较安全的关系帮助自己去提升人际交往能力,学会建立人际边界感。从我自己的经历来看,之前,我之所以觉得自己不擅长人际交往,在社交前,以及社交中都会觉得很害怕,最主要的原因还是在于自己的内在没有力量,害怕在社交中听到他人对自己的负面评价,害怕别人对自己的不满意。而实际上,随着这些年的深入学习,这些都是我们自己内在世界的投射,正是由于我们自己对自己有太多负面的看法,我们自己对自己的不满意,我们才会渴求在关系中得到别人的肯定和满意。当我开始调整自己,学会接纳自己,认可自己,一次次练习,尤其是在关系中收到了一些负面评价和批评的时候,我也会接纳这个被批评和被否定的自己,告诉自己:那只是他的评价,不是我的,我赞同我自己,我对我自己很满意。这样,就建立起了边界感,就不会那么容易在关系中受到他人负面评价的影响了。而且,当你的内在越来越认可和接纳自己,你也就不会那么在意别人对你的接纳和认可了,在关系中,没有收到别人的接纳和认可就不会那么重要了,这就好比你在自己家吃饱了,到了别人家,就不会再想吃了。除了以上的方法,我们还可以去找到一些支持性的团体,支持性的关系,在新的健康的关系中去重塑自己的人际关系模式,像我自己,就是通过在团体小组成长了5年,提升了自己的人际交往能力,因为在小组成长的过程中,本身这就是一种人际互动,而且是积极的互动,因为大家都是不评判的,是互相支持、彼此看见、相互赋能的,这本身就是健康的人际关系。每一次小组成长,都会让我在结束的时候,感受到被抱持、被接纳、被理解和被鼓励,对自己也会有越来越多的欣赏和认可。此外,小组中成员之间的积极而真诚的互动,本身也是一种模板,心理学家班杜拉认为,人是通过观察学习来学习和成长的,通过在小组中进行观察学习,通过成员之间的示范,通过我们自己的模仿,我们就可以习得新的人际交往模式。当然,如果小组中有经验丰富的成员,他们会分享一些在人际交往,职场关系等方面自己的人生阅历和成长经验,我们也能够从中学习到很多,这些都会有利于我们建立健康的人际关系,提升自己的能力。当然,寻求专业的心理咨询,通过一对一咨询建立起新的积极的人际互动模式,将自己重新养育一遍,也是不错的选择;而学习一些相关的课程,阅读一些有关的书籍,并进行实践和练习,相信也会大有助益。以上,供你参考,祝好!
题主,你好,希望我的回答可以给你带来一些些帮助。从你的描述来看,似乎觉得人际关系很复杂,让人很头大,以前我也有这种感觉,我也曾回避社交,害怕人际关系,觉得自己不擅长,后来发现,其实,人际关系并没有自己想象的那么复杂,重要的是,我们需要走出去,同时,我们也需要进行选择性的社交,另外,我们需要不断地成长自己,提升内在力量,自然在关系中就不会那么害怕和恐惧了。你提了两个问题:第一个问题是不知道从哪里做起,第二个问题是,这个改变相当剧烈,因为不擅长,并且不知道人际关系的边界感,总有恐惧,也得不到什么反馈,或者也不清楚自己对于人际关系的潜意识到底是什么?我们一个一个来看:1.采用一些有效的方式帮助自己和孩子建立起健康的人际关系模式。人是具有社会属性的,我们需要关系,但我们需要的是良好的、健康的关系。哈佛大学连续75年跟踪724位男性的生活,最终得出结论:良好的人际关系可以让人更快乐和健康。那么,我们怎样去建立健康的人际关系模式呢?首先,我们需要认识到,我们不需要和所有人都去搞好关系,那样会很累,也不一定可以搞好,而是要去筛选自己的人际关系,选择支持性和滋养型的人际关系。去感受一下,在你的生活中,是不是有一些人,你和他们在一起的时候,本身就是被理解和接纳的,他们总是会给到你鼓励和支持,这样的人际关系就是支持性的人际关系,这样的关系对于我们来说越多越好;而有的人,你和他们相处的时候,总是被否定和被质疑,让你觉得十分纠结和内耗,那么这样的关系就是消耗型的关系,这样的关系最好保持距离。另外,我们不必把自己的需求寄托在单一的关系中,而是让自己有用多元的支持。因为人是有多种需求的,比如,根据马斯洛的需求层次理论来看,我们会有生存的需求,安全的需求,归属和爱的需求,尊重的需求和自我实现的需求,而具体来看,有时候我们需要朋友一起逛街,有时候需要朋友一起运动,有时候需要朋友一起聊天,有时候需要经济帮助,有时候需要心理支持,有时候需要法律援助……如果我们有一些多元的关系,而不是把自己的需求只绑定在某段关系,或者某一两个关系中,我们在关系中就可以更灵活,也就是,想逛街的时候找可以陪伴自己逛街的朋友,想运动的时候有可以陪伴自己运动的朋友,想聊天的时候有愿意和自己聊天的朋友……他们能够提供给你的也都是他们擅长的,他们自然也是愿意的,因为能够帮助朋友这件事情,本身也会给他们带来价值感,而你所需要做的也只是做好你所擅长的,在关系中给他们提供你自己力所能及的帮助,像我自己,因为我擅长的也只有心理学,所以,我会在这个部分提供给需要的朋友们一些帮助,而对于自己不擅长的部分,也不会硬着头皮去帮他们,这其实也是一种边界感。这样,相处起来,大家就不会很辛苦,每个人在关系中都可以做自己擅长的,也都能感受到自己的价值,这样的关系就会是自由的。那么对于孩子而言,一方面,我们可以做一些榜样示范,而更重要的是,我们需要让孩子自己去体验,去经历,注重培养孩子的沟通表达能力(可以在家里经常和孩子进行角色扮演,玩一些需要对话的游戏,读一些相关的绘本),鼓励孩子多参加集体活动,多和小伙伴玩耍,在人际互动中成长自己,完善自己。这些能力,是书本上和父母的口头教导教不会的,是需要他们自己在人际交往的过程中去感受、体验和领悟的。2.看到自己恐惧的深层原因,提升内在力量,可以先选择一些支持性的团体,一些比较安全的关系帮助自己去提升人际交往能力,学会建立人际边界感。从我自己的经历来看,之前,我之所以觉得自己不擅长人际交往,在社交前,以及社交中都会觉得很害怕,最主要的原因还是在于自己的内在没有力量,害怕在社交中听到他人对自己的负面评价,害怕别人对自己的不满意。而实际上,随着这些年的深入学习,这些都是我们自己内在世界的投射,正是由于我们自己对自己有太多负面的看法,我们自己对自己的不满意,我们才会渴求在关系中得到别人的肯定和满意。当我开始调整自己,学会接纳自己,认可自己,一次次练习,尤其是在关系中收到了一些负面评价和批评的时候,我也会接纳这个被批评和被否定的自己,告诉自己:那只是他的评价,不是我的,我赞同我自己,我对我自己很满意。这样,就建立起了边界感,就不会那么容易在关系中受到他人负面评价的影响了。而且,当你的内在越来越认可和接纳自己,你也就不会那么在意别人对你的接纳和认可了,在关系中,没有收到别人的接纳和认可就不会那么重要了,这就好比你在自己家吃饱了,到了别人家,就不会再想吃了。除了以上的方法,我们还可以去找到一些支持性的团体,支持性的关系,在新的健康的关系中去重塑自己的人际关系模式,像我自己,就是通过在团体小组成长了5年,提升了自己的人际交往能力,因为在小组成长的过程中,本身这就是一种人际互动,而且是积极的互动,因为大家都是不评判的,是互相支持、彼此看见、相互赋能的,这本身就是健康的人际关系。每一次小组成长,都会让我在结束的时候,感受到被抱持、被接纳、被理解和被鼓励,对自己也会有越来越多的欣赏和认可。此外,小组中成员之间的积极而真诚的互动,本身也是一种模板,心理学家班杜拉认为,人是通过观察学习来学习和成长的,通过在小组中进行观察学习,通过成员之间的示范,通过我们自己的模仿,我们就可以习得新的人际交往模式。当然,如果小组中有经验丰富的成员,他们会分享一些在人际交往,职场关系等方面自己的人生阅历和成长经验,我们也能够从中学习到很多,这些都会有利于我们建立健康的人际关系,提升自己的能力。当然,寻求专业的心理咨询,通过一对一咨询建立起新的积极的人际互动模式,将自己重新养育一遍,也是不错的选择;而学习一些相关的课程,阅读一些有关的书籍,并进行实践和练习,相信也会大有助益。以上,供你参考,祝好!