我来教你一些能够令我们不至于被别人轻视的方法:1、你一定要有点「脾气」;2、学会用「平静而坚定」地方式维护自己;3、从现在起,不要再做任何一件「下位」的事。我的家庭从小给我的教育就是:你要成为一个懂事的好孩子,不要给别人添麻烦。所以我和别人交往的时候都很有礼貌,很客气,也很能为别人着想。小的时候我很以自己的「懂礼貌」为豪的。因为周围的大人都会因此而夸奖你。但是后来慢慢的我发现,我的这种「不给别人添麻烦」的处事方式,越来越令我感觉很不舒服。首先,你很容易成为群体中的那个被忽略和轻视的对象因为觉得你好说话,没要求,所以什么事情和你都好商量。如果需要牺牲某个人的利益,你也最好说话,还不会闹事。其次,你很难获得别人的尊重因为你的「为别人着想」,会令你在与人相处时,习惯性的将别人摆在你自己之上。会觉得什么事情都要以别人为先、以别人为主。这种无意识地将自己的地位放低,一定会在你和别人相处的细节中表现出来。而任何的群体之中,一定会有一种潜在的「地位」意识。就像狼群会通过进食的顺序等细节来体现个体的地位,下位狼会对上位狼抱有尊重,并服服帖帖。在人的关系中也是这样,我们会通过比狼群更复杂的方式和细节来体现个体在群体中的地位。比如饭桌上的座次,走路时的前后位置,交流时的态度等等,这些无数的细节都在不自觉间形成我们在他人心中的「位次」。你对别人的每次态度都会形成对方判断你是他的「上位」还是「下位」的依据。如果你是「上位」,他就会尊敬你;如果你是「下位」,他就会轻视你;这是客观存在于每个人的潜意识判断之中的。不管我们这些希望一切和平、人和人之间不要有那么多的地位冲突的「老好人」对别人是多么的平等,那些将我们判断为是「下位」的人仍旧只会轻视你。而且,如果你因为「尊重」别人,而对一个在客观层面和组织水平上处于你「下位」的人,施以了「上位」的待遇,那么这个人绝对不会因此而感激你。而是一定会因为你对他施以了「上位」的待遇,而不自觉的将你视为他的「下位」,并因此轻视你。多次。次数多了之后,坦白讲,令我有些恼火。这样的事情在我身上发生了很本质上是因为:之前我的家庭教育,给我建立的对社会关系的认知是「平等」的,但客观的现实并不是这样。只要是一个群体,就必然存在「位阶」无差别的尊重别人,这并不是在存有客观的现实并不是这样。
我来教你一些能够令我们不至于被别人轻视的方法:1、你一定要有点「脾气」;2、学会用「平静而坚定」地方式维护自己;3、从现在起,不要再做任何一件「下位」的事。我的家庭从小给我的教育就是:你要成为一个懂事的好孩子,不要给别人添麻烦。所以我和别人交往的时候都很有礼貌,很客气,也很能为别人着想。小的时候我很以自己的「懂礼貌」为豪的。因为周围的大人都会因此而夸奖你。但是后来慢慢的我发现,我的这种「不给别人添麻烦」的处事方式,越来越令我感觉很不舒服。首先,你很容易成为群体中的那个被忽略和轻视的对象因为觉得你好说话,没要求,所以什么事情和你都好商量。如果需要牺牲某个人的利益,你也最好说话,还不会闹事。其次,你很难获得别人的尊重因为你的「为别人着想」,会令你在与人相处时,习惯性的将别人摆在你自己之上。会觉得什么事情都要以别人为先、以别人为主。这种无意识地将自己的地位放低,一定会在你和别人相处的细节中表现出来。而任何的群体之中,一定会有一种潜在的「地位」意识。就像狼群会通过进食的顺序等细节来体现个体的地位,下位狼会对上位狼抱有尊重,并服服帖帖。在人的关系中也是这样,我们会通过比狼群更复杂的方式和细节来体现个体在群体中的地位。比如饭桌上的座次,走路时的前后位置,交流时的态度等等,这些无数的细节都在不自觉间形成我们在他人心中的「位次」。你对别人的每次态度都会形成对方判断你是他的「上位」还是「下位」的依据。如果你是「上位」,他就会尊敬你;如果你是「下位」,他就会轻视你;这是客观存在于每个人的潜意识判断之中的。不管我们这些希望一切和平、人和人之间不要有那么多的地位冲突的「老好人」对别人是多么的平等,那些将我们判断为是「下位」的人仍旧只会轻视你。而且,如果你因为「尊重」别人,而对一个在客观层面和组织水平上处于你「下位」的人,施以了「上位」的待遇,那么这个人绝对不会因此而感激你。而是一定会因为你对他施以了「上位」的待遇,而不自觉的将你视为他的「下位」,并因此轻视你。多次。次数多了之后,坦白讲,令我有些恼火。这样的事情在我身上发生了很本质上是因为:之前我的家庭教育,给我建立的对社会关系的认知是「平等」的,但客观的现实并不是这样。只要是一个群体,就必然存在「位阶」无差别的尊重别人,这并不是在存有客观的现实并不是这样。