职场被恶劣欺负却不敢为自己辩护保护自己的合法权益?

匿名用户
#人际边界#欺骗与信任#矛盾冲突
年龄35,性别女。 经历: 第一次过香港工作生活,试用期为6个月,在大型知名公司作为正式员工工作。在接近还有2周就满使用期时,突然被老板通知不过试用期,没有明确原因。估计因为他们也知道了错过了“若不过试用期需提前一个月以书面形式通知或赔偿一个月”。然后私下里让我自己写辞职信,不然公司就不出具离职信给我,即使出具,都会写花我的底,让我在香港再也不能找到工作。(我查过,香港的确是可以不出具离职信,离职信也可以由公司自行爱怎么写就怎么写,并不像大陆不允许写对员工不利的信息的离职信)。他们知道我是第一次来香港工作,对香港的体系等一无所知,且也没有人脉圈子,而且我的工作签只能绑定为这家公司工作,失去这份工作就会取消我的工作签。而且他们为了让我就范写辞职信,让集体孤立我(当然集体都是听命于老板)。 从8月21号晚通知我,然后为了合法辞退我,延迟了我2个月试用期(在香港口头说也合法),到11月中我离职,到现在,我内心始终无法释怀,无法释怀的是我没有为自己争取,不敢保护自己,害怕如果违抗他们的命令我会得到更严重的后果,害怕不遵从会走得更快,但是我却因此连自己也输了,觉得自己就像垃圾被人攻击,我就后退,再被攻击,再退让,对方级别已经是知名公司的总经理级别,我也害怕跟他进行“合理性谈判”,因为他很明确就是要让我走。而且他们还说,即使你找HR, HR都只会站再我们这边,不会支持你。 我讨厌自己害怕他们的恐吓,威逼而选择顺从,递交辞职信后,他们还让大家孤立我,让我在剩下来的日子都不能好过。我有想过,你也是为这个公司打工,我也是为这个公司打工,只是你级别比我高,但是我找朋友倾诉,都是清一色告诉我:为了不弄花自己的底,还是选择自己辞职。 最重要的是我无法逃脱出内心的阴影,就是哪怕知道即使争取过,谈判过,结果还是无法改变,最起码自己做出了相应行动,那就无憾,现在一直怪自己胆小,懦弱,不敢直面这些挑战,但却也令我失去工作的同时,影响到我日常生活, 我内心一直不能控制地回想:如果当时我能勇敢站出来,起码我不会对自己有各种各样的怨恨。

年龄35,性别女。 经历: 第一次过香港工作生活,试用期为6个月,在大型知名公司作为正式员工工作。在接近还有2周就满使用期时,突然被老板通知不过试用期,没有明确原因。估计因为他们也知道了错过了“若不过试用期需提前一个月以书面形式通知或赔偿一个月”。然后私下里让我自己写辞职信,不然公司就不出具离职信给我,即使出具,都会写花我的底,让我在香港再也不能找到工作。(我查过,香港的确是可以不出具离职信,离职信也可以由公司自行爱怎么写就怎么写,并不像大陆不允许写对员工不利的信息的离职信)。他们知道我是第一次来香港工作,对香港的体系等一无所知,且也没有人脉圈子,而且我的工作签只能绑定为这家公司工作,失去这份工作就会取消我的工作签。而且他们为了让我就范写辞职信,让集体孤立我(当然集体都是听命于老板)。 从8月21号晚通知我,然后为了合法辞退我,延迟了我2个月试用期(在香港口头说也合法),到11月中我离职,到现在,我内心始终无法释怀,无法释怀的是我没有为自己争取,不敢保护自己,害怕如果违抗他们的命令我会得到更严重的后果,害怕不遵从会走得更快,但是我却因此连自己也输了,觉得自己就像垃圾被人攻击,我就后退,再被攻击,再退让,对方级别已经是知名公司的总经理级别,我也害怕跟他进行“合理性谈判”,因为他很明确就是要让我走。而且他们还说,即使你找HR, HR都只会站再我们这边,不会支持你。 我讨厌自己害怕他们的恐吓,威逼而选择顺从,递交辞职信后,他们还让大家孤立我,让我在剩下来的日子都不能好过。我有想过,你也是为这个公司打工,我也是为这个公司打工,只是你级别比我高,但是我找朋友倾诉,都是清一色告诉我:为了不弄花自己的底,还是选择自己辞职。 最重要的是我无法逃脱出内心的阴影,就是哪怕知道即使争取过,谈判过,结果还是无法改变,最起码自己做出了相应行动,那就无憾,现在一直怪自己胆小,懦弱,不敢直面这些挑战,但却也令我失去工作的同时,影响到我日常生活, 我内心一直不能控制地回想:如果当时我能勇敢站出来,起码我不会对自己有各种各样的怨恨。

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你好。你第一次去香港工作的经历,让你很苦恼至今无法释怀。你的分享也让我看到,即使是大型的知名公司,即使香港这个大都市,公司为了节约自己的资金,会想出这么个孬办法。让员工增加试用期,让员工自己写离职信,公司就源源不断地使用试用期(内地的)员工。试用期肯定工资是比较低的,这样如果循环下去,就可以为公司节约一大笔资金。知名的大公司这么办,他们都不担心他们公司的名誉会被这样破坏掉。如果名誉坏掉了,以后谁还去应聘呢?大家都没有安全感,谁还会到那家公司工作呢?从我们个人的角度看,11月中旬离职到现在,无法释怀。无法释怀的是,认为自己胆小,没敢主动争取捍卫自己的权益。当时如果去争取权益,会得到更严重的后果。现在陷入非常的后悔,感觉是被人耍了,还没有机会去反击。让自己觉得自己很无能、很差。正是这一连串的自我否定。让自己觉得自己像垃圾一样,被人丢了出来,还没有敢吭声。这是挺严重的自我贬低。我又看到,你已经向外寻求支持。你找朋友倾诉,朋友们清一色的告诉你,还是选择自己辞职。因为这是最好的选择了,至少可以不弄花自己,至少还有机会可以另选工作。从理智上讲,你选的非常正确。你做的是所有人都认为最合理的选择,在当时那个场景下,你不得不做出那样的选择。这并不是因为你懦弱胆小的特质,而是任何人当处于你那种情况都会这样做的,因为那才是真正的自我保护。现在主要的是你在自我否定。因为没有勇敢的为自己争取,没有对经理进行英勇的斗争。所以认为自己是胆小,懦弱无能的表现,从而否定和怨怼自己。从情感上讲,你认为去争取了是英雄,不去争取就是胆怯。可事实是,有时候有能力去退一步,更是个英雄。作为英雄,不应该是赴汤蹈火把自己烧成灰,那样无谓的去牺牲。中国式的英雄,不能莽撞的像大闹天宫时的孙悟空,最好能历练成斗战胜佛。我们可以舍弃一部分,保存实力,就像毛主席的策略,当年的万里长征,到最后不还是我们夺取了胜利。我们所有的后退,都是为了今后在恰当的时候去前进。你说是吗?总体上说你需要的是心理支撑,如果自我给不了,也不要独自硬撑,可以联系倾听师或心理咨询师。其实当时你已经做了对自己最有利的选择,你当时的选择是对的,你现在因为脱离了当时的场景,以为可以在当时更勇敢一些。你的处境已经发生了变化,你已经离职了,你是在离职以后脱离那个环境以后才想到的其他的办法,而这个办法真的适合当时的你吗?想想如果你当时真的去争取了,可能你现在仍跟香港那个恶劣的公司在一场烦人的纠缠中,如果诉诸法律,你也几年不得安生,那你的工作以后会怎么办呢?你只有丢下那一个烂瓜,才能全身心去找一个好瓜。那个已经烂透的瓜对你有什么意义呢?你才不要和它纠缠不休呢。世界和我爱着你。

你好。你第一次去香港工作的经历,让你很苦恼至今无法释怀。你的分享也让我看到,即使是大型的知名公司,即使香港这个大都市,公司为了节约自己的资金,会想出这么个孬办法。让员工增加试用期,让员工自己写离职信,公司就源源不断地使用试用期(内地的)员工。试用期肯定工资是比较低的,这样如果循环下去,就可以为公司节约一大笔资金。知名的大公司这么办,他们都不担心他们公司的名誉会被这样破坏掉。如果名誉坏掉了,以后谁还去应聘呢?大家都没有安全感,谁还会到那家公司工作呢?从我们个人的角度看,11月中旬离职到现在,无法释怀。无法释怀的是,认为自己胆小,没敢主动争取捍卫自己的权益。当时如果去争取权益,会得到更严重的后果。现在陷入非常的后悔,感觉是被人耍了,还没有机会去反击。让自己觉得自己很无能、很差。正是这一连串的自我否定。让自己觉得自己像垃圾一样,被人丢了出来,还没有敢吭声。这是挺严重的自我贬低。我又看到,你已经向外寻求支持。你找朋友倾诉,朋友们清一色的告诉你,还是选择自己辞职。因为这是最好的选择了,至少可以不弄花自己,至少还有机会可以另选工作。从理智上讲,你选的非常正确。你做的是所有人都认为最合理的选择,在当时那个场景下,你不得不做出那样的选择。这并不是因为你懦弱胆小的特质,而是任何人当处于你那种情况都会这样做的,因为那才是真正的自我保护。现在主要的是你在自我否定。因为没有勇敢的为自己争取,没有对经理进行英勇的斗争。所以认为自己是胆小,懦弱无能的表现,从而否定和怨怼自己。从情感上讲,你认为去争取了是英雄,不去争取就是胆怯。可事实是,有时候有能力去退一步,更是个英雄。作为英雄,不应该是赴汤蹈火把自己烧成灰,那样无谓的去牺牲。中国式的英雄,不能莽撞的像大闹天宫时的孙悟空,最好能历练成斗战胜佛。我们可以舍弃一部分,保存实力,就像毛主席的策略,当年的万里长征,到最后不还是我们夺取了胜利。我们所有的后退,都是为了今后在恰当的时候去前进。你说是吗?总体上说你需要的是心理支撑,如果自我给不了,也不要独自硬撑,可以联系倾听师或心理咨询师。其实当时你已经做了对自己最有利的选择,你当时的选择是对的,你现在因为脱离了当时的场景,以为可以在当时更勇敢一些。你的处境已经发生了变化,你已经离职了,你是在离职以后脱离那个环境以后才想到的其他的办法,而这个办法真的适合当时的你吗?想想如果你当时真的去争取了,可能你现在仍跟香港那个恶劣的公司在一场烦人的纠缠中,如果诉诸法律,你也几年不得安生,那你的工作以后会怎么办呢?你只有丢下那一个烂瓜,才能全身心去找一个好瓜。那个已经烂透的瓜对你有什么意义呢?你才不要和它纠缠不休呢。世界和我爱着你。

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我来教你一些能够令我们不至于被别人轻视的方法:1、你一定要有点「脾气」;2、学会用「平静而坚定」地方式维护自己;3、从现在起,不要再做任何一件「下位」的事。我的家庭从小给我的教育就是:你要成为一个懂事的好孩子,不要给别人添麻烦。所以我和别人交往的时候都很有礼貌,很客气,也很能为别人着想。小的时候我很以自己的「懂礼貌」为豪的。因为周围的大人都会因此而夸奖你。但是后来慢慢的我发现,我的这种「不给别人添麻烦」的处事方式,越来越令我感觉很不舒服。首先,你很容易成为群体中的那个被忽略和轻视的对象因为觉得你好说话,没要求,所以什么事情和你都好商量。如果需要牺牲某个人的利益,你也最好说话,还不会闹事。其次,你很难获得别人的尊重因为你的「为别人着想」,会令你在与人相处时,习惯性的将别人摆在你自己之上。会觉得什么事情都要以别人为先、以别人为主。这种无意识地将自己的地位放低,一定会在你和别人相处的细节中表现出来。而任何的群体之中,一定会有一种潜在的「地位」意识。就像狼群会通过进食的顺序等细节来体现个体的地位,下位狼会对上位狼抱有尊重,并服服帖帖。在人的关系中也是这样,我们会通过比狼群更复杂的方式和细节来体现个体在群体中的地位。比如饭桌上的座次,走路时的前后位置,交流时的态度等等,这些无数的细节都在不自觉间形成我们在他人心中的「位次」。你对别人的每次态度都会形成对方判断你是他的「上位」还是「下位」的依据。如果你是「上位」,他就会尊敬你;如果你是「下位」,他就会轻视你;这是客观存在于每个人的潜意识判断之中的。不管我们这些希望一切和平、人和人之间不要有那么多的地位冲突的「老好人」对别人是多么的平等,那些将我们判断为是「下位」的人仍旧只会轻视你。而且,如果你因为「尊重」别人,而对一个在客观层面和组织水平上处于你「下位」的人,施以了「上位」的待遇,那么这个人绝对不会因此而感激你。而是一定会因为你对他施以了「上位」的待遇,而不自觉的将你视为他的「下位」,并因此轻视你。多次。次数多了之后,坦白讲,令我有些恼火。这样的事情在我身上发生了很本质上是因为:之前我的家庭教育,给我建立的对社会关系的认知是「平等」的,但客观的现实并不是这样。只要是一个群体,就必然存在「位阶」无差别的尊重别人,这并不是在存有客观的现实并不是这样。

我来教你一些能够令我们不至于被别人轻视的方法:1、你一定要有点「脾气」;2、学会用「平静而坚定」地方式维护自己;3、从现在起,不要再做任何一件「下位」的事。我的家庭从小给我的教育就是:你要成为一个懂事的好孩子,不要给别人添麻烦。所以我和别人交往的时候都很有礼貌,很客气,也很能为别人着想。小的时候我很以自己的「懂礼貌」为豪的。因为周围的大人都会因此而夸奖你。但是后来慢慢的我发现,我的这种「不给别人添麻烦」的处事方式,越来越令我感觉很不舒服。首先,你很容易成为群体中的那个被忽略和轻视的对象因为觉得你好说话,没要求,所以什么事情和你都好商量。如果需要牺牲某个人的利益,你也最好说话,还不会闹事。其次,你很难获得别人的尊重因为你的「为别人着想」,会令你在与人相处时,习惯性的将别人摆在你自己之上。会觉得什么事情都要以别人为先、以别人为主。这种无意识地将自己的地位放低,一定会在你和别人相处的细节中表现出来。而任何的群体之中,一定会有一种潜在的「地位」意识。就像狼群会通过进食的顺序等细节来体现个体的地位,下位狼会对上位狼抱有尊重,并服服帖帖。在人的关系中也是这样,我们会通过比狼群更复杂的方式和细节来体现个体在群体中的地位。比如饭桌上的座次,走路时的前后位置,交流时的态度等等,这些无数的细节都在不自觉间形成我们在他人心中的「位次」。你对别人的每次态度都会形成对方判断你是他的「上位」还是「下位」的依据。如果你是「上位」,他就会尊敬你;如果你是「下位」,他就会轻视你;这是客观存在于每个人的潜意识判断之中的。不管我们这些希望一切和平、人和人之间不要有那么多的地位冲突的「老好人」对别人是多么的平等,那些将我们判断为是「下位」的人仍旧只会轻视你。而且,如果你因为「尊重」别人,而对一个在客观层面和组织水平上处于你「下位」的人,施以了「上位」的待遇,那么这个人绝对不会因此而感激你。而是一定会因为你对他施以了「上位」的待遇,而不自觉的将你视为他的「下位」,并因此轻视你。多次。次数多了之后,坦白讲,令我有些恼火。这样的事情在我身上发生了很本质上是因为:之前我的家庭教育,给我建立的对社会关系的认知是「平等」的,但客观的现实并不是这样。只要是一个群体,就必然存在「位阶」无差别的尊重别人,这并不是在存有客观的现实并不是这样。

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  • 从小到大遇到的人都不太友好?害怕接触现实的人怎么办
    11回答 · 2025.05.28 12:40:26
  • 太过自我,不知道什么时候该哭,什么时候该笑,怎么办
    4回答 · 2025.05.28 10:07:55
  • 放在宿舍的吉他琴头莫名断了,心里很膈应,怎么办?
    1回答 · 2025.05.28 08:50:25

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